2025泸州公务员考试笔试分差查询网址什么时候开通

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　　2025泸州公务员考试笔试分差查询网址什么时候开通，2025年四川公务员笔试成绩1月11日10：00已经发布，参加四川公务员考试的同学可以进入四川人事考试网查询，包括定向选调生的成绩也是同时公布可查询的。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。2025年1月27日前，报考者可登录报名网站或招录机关指定网站查询本人笔试成绩和职位排名。面试资格复审公告同样于泸州人事考试网公布。而以往出成绩到面试一般只有20天左右的时间，由于今年中间穿插过年来看面试阶段备考时间预测会缩短。

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　　一、排名查询时间及地址

　　按照往年的情况，从出成绩到第一个地市出排名相隔8天，但是今年官方招考公告明确说明1月27日前出排名，历年来四川公务员笔试排名都是每个招考地市单独发布，时间、网址均不同，也就意味着这需要一定的周期来让所有地市全部发布排名，那么想要在1月27日前全部发不完，至少需要1周的时间，那么预计今年四川省考出排名首发时间会在1月22日或者1月20日，甚至更早，毕竟从今年的招考节奏来看官方的时间还是十分紧凑的。

　　二、资格审查

　　根据考生笔试成绩，按照选调名额的3倍，在报考同一职位的笔试人员中，由高分到低分依次确定各职位进入面试资格审查人员名单(笔试有违规违纪情况或缺考、零分科目者不得进入面试资格审查，最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试资格审查)。进入面试资格审查人数达不到选调名额3倍的职位，视情况在已参加笔试且符合选调职位条件的人员中调剂志愿、缩减名额或适当放宽进入面试人员比例。

　　各市(州)党委组织部负责对考生进行资格审查。考生须携带推荐高校(院所)等单位审核签章的《报名推荐表》一式两份(登录网上报名网站，按网络提示打印)、准考证、第二代有效居民身份证、学生证、党员证明、表彰奖励证明、担任学生干部证明和招考单位要求的其他资料、证书原件及复印件，在市(州)党委组织部规定的时间和地点进行资格审查。

　　未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的考生，按川发改价格〔2023〕473号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　三、面试

　　经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2025届急需紧缺专业选调生招录考试，且已同招录机关签约的，不能参加面试)。面试时间暂定为2025年2月中下旬，由各市(州)党委组织部组织实施(具体面试时间、地点由市〈州〉党委组织部另行通知)。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。面试有违规违纪情况或缺考者不能进入下一环节。

　　四、泸州公务员考试面试备考热点

在公务员面试过程中我们常常遇到需要去谈自己践行的时候，比如名言警句，尤其是哲理故事，但是往往很多同学的难点也是在这里，不知道如何去把一个道理的实践去谈得更具操作性，不是展不开就是绞尽脑汁把自己知道的词语堆起来导致听起来很碎。其实谈做法并没有那么难，大家可以尝试使用一些方法，以下面这道题为例：

风筝和线手牵手在天空中飞翔，风筝不耐烦地对线说：“老兄，请你放开我，不要限制我的自由！”线劝道：“老弟，我的责任就是拉着你，否则你会失去飞翔的自由。”风筝不听线的劝告，拼命摆脱线的束缚，在它将线挣断后不久便一头栽到了地上。请谈谈这则故事给你的启示。

这道题里面我们可以看到的道理比如有合作、要有责任意识等等，我们对这两个道理进行举例去谈践行。

第一种：方式+内容

“方式+内容”就是把这个道理进行细化，比如对于合作，我们可以思考和谁合作、合作什么、怎么合作。所以我们可以这么说：要学会与同事合作，明确同事和自己各自的优势与短板，取长补短相互合作实现共赢，当然也要多请教同事不断弥补自身不足并力所能及的帮助他人。除了和同事合作之外，我们也可以想到与群众合作，所以我们可以说：在以后的工作中要学会和群众合作，多下基层与群众进行沟通交流，紧密联系群众。

再说责任意识，也是一样的，我们可以去想需要对谁负责？怎么负责？那么很容易我们知道要对群众负责，所以我们可以谈：作为一名基层干部首要的就是对群众负责，所以我们要兢兢业业完成本职工作，用热情和微笑面对群众，对群众的问题要不厌其烦进行解答、不怕麻烦想办法解决。

第二种：原因推对策

在谈某个道理的实践时我们可以去思考为什么有的人做不到这件事，比如“合作”，为什么有人做不到与人合作呢？我们可能想到很多原因，比如说没有合作意识，所以我们可以这么谈：想要做到真正与人合作首先要培养合作意识，明确合作的重要性，认识到工作是团体的事情非一人之力可以完成;也可能想到的原因是过于骄傲，所以我们可以说：合作的前提的是要有空杯心态，深刻认识个人的能力再强、取得的成就再伟大都无法替代团队的智慧和力量，要放低姿态，谦虚对待他人。

同样，为什么有人就是没有责任意识呢？可能是因为他们意识不到自己工作的重要性，所以我们可以说：注重培养基层干部的责任意识，开展岗前培训，请老干部或领导详细说明工作内容、工作权责、规章条例等，借助案例、民众的反馈让他们深刻认识到基层工作的重要性;当然，或许有同学能想到其他的，比如是因为没有相应的奖惩条例，所以干部没有积极性，所以我们可以谈：激发干部的责任意识，要制定明确的奖惩制度，对不作为乱作为的干部进行通报批评等惩处，对敢做愿做的干部进行表彰，以此倒逼干部对工

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（编辑：wena）