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2025年部队文职人员招录考试考试报考条件限制专业吗

2024-11-22 13:13:19 军队人才网 https://sc.huatu.com/jdwz/ 文章来源:四川华图

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  2025年部队文职人员招录考试考试报考条件限制专业吗,2025军队文职考试公告、岗位计划、报考指南、考试大纲于2024年10月31日统一在军队技术人才网发布,本次全军共招录34944名文职人员,报名时间为11月8日8:00至11月14日18:00期间。笔试时间:12月28日,成绩查询时间:2025年2月上旬左右,面试时间:2025年3月底前。

  2025年部队文职招考岗位包括艺体岗、管理岗、专业技术岗的招聘,其中艺体岗招录流程为先面试后参加全军统一笔试,军队文职统一考试时间为2024年12月28日,另外部分面向博士研究生招考的岗位,将无需参加笔试,面试合格后即可直接录用。

【25军队文职备考资料】点击图片获取

  一、军队文职公告解读

  (四)身体条件。应当符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的招录聘用文职人员体检标准条件。其中,身高标准总体执行《军队选拔军官和文职人员体检标准》,用人单位可以根据文职人员选拔需要适当放宽,但男性不得低于160厘米、女性不得低于155厘米;经中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队认定的高层次人才、特殊专业人才,以及相关急需紧缺专业人才,身高标准可以再作适当放宽。

  (五)年龄条件。报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄为18周岁以上、35周岁以下(1988年11月至2006年11月期间出生);报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄为18周岁以上、45周岁以下(1978年11月至2006年11月期间出生)。

  (六)其他条件。除上述条件外,用人单位可以根据军事职业特点和岗位职责要求,对招考岗位设置不超过3个附加条件。

  报考人员取得学历学位和职称、职业资格的截止时间为2025年7月31日,其中免笔试直接面试岗位截止时间可以为录用时间,但不得超过2025年12月31日。

  二、军队文职备考资料

1. 税收的基本特征有(   )。

A. 强制性

B. 无偿性

C. 可变性

D. 固定性

2. 下列关于法与利益的关系的表述正确的有( )。

A. 利益决定着法的形成和发展

B. 法能促进一定利益的形成和发展

C. 法可以阻碍一定利益的形成和发展

D. 法是协调和实现利益的有效手段

3. 专利权是国家按专利法授予申请人在一定时间内对其发明创造成果所享有的独占、使用和处分的权利。据此,下列不能被授予专利权的有( )。

A. 某医药公司发明治疗胃病的新型药品

B. 数学运算中的九九乘法表

C. 某人发明的摇头丸简单制作方法

D. 某科学家在太阳系新发现了一颗小行星

参考答案与解析

1.【答案】ABD

华图解析: 税收与其他形式的财政收入相比,具有三项基本特征,即强制性、无偿性和固定性,这是税收区别于其他形式的财政收入的最重要的标志。税收的强制性是指:税法是通过一定的立法程序制定的,纳税人有依法纳税的义务,不能想缴就缴,不想缴就不缴。如果纳税人不依法履行纳税义务,国家就要依法强制征收,并对纳税人予以必要的处罚。税收的无偿性是指:税收是国家向纳税人无偿征收的资金,税款一经征收,即转归国家所有,不再直接归还给纳税人。税收的固定性是指:税收是国家按照法律规定的标准向纳税人征收的,任何纳税人和征收机关都无权改变法律规定的征税标准,不能想收多少就收多少,想缴多少就缴多少。故本题答案选ABD。

考点:法律、法律/商法与经济法/税收征收管理法

2.【答案】ABCD

华图解析: 法与利益之间的关系:第一,利益决定着法的形成和发展。第二,法对利益的形成、实现和发展有能动的反作用。(1)法能促进一定利益的形成和发展。(2)法可以阻碍一定利益的形成和发展。(3)法是协调和实现利益的有效手段。故本题答案选ABCD。

考点:法律、法律/法理学/法与社会

3.【答案】BCD

华图解析: 我国《专利法》第5条规定,对违反法律、社会公德或者妨害公共利益的发明创造,不授予专利权。对违反法律、行政法规的规定获取或者利用遗传资源,并依赖该遗传资源完成的发明创造,不授予专利权。

该法第25条规定,对下列各项,不授予专利权:(1)科学发现;(2)智力活动的规则和方法;(3)疾病的诊断和治疗方法;(4)动物和植物品种;(5)用原子核变换方法获得的物质;(6)对平面印刷品的图案、色彩或者二者的结合作出的主要起标识作用的设计。对前款第(4)项所列产品的生产方法,可以依照本法规定授予专利权。

B项属于智力活动的规则和方法,C项违反法律法规和社会公德,D项属于科学发现,都不能授予专利权。故本题答案选BCD。

考点:法律/民法/知识产权、法律

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(编辑:wena)
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