2025年部队文职考试报名考试需要哪些资格

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　　2025年部队文职考试报名考试需要哪些资格，2025军队文职考试公告、岗位计划、报考指南、考试大纲于2024年10月31日统一在军队人才网发布，本次全军共招录34944名文职人员，报名时间为11月8日8:00至11月14日18:00期间。笔试时间：12月28日，成绩查询时间：2025年2月上旬左右，面试时间：2025年3月底前。

　　2025年部队文职招考岗位包括艺体岗、管理岗、专业技术岗的招聘，其中艺体岗招录流程为先面试后参加全军统一笔试，军队文职统一考试时间为2024年12月28日，另外部分面向博士研究生招考的岗位，将无需参加笔试，面试合格后即可直接录用。

【25军队文职备考资料】点击图片获取

　　一、军队文职公告解读

　　军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2025年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指从毕业之日起、两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2023年、2024年普通高校毕业生。

　　定向招考对象为军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。

　　下列人员不得报考：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)被开除中国共产党党籍的;

　　(3)被开除公职的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)在公务员、事业单位工作人员和军队文职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　(6)近3年作为军队文职人员拟录用对象公示后，本人自愿放弃录用资格的;

　　(7)被军队用人单位或者机关事业单位辞退(单方面解除聘用合同)未满5年的;

　　(8)现役军人;

　　(9)法律、法规规定不得招录聘用为文职人员的。

　　2025年毕业的定向生、委培生，在职军队文职人员(公告发布之日)原则上不得报考。

　　此外，报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的军队人员担任领导成员的用人单位的岗位，也不得报考与军队人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，以及军队人员担任领导职务的人力资源、纪检监察、审计、财务、军事设施建设等敏感岗位。

　　二、军队文职备考资料

材料

A市文化广电新闻出版局联合部分专家学者，组织了一次对A市博物馆调查走访活动，并形成了调查报告。调查报告中既有多年来A市博物馆建设的成绩，更指出了博物馆在建设和运营过程中存在的问题，以下为调查报告节选的内容：

A市博物馆展馆面积小，无专业化的藏品库房，藏品缺乏日常的维护;对藏品的展示及保护过于简单，在部分展馆，缺少最基本的调温调湿设备，甚至有些展柜都是用旧桌椅改造而成。安保设施同样是博物馆不可缺少的一部分，近些年来，盗窃文物的作案手段逐渐趋于智能化、现代化，如果展馆的安保设施不能经常更新，防盗防火等安保工作将成为博物馆一个棘手问题。A市博物馆的管理工作存在严重的安全隐患，每年丢失和损毁文物的新闻层出不穷。究其原因，一方面是由于博物馆管理工作者对文物保护的安全意识淡薄，对安全管理工作不够重视。另一方面是安全管理机制不健全。

博物馆管理工作并非简单的收纳展品、展出展品和服务观众，而应该是一项系统工作，应该有一套行之有效的规章制度。每个博物馆保管的文物复杂多样，这就需要系统化、精细化的管理。然而，A市博物馆并没有建立科学实用的管理制度，或者管理制度并不完善。而且，管理工作者缺乏系统逻辑和长远发展的眼光，喜欢临时发号施令，肆意妄为。比如，A市博物馆目前实行面向公众免费开放政策，这样一来，博物馆的参馆人数必然增加，甚至在节假日出现爆棚的情况。许多博物馆在面对这种情况时，容易手足无措，馆内一片混乱。这就是缺乏科学、系统的规章制度带来的后果。

博物馆的管理工作和服务工作并非简单地收纳藏品、展出产品和服务观众，而是一项专业性较强的技术工作。博物馆藏品包罗万象，服务受众也具有多层次、需求不一的特点。但是部分博物馆的管理人员，缺乏应该具备的专业知识，对藏品没有深入研究和鉴定的能力，不会分析判断会对文物产生损坏的物质。服务人员缺乏基本的业务素质，服务水平不高、应对突发事件的能力不强，这势必会影响观众参观博物馆的体会。

A市博物馆是非营利性的永久性机构，长期以来许多博物馆都是依靠国家拨款来维持发展。但是，由于博物馆的非营利性和公益性，根据国家规定，博物馆中许多场馆都是免费面向公众开放。这样一来，一方面没有资金收入，另一方面又需要大量资金投入，最终导致了博物馆普遍存在着资金不足的现象，严重制约了博物馆事业的发展。

A市博物馆经历了一定时间的发展，形成了一套固有的管理模式。但是，目前许多博物馆的管理手段仍然相对落后，还停留在人工管理层面，管理效率低下，管理成本过高。比如博物馆陈列和展览手段就十分落后，缺乏先进的电子管理系统。

根据材料四，针对A市博物馆发展中存在的问题，请就此提出改进建议。(35分)

要求：建议切实可行，针对性强，字数在400字以内。

【参考答案】

提出改进建议有：1.加强基础设施建设。扩建展厅，设置专业化藏品库房。同时购进专业保护设备，更换展柜等设施。2.强化安全管理工作。加强文物安全管理的宣传教育，增强安全意识、责任意识和风险意识。同时增加博物馆安全设施，做到人防、技防统一。3.建立、健全管理制度。博物馆都要根据自身情况制定和完善适宜的管理制度，确保管理制度的科学可行性。4.培养高素质的管理和服务队伍。要对博物馆的在职人员进行专业培训、提高业务素质。同时，要引进高素质的专业性人才。5.引进和应用现代化管理技术。博物馆要引进先进的电子管理系统，充分利用局域网和互联网建设，提升管理效率与水平。6.拓展经费引入渠道。政府要加大对博物馆的资金投入，并通过制定相关的优惠政策，为博物馆吸收合理的社会资助。同时，博物馆自身也要积极主动加强创新，增收、创收，如生产和出手文物图片、文物复制品和特色纪念品等。(计空格380字)

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