2024-06-26 17:21:06 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图
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乐山公务员联考四川公务员补录考公告?2024年乐山省考补录公告已发布,共招录职位1110个,招录名额1807人,其中四级联考784人、选调生14人、法院282、检察院113、公安系统225、司法局87、监狱戒毒302人。2024年四川省考补录报名入口在四川人事考试网,以下是重要时间节点,大家注意:
报名时间:6月26日8:00至28日8:00
线上资格审核:7月2日至3日24:00
查询补录结果:7月4日至5日18:00
面试前,各市州组织现场审核
面试时间:7月中旬。
补录职位表下载 | 补录报名入口 |
一、乐山公务员面试备考指导
很多面试考生都明白面试考场做到答题自信、流畅和规范的重要性,但是很少有考生清楚面试考场最终比拼的是能力。全方位的能力考查已然成为当前面试考场考官考查的重头戏,那么很多考生会疑惑,在真正的面试考场究竟考查的是哪些方面的能力以及又是如何进行考查的呢?四川华图在此进行一一分析。
一、价值观考查
价值观考查是前提。价值观考查相对而言考查形式较为广泛,更是对考试大纲政治理论素养能力考查的一种体现。例如:“在谈理解”、“谈看法”、“阐述理由”等实际问法中都有所涉及,为什么会这么分析呢?在历年的公务员和省考的面试经典例题中不难看出,考查的话题都紧紧围绕着当前党和政府的宏观方针政策以及当前热门社会事件,而考生的作答就自然而然会涉及到价值观的判断,很显然此时此刻的价值观判断很大程度上会影响考官对考生价值观的评价,这就是所谓的价值观考查。
二、认知能力考查
认知能力考查是关键。所谓的认知能力在实际面试考试过程中,考查也是比较普遍的。例如:考生们在“谈理解”、“谈启示”、“谈看法”类题目的作答过程中会对核心话题进行系统的影响、原因分析,而在这个分析的过程中就充分体现了面试考查对考生们认知能力的全面考查,认知核心话题的能力需要考生进一步阐述理由,而影响、原因等要素的分析就是认知能力升华的体现。因此,考生要想向考官展示自己良好的认知能力,这就要求考生全方面、更深刻地分析核心话题的具体内涵、具体影响、产生原因以及其他要素。
三、解决问题能力考查
解决问题能力考查是重点。为什么把解决问题当作重点来进行备考?其一、从工作性质来看,考生们通过面试未来走上的基本上都是基层工作岗,而处在基层工作核心需要的是帮助群众解决问题的能力;其二、从考试要求来看,先有价值判断的考查、再者是认知能力的考查,在这个过程中考查的纬度是不够全面和深刻的,把落脚点放在务实解决问题能力的考查上能够进一步了解考生对政治理论的理解、分析和落实能力,考查会更加系统,可以帮助考官更加精准地筛选人才。因此,解决问题能力的培养和训练是备考环节的重中之重。
二、什么是乐山公务员补录?如何选岗报考
网上报名如何操作?
答:具体程序如下:
1.登录
2024年6月26日8:00至6月28日8:00,报考者进入四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏(https://www.scpta.com.cn),选择“四川省2024年度考试录用公务员(参照管理工作人员)补充录用专题”(以下简称“补录专题网站”),也可直接登陆“补录专题网站”进行访问(https://www.scpta.com.cn/gwyzt.html)。
点击“补充录用报名入口”后,页面将跳转至四川人社在线公共服务平台。未在四川人社在线公共服务平台注册过的报考者请务必于2024年6月26日前,以参加我省2024年度公务员招录报名时的居民身份证号注册后再登录;已注册过的报考者请直接登录。
登录和注册问题请咨询四川省人力资源和社会保障信息中心:028-86618024、86626583。所有方式均无法注册的报考者,请于2024年6月26日前,将本人有效居民身份证正反面照片和本人电话发送至srsdlzc@163.com(注明所有方式均无法注册),发送后请务必电话确认有关资料是否发送成功。
2.职位填报
(1)登录后,报名系统将自动弹出《四川省2024年度考试录用公务员(参照管理工作人员)补充录用报名信息表》(以下简称《报名表》),显示报考者之前报名时所填报的《2024年四川省公开考试录用公务员(参照管理工作人员)报名信息表》或《四川省2024年度选调优秀大学毕业生到基层工作报名推荐登记表》相关内容,原内容均不得修改或删除。
(2)报考者选择符合条件的补充录用职位进行报名,同时勾选“是否与补充录用职位构成回避”。若报考者与报考职位构成回避,请另外选择符合条件的职位报名。
(3)报考者在“其他有关报考资格条件”栏中真实、准确、完整补充填写与拟报考职位要求相关的内容,确保自己符合招考条件、补录条件和拟报考职位资格条件。
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三、乐山公务员补录流程条件梳理
参加24乐山省考笔试——补录条件查询(对照补录岗位表)——补录资格初审——线下资格审查——递补——面试——体能测试——体检名单——公示录用。
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