24年乐山省考补录报名职位表？

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　　乐山公务员联考省考补录报名职位表？2024年乐山省考补录暂未发布，由官方招考公告可知，选调生和普通公务员（含人民警察）均会根据情况进行补录，6月30日钱在四川人事考试网发布公告。由于今年是四川省考第一次补录，因此具体的补录形式和职位不得而知。共有22个部门参加，计划招录3911人，其中3000余个计划招录应届高校毕业生。重要时间节点整理如下：

2024 四川公务员招录 11179 人，调整后的招录人数 10000+，已拟出录用 9000+人

预测 1000+补录人数

补录职位表下载	补录报名入口

　　一、乐山公务员面试备考指导

今年印发的《中共中央国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》中明确提出要持续解决困扰基层的形式主义问题，深化治理改革为基层放权赋能。由于县乡财政体制改革，确立了“乡财县管”的模式，财权被向上聚拢，随后事权、人权也是如此。尽管一定程度上提升了资源的集约化利用，但也存在部分基层政府“唯上不唯下”，导致乡镇政府和乡村社会掌控的资源弱化，出现悬浮化现象。

基层治理是国家治理的基石，党的十九大报告也提出“推动社会治理重心向基层下移”。但目前部分基层政府在对上负责和对下负责间出现失衡情况，产生了权力悬浮、价值悬浮、资源配置悬浮等现象。对此，请谈谈你的看法。

1.表明态度。

基础不牢，地动山摇。基层社会治理体系和治理能力建设，事关基层群众的切身利益和地方经济发展。而眼下出现的“上有政策、下有对策”、“唯上不唯下”等“悬浮化”问题，折射出治理机制和治理体系在基层依旧存在堵点，需高度重视，严阵以待。

2.结合基层实际分析“悬浮化”的原因。

(1)乡财县管，权力上浮。由于财权上浮，随之而来的是相关政策保障和行政执法权力的上浮。最终，基层治理主体难以处理相应问题，更难以承担责任。

(2)部分基层领导干部错误政绩观。过分追求显绩，不管群众满不满意，只要领导满意，以至于上级政策到了基层落地时却出现“旋转”和“空悬”现象。

3.分析基层治理“悬浮化”的危害。

(1)打击基层党员干部干事创业积极性。基层治理主体承担着更多职责使命，但与之匹配的资源、权限未能及时赋能到位，基层党员干部“心有余而力不足”，难以找到“合适的存在感”。

(2)损害基层百姓群众核心利益。社会发展进步伴随着基层人民需求、诉求也更多元。但基层治理效能却迟迟没有提升，难以维护群众利益。

4.提出解决建议。

(1)完善顶层设计。破除权利悬浮还需以权责对等的原则，夯实基层治理体系。同时调动企事业单位的力量，同乡镇(街道)、村(社区)党组织联建共建区域化党建平台。

(2)合理配置资源。破除资源分配悬浮还需对基层主体赋权赋能，根据群众需求建立响应机制，比如接诉即办平台，并根据实际需求来配置资源，以满足群众需求为第一标准，提高基层治理的精准性。

(3)加强思想教育。破除价值悬浮还需对基层党员干部进行党史教育或基层先进人物事迹学习培训，赓续红色精神，树立为民信念，脚踏实地，不折不扣地执行上级的政策部署及任务安排，切实维护群众利益。

　　二、什么是乐山公务员补录?补录和调剂的异同?(参考国考补录)

　　国考补录是指在招录过程中部分单位没有招录到想要的人数，再面向社会公开调 剂补充人选。补录的岗位包括之前空缺和新增的岗位。其中，新增的岗位就是在 国考最初的职位表中没有的岗位，现在补录阶段招考单位有新增了编制名额。 总结来说，调剂主要是在笔试成绩公布后进行，目的是补充那些未达到面试比例 的职位;而补录则是在面试、体检和考察之后进行，目的是补充那些出现空缺或 新增加编制需求的职位。

　　1、调剂：

　　调剂是在笔试成绩公布后，对于那些通过公共科目笔试最低合格分数线但未达到 计划录用人数与面试人选比例的职位，招录机关会通过调剂补充人选。 调剂的职位通常是那些通过笔试合格分数线但未达到面试比例的职位，考生可以 根据自己的笔试成绩和资格条件申请调剂到有空缺的职位。

　　2、补录：

　　补录则是在公示和备案阶段之后，当经过面试、体检和考察后出现职位空缺时， 或者由于机构调整等原因出现新的编制需求时，招录机关会面向社会公开调剂补 充人选。补录的职位可能包括之前的空缺职位和新增加的职位。新增加的职位通 常是因为原来在国考发布时单位没有编制名额，但在补录时有了，因此考生会在 补录职位表上看到新的岗位。

　　四川省考是第一次在公告中明确写了补录。 可参考国考，预测补录的岗位包括之前空缺和新增的岗位。

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　　三、乐山公务员补录流程条件梳理(参考国考补录，具体等公告发布)

　　参加24乐山省考笔试补录条件查询（对照补录岗位表）