2024-06-12 17:43:00 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图
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自贡公务员联考省考补录公务员职位表?2024年自贡省考补录暂未发布,由官方招考公告可知,选调生和普通公务员(含人民警察)均会根据情况进行补录,6月30日钱在四川人事考试网发布公告。由于今年是四川省考第一次补录,因此具体的补录形式和职位不得而知。共有22个部门参加,计划招录3911人,其中3000余个计划招录应届高校毕业生。重要时间节点整理如下:
2024 四川公务员招录 11179 人,调整后的招录人数 10000+,已拟出录用 9000+人
预测 1000+补录人数
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一、自贡公务员面试备考指导
公务员面试模拟题:用法律为人脸识别技术护航热点背景
2021年7月28日,最高人民法院发布 《最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定》,为解决当下的人脸识别纠纷提供司法解释,对滥用人脸识别说“不”。既用法律规范保护群众人格权益,也为人脸识别技术发展提供法律支撑。
模拟试题
近日,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定》,为解决当下人脸识别纠纷提供法律依据,杜绝滥用人脸识别。对此,你怎么看?
华图解析
1.对政策进行总体评价。
人脸识别信息作为个人敏感隐私信息,一旦被泄露或非法使用,会造成不可估量的影响,更应谨慎处理和严格保护。《规定》以司法解释为人脸识别纠纷案件明确了裁判依据,也体现出依法保护群众个人隐私安全的决心。
2.分析政策出台的背景、问题、目的意义。
(1)背景。如今人脸识别技术广泛应用于公共交通、城市治安、疫情防控等领域,大大提升了城市治理的智能化和便捷性。与此同时,人脸识别所引发的个人信息安全问题也日益凸显。
(2)问题。
①信息泄露风险提升。人脸识别技术的不断成熟,应用场景增多,部分商家擅自采集或泄露人脸信息,带来了个人信息泄露的新风险。
②安全漏洞问题突出。由于人脸识别技术尚不成熟,运营人脸识别技术公司水平参差不齐,存在图片、录像、3D技术破解人脸识别的安全漏洞。
(3)目的意义。
①依法保护群众人脸信息安全。通过司法解释充分保障人民群众个人信息安全,依法对侵权行为进行惩戒。
②规范应用人脸识别技术。以规范促应用,使人脸识别技术发挥积极作用,用法律规范引导数字科技良性发展。
③维护法律统一正确实施。该司法解释明确了人脸识别纠纷案件的法律依据,为相关案件统一了裁判标准,从而让司法审判更精准。
3.提出具体措施和建议。
(1)各级法院应加强对《规定》的落实。加强对各级法院的指导,对群众个人信息提供有力司法保护,严惩各种侵犯个人信息的违法犯罪行为。
(2)督促企业规范使用人脸识别技术。企业单位应遵守《规定》要求,在充分保障群众个人信息安全的基础上,合法合规的使用人脸识别技术,促进人脸识别技术的使用推广。
(3)加强个人信息安全防范意识。个人要加强自身人脸信息等个人信息使用安全的敏感度,对于不合理使用场景应及时制止并用法律武器维护自身合法权益。
二、什么是自贡公务员补录?补录和调剂的异同?(参考国考补录)
国考补录是指在招录过程中部分单位没有招录到想要的人数,再面向社会公开调 剂补充人选。补录的岗位包括之前空缺和新增的岗位。其中,新增的岗位就是在 国考最初的职位表中没有的岗位,现在补录阶段招考单位有新增了编制名额。 总结来说,调剂主要是在笔试成绩公布后进行,目的是补充那些未达到面试比例 的职位;而补录则是在面试、体检和考察之后进行,目的是补充那些出现空缺或 新增加编制需求的职位。
1、调剂:
调剂是在笔试成绩公布后,对于那些通过公共科目笔试最低合格分数线但未达到 计划录用人数与面试人选比例的职位,招录机关会通过调剂补充人选。 调剂的职位通常是那些通过笔试合格分数线但未达到面试比例的职位,考生可以 根据自己的笔试成绩和资格条件申请调剂到有空缺的职位。
2、补录:
补录则是在公示和备案阶段之后,当经过面试、体检和考察后出现职位空缺时, 或者由于机构调整等原因出现新的编制需求时,招录机关会面向社会公开调剂补 充人选。补录的职位可能包括之前的空缺职位和新增加的职位。新增加的职位通 常是因为原来在国考发布时单位没有编制名额,但在补录时有了,因此考生会在 补录职位表上看到新的岗位。
四川省考是第一次在公告中明确写了补录。 可参考国考,预测补录的岗位包括之前空缺和新增的岗位。
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三、自贡公务员补录流程条件梳理(参考国考补录,具体等公告发布)
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