2024内江省考补录公告时间？

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　　内江省考省考补录公告时间？2024年内江省考补录暂未发布，由官方招考公告可知，选调生和普通公务员（含人民警察）均会根据情况进行补录，6月30日钱在四川人事考试网发布公告。由于今年是四川省考第一次补录，因此具体的补录形式和职位不得而知。共有22个部门参加，计划招录3911人，其中3000余个计划招录应届高校毕业生。重要时间节点整理如下：

2024 四川公务员招录 11179 人，调整后的招录人数 10000+，已拟出录用 9000+人

预测 1000+补录人数

补录职位表下载	补录报名入口

　　一、内江公务员面试备考指导

　　热点背景

　　4月9日下午，被称为“人脸识别第一案”的郭某与浙江H野生动物世界有限公司服务合同纠纷一案，由杭州市中级人民法院二审公开宣判，H野生动物世界被判删除郭某的面部特征与指纹信息。杭州中院经审理认为：现野生动物世界欲利用收集的照片扩大信息处理范围，超出事前收集目的，表明其存在侵害郭某面部特征信息之人格利益的可能与危险，应当删除郭某办卡时提交的照片在内的面部特征信息。鉴于野生动物世界停止使用指纹识别闸机，致使原约定的入园服务方式无法实现，故二审在原判决的基础上增判野生动物世界删除郭某办理指纹年卡时提交的指纹识别信息。

　　在这个意义上，郭某开启的“人脸识别第一案”，寻求的不仅是个体权益的私力救济，也是对所有公民个人信息保护的积极提醒。

　　人脸识别实际包括构建人脸识别系统的一系列相关技术，包括人脸图像采集、人脸定位、人脸识别预处理、身份确认以及身份查找等。采用快速人脸检测技术可以从监控视频图象中实时查找人脸，并与人脸数据库进行实时比对，从而实现快速身份识别。

　　模拟试题

　　被称为“人脸识别第一案”的郭某与浙江H野生动物世界有限公司服务合同纠纷一案，H野生动物世界被判删除郭某的面部特征与指纹信息，此外，社会上对于人脸识别之类的技术使用也一直存在争议，请你就此谈谈你的看法。

　　参考答案

　　1.表明观点：

　　合理使用人脸识别技术可为日常工作生活及社会治理提供极大便利，但面部特征信息一旦被泄露或者非法使用，可能导致个人受到歧视或者人身、财产安全受到不测危害，更应谨慎处理和严格保护。

　　2.分析：

　　与数字密码不同，生物特征是人无法改变的生理特征，生物识别信息作为敏感的个人信息，深度体现自然人的生理和行为特征，具备较强的人格属性。

　　3.合理使用的典例：

　　(1)公安刑侦破案。例如在机场或车站安装系统以抓捕在逃案犯;

　　(2)门禁系统。如人脸识别门禁考勤系统，人脸识别防盗门等;

　　(3)摄像监视系统。例如在机场安装监视系统以防止恐怖分子登机。如银行的自动提款机，用户卡片和密码被盗，就会被他人冒取现金。同时应用人脸识别就会避免这种情况的发生;

　　(4)网络应用。信用卡网络支付，利用人脸识别辅助信用卡网络支付，以防止非信用卡的拥有者使用信用卡等;

　　(5)支付系统。

　　4.存在的问题：

　　(1)公民防范意识较差。人脸识别等新技术的快速推广和广泛使用，很多人对身边的侵犯公民个人信息行为往往习焉不察，甚至习以为常;

　　(2)企业追求效率优先。不少企业和部门，也以追求效率为第一目标，有意或无意侵犯公民个人信息，典型的如各地售楼处的摄像头。

　　5.解决措施：

　　(1)明确人脸识别技术应用的适用范围。人脸识别数据的收集必须满足遵循合法、正当、必要的原则。在非必需的场景慎用人脸识别等技术，提高应用门槛，更好地保护个人信息;

　　(2)完善细化信息处理相关规定。人脸识别技术应用单位，应建立信息安全管理体系，加强网络应用层、传输层、主机层、数据链路层、物理层安全防护，明确数据收集、传输、保存、处置、使用、共享、转让与委托处理、公开披露、数据出境、第三方服务接入等数据活动的安全管理和控制要求;

　　(3)加快出台个人信息报保护法。个人信息保护法草案已将“个人生物特征”纳入“敏感个人信息”范围,明确个人信息处理者只有“具有特定的目的和充分的必要性”,方可处理敏感个人信息。

　　二、什么是内江公务员补录?补录和调剂的异同?(参考国考补录)

　　国考补录是指在招录过程中部分单位没有招录到想要的人数，再面向社会公开调 剂补充人选。补录的岗位包括之前空缺和新增的岗位。其中，新增的岗位就是在 国考最初的职位表中没有的岗位，现在补录阶段招考单位有新增了编制名额。 总结来说，调剂主要是在笔试成绩公布后进行，目的是补充那些未达到面试比例 的职位;而补录则是在面试、体检和考察之后进行，目的是补充那些出现空缺或 新增加编制需求的职位。

　　1、调剂：

　　调剂是在笔试成绩公布后，对于那些通过公共科目笔试最低合格分数线但未达到 计划录用人数与面试人选比例的职位，招录机关会通过调剂补充人选。 调剂的职位通常是那些通过笔试合格分数线但未达到面试比例的职位，考生可以 根据自己的笔试成绩和资格条件申请调剂到有空缺的职位。

　　2、补录：

　　补录则是在公示和备案阶段之后，当经过面试、体检和考察后出现职位空缺时， 或者由于机构调整等原因出现新的编制需求时，招录机关会面向社会公开调剂补 充人选。补录的职位可能包括之前的空缺职位和新增加的职位。新增加的职位通 常是因为原来在国考发布时单位没有编制名额，但在补录时有了，因此考生会在 补录职位表上看到新的岗位。

　　四川省考是第一次在公告中明确写了补录。 可参考国考，预测补录的岗位包括之前空缺和新增的岗位。

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