2024年浙江省考国家公务员补录哪里出公告？

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　　浙江省公务员联考大专文凭是否可以报名考试？2024年国考补录正在报名，共有22个部门参加，计划招录3911人，其中3000余个计划招录应届高校毕业生。重要时间节点整理如下：

补录报名：2024年5月8日8:00至5月10日18:00期间

资格审查：2024年5月11日8:00至5月12日18:00

查询资格审查结果和进入面试人员名单：2024年5月13日之后

补录职位表下载	补录报名入口

　　一、面试备考指导

年6月3日，江苏省大运河文化带建设工作领导小组举行全体会议。会上，大运河文化遗产保护传承、文化旅游融合发展、河道水系治理管护、生态环境保护修复、文化价值阐释弘扬、现代航运建设发展等6个省级专项规划详细勾勒出江苏大运河文化带未来蓝图，全省大运河文化保护传承利用“1+1+6+11”规划体系初步形成。

其中《江苏省大运河生态环境保护修复规划》以打造生态健康、水清岸绿、风光旖旎、人水和谐的美丽中轴为总体目标，针对运河沿线生态系统整体性保护、污染治理能力、环境风险应急能力等方面的不足，坚持“污染治理”和“生态建设”两手发力，统筹推进全省高颜值生态长廊建设，让优美生态环境成为大运河文化带建设的最美底色。

大运河生态环境是大运河价值不可分割的重要组成部分，是大运河文化带存在的基础、背景和条件。近年来随着工业化、城镇化的快速推进，大运河沿线地区污染物排放量增加、航运农业面源污染问题突出、部分河段水质不能稳定达标等一些突出性复杂性环境问题日益凸显，已严重危及到大运河作为世界文化遗产和中华文明金名片的宝贵形象，以及沿线人民群众对于美好生活的愿望和向往。必须针对大运河生态建设中的突出问题，下大决心、花大力气加强生态保护和环境治理。

【预测考题】

近年来随着工业化、城镇化的快速推进，大运河沿线地区污染物排放量增加、航运农业面源污染问题突出、部分河段水质不能稳定达标等一些突出性复杂性环境问题日益凸显，我省出台了《江苏省大运河生态环境保护修复规划》坚持“污染治理”和“生态建设”两手发力，统筹推进全省高颜值生态长廊建设，让优美生态环境成为大运河文化带建设的最美底色。对此，你怎么看?

【解读问题】

表明态度

近年来随着工业化、城镇化的快速推进，大运河沿线地区污染物排放量增加、航运农业面源污染问题突出、部分河段水质不能稳定达标等一些突出性复杂性环境问题日益凸显。《修复规划》的出台明确了我省大运河生态环境的治理要求，具有新时代的创新意义。

《修复规划》出台的意义

有利于服务国家发展战略、促进流域区域协调发展

有利于落实新发展理念、引领江苏水利高质量发展

有利于统筹减污降碳、生态扩容，加强生态环境系统保护修复，保护生物多样性，打造高颜值生态长廊。

贯彻落实《修复规划》的合理对策

1.坚持立法先行，推动学习《江苏省大运河生态环境保护修复规划》，强化考核督导，建立健全大运河生态环境保护工作考核细则。

2.坚持问题导向，强化科技支撑，加快构建区域生态环境技术恢复系统，确保大运河环境质量持续改善。

3.坚持改革创新，建设智慧运河，完善生态补偿机制，讲好大运河故事，打造大运河生态保护修复的整体氛围。

2.坚持贯彻落实同各地、各部门抓好规划实施，强化项目支撑，推动区域协作，推动开创大运河文化保护传承利用新局面。

　　二、国考补录条件是什么?

　　以北京各级机关2024度补充录用公务员公告为例，报考条件和要求如下：

　　除具备《北京市各级机关2024年度考试录用公务员公告》中规定的报考条件外，报考人员还应当符合以下条件和要求：

　　(一)报考人员2024年度考试录用公务员笔试成绩应当达到所报考补充录用职位的最低合格分数线;

　　(二)报考人员应当符合拟报考补充录用职位的资格条件和要求;

　　(三)补充录用只能报考一个职位;

　　(四)在北京市各级机关2024年度考试录用公务员工作中，尚未被原报考职位确定为拟录用人员。

　　三、国考补录和调剂的区别是什么?

　　国考补录和调剂的主要区别在于时间、原因和方式。

　　调剂：

　　调剂是在笔试成绩公布后，对于那些通过公共科目笔试最低合格分数线但未达到计划录用人数与面试人选比例的职位，招录机关会通过调剂补充人选。

　　调剂的职位通常是那些通过笔试合格分数线但未达到面试比例的职位，考生可以根据自己的笔试成绩和资格条件申请调剂到有空缺的职位。

　　补录：

　　补录则是在公示和备案阶段之后，当经过面试、体检和考察后出现职位空缺时，或者由于机构调整等原因出现新的编制需求时，招录机关会面向社会公开调剂补充人选。

　　补录的职位可能包括之前的空缺职位和新增加的职位。新增加的职位通常是因为原来在国考发布时单位没有编制名额，但在补录时有了，因此考生会在补录职位表上看到新的岗位。

　　总结来说，调剂主要是在笔试成绩公布后进行，目的是补充那些未达到面试比例的职位;而补录则是在面试、体检和考察之后进行，目的是补充那些出现空缺或新增加编制需求的