2024-05-10 14:45:44 国家公务员考试网 文章来源:四川华图
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浙江省公务员联考非应届毕业生可以报考考试吗?2024年国考补录正在报名,共有22个部门参加,计划招录3911人,其中3000余个计划招录应届高校毕业生。重要时间节点整理如下:
补录报名:2024年5月8日8:00至5月10日18:00期间
资格审查:2024年5月11日8:00至5月12日18:00
查询资格审查结果和进入面试人员名单:2024年5月13日之后
补录职位表下载 | 补录报名入口 |
一、面试备考指导
【热点背景】
近年来,各地大力推动政务服务向移动端延伸,努力以数据跑路来代替群众跑腿,通过APP、公众号等“互联网+政务”平台办理业务也已经成为大势所趋。但是有不少群众反映一些政务服务线上办理时存在端口太多、系统不稳定、等待时间长等问题。“互联网+政务”是政府“放管服”改革的一种重要体现,当前仍然存在诸多问题亟待解决。结合总书记在年秋季中青年干部培训班上强调的干部应具备的“七种能力”中的“调查研究能力”,以及“调研”是各地公考面试当中的重点题型两大因素编制此题。
【模拟习题】
近年来,各地大力推动政务服务向移动端延伸,通过APP、公众号、小程序等平台办理业务已成为大势所趋,疫情的发生更催生了公众对于线上办理业务的需求。但是有不少群众反映你单位的一些政务服务线上办理比窗口办理更费时间、更麻烦。对于这一问题,领导让你负责进行调研,你准备怎么开展?
【参考答案】
1.目的意义。
“互联网+政务”是推进“放管服”改革的一种重要举措,能够让数据跑路代替群众跑腿,可以减少群众办理业务的时间等成本。但是却出现了群众认为更费时间、更麻烦等问题,做好问题的调研工作,能够及时发现问题的根源,从而来积极优化改善,有助于更好的发挥“互联网+政务”的服务效果,提升我们单位的形象。
2.工作重点。
(1)调研内容:
①单位“互联网+政务”推广使用的APP、微信公众号、小程序等平台的具体种类、名称、数量,以及各个平台可以办理的业务种类、办理业务的程序、办理业务的时间等;
②单位当中关于各平台办理业务的工作人员数量、工作人员的能力、工作态度、关于工作人员办理业务的制度规定以及责任划分等;
③关于单位所采用的“互联网+政务”平台的维护制度、维护时间、维护频率等信息;
④群众对于平台的使用频率、熟悉程度,线上常办业务的种类、线上办理业务的具体困难、建议,以及工作人员、技术人员对于线上办理平台的看法、工作当中存在的问题等。
(2)调研对象:
市民、单位负责平台办理业务工作人员、“互联网+政务”各平台负责人、技术人员
(3)调研方式:
①对于广大市民可以采用线上电子问卷、对线上办理过业务的群众进行电话回访、在单位办事大厅随机走访办事群众等途径了解群众反馈;
②可以对单位当中负责平台办理业务的工作人员以及技术人员进行一对一访谈、邀请召开座谈等方式了解大家的想法,做好记录工作;
③对于单位当中“互联网+政务”各平台的负责人可以进行访谈的方式来搜集信息;
④自己对于单位“互联网+政务”所涉及的各个平台进行亲身使用、亲身体验记录感受、想法。
(4)总结:
当自己将所有的信息进行搜集以后,明确单位当中“互联网+政务”所涉及的各个平台当中存在的问题、多方的建议,进行整理合并,形成清晰的调研报告,提交给领导查看,为解下来的“互联网+政务”工作优化改进提供参考。
二、国考补录条件是什么?
以北京各级机关2024度补充录用公务员公告为例,报考条件和要求如下:
除具备《北京市各级机关2024年度考试录用公务员公告》中规定的报考条件外,报考人员还应当符合以下条件和要求:
(一)报考人员2024年度考试录用公务员笔试成绩应当达到所报考补充录用职位的最低合格分数线;
(二)报考人员应当符合拟报考补充录用职位的资格条件和要求;
(三)补充录用只能报考一个职位;
(四)在北京市各级机关2024年度考试录用公务员工作中,尚未被原报考职位确定为拟录用人员。
三、国考补录和调剂的区别是什么?
国考补录和调剂的主要区别在于时间、原因和方式。
调剂:
调剂是在笔试成绩公布后,对于那些通过公共科目笔试最低合格分数线但未达到计划录用人数与面试人选比例的职位,招录机关会通过调剂补充人选。
调剂的职位通常是那些通过笔试合格分数线但未达到面试比例的职位,考生可以根据自己的笔试成绩和资格条件申请调剂到有空缺的职位。
补录:
补录则是在公示和备案阶段之后,当经过面试、体检和考察后出现职位空缺时,或者由于机构调整等原因出现新的编制需求时,招录机关会面向社会公开调剂补充人选。
补录的职位可能包括之前的空缺职位和新增加的职位。新增加的职位通常是因为原来在国考发布时单位没有编制名额,但在补录时有了,因此考生会在补录职位表上看到新的岗位。
总结来说,调剂主要是在笔试成绩公布后进行,目的是补充那些未达到面试比例的职位;而补录则是在面试、体检和考察之后进行,目的是补充那些出现空缺或新增加编制需求的职位。
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