2024-05-09 18:02:25 国家公务员考试网 文章来源:四川华图
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青海省省考考试报名表需要填写哪些基本信息?2024年国考补录正在报名,共有22个部门参加,计划招录3911人,其中3000余个计划招录应届高校毕业生。重要时间节点整理如下:
补录报名:2024年5月8日8:00至5月10日18:00期间
资格审查:2024年5月11日8:00至5月12日18:00
查询资格审查结果和进入面试人员名单:2024年5月13日之后
补录职位表下载 | 补录报名入口 |
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一、面试备考指导
在公务员面试中,要做到脱颖而出个性化答题非常不容易,需要内外兼修,在此从各个方面为大家进行解释。
举止仪表
很多时候在考场往往给考官的第一印象是一场重要的,也就是所谓的“初印象”,我们生活当中都会对我们所接触过的人产出“初印象”,认识新的朋友,了解相亲对象等我们都会对他人的举止仪表产生一定的印象和分析,所以同样如此,在考场上如果能够给考官良好的初印象,那么对于我们整个面试都是会有帮助的,那么如何给考官一个良好的印象呢?
(1)个人形象
女生要能呈现出落落大方的气质,妆容干净而并非扭扭捏捏,浓妆艳抹的样子,甚至还有浓郁的网红妆容。很多时候女孩子比较内敛,容易害羞,但是在考场上我们需要的是能代表政府形象,有着良好的职业素养的女性,而并非小女孩儿;男生更多要呈现出稳重,踏实的、气质,而并非随意,甚至是油腻的感受。很多时候现实上课我们会发现很多男生存在一些不利于表现自己的行为,例如抖腿,手指指人,走路脚后跟不着地,驼背等行为都会给人一种不稳重的刻板印象。
(2)形式
回归自然,避免僵硬往往才能体现自身的特点。例如:把敲门当任务,不分情况机械的一定要大声的敲门三下;例如过分追求规范化,走姿生硬,身体僵硬不自然;例如机器人一般的落座之后刻意呆板的一动不动的看着考官等都会给人不自然,僵硬的感受。
语言表达
语言表达往往是考官侧重考察的一个要素,一个考生讲话的逻辑,清晰度,声音张力的表现都能侧面反映出不同考生的水平,我们往往说笔试考验的是知识,而面试考验的就是个人能力。在压力环境下,通过题目这个手段,可以直接反映一个考生的应变能力,心理素质,知识积累,语言表现力等等。所以考场当中,语言流畅,逻辑清晰,重点突出,表达自然有沟通力,那么往往就更能够吸引考官的注意力。那么语言表达需要注意什么呢?
(1)语言表现
声音有底气,吐字清晰,而不是轻声细语,往往我们可以参考一些演讲视频等感受;声音表现有起伏,有感情,而并非像背书一样毫无感情,让人昏昏欲睡;所以这方面就可以做一些演讲训练,生动性训练,模仿表达的方式可以帮助我们提升。
(2)形式
容易使用格式化语言,例如:“考生思考完毕,现在开始答题”;”考生开始回答第一题,考生第一题回答完毕”,“究其原因我认为,对此我提出以下几点对策”等等。更多时候我们要明白,面试其实就是一种沟通,所以自然的表达出自己的想法即可,而不用过于官方化,形式化。
答题内容
那么这一点也是很多考生,也是考官最关心,最重要的一点,内容怎么呈现出个性化呢?其实简简单单就是真。
(1)认真审题,针对题目进行作答
针对性就是我们能提现的个性化,往往很多考官喜欢收集所谓的“答题模板”,“万能公式”,因为万能,所以也就确实了针对性,题目是千变万化的,如果一味的进行的模板,那么在考场上就无法展现出我们的对于题目的思考那么这个时候就会出现千篇一律的答题内容。
(2)多角度发散,体现思路的灵活性
例如对于一道社会现象的题目谈谈对人工智能的看法。那么很多考生作答过程中就会谈到人工智能的积极意义,通常都是这有利于……有利于……有利于……等等的作答方式,在这里我们就可以多角度发散,比如人工智能的时代背景,比如人工智能的社会表现在哪里,例如银行的智慧柜台,政府大厅的智能大堂经理,马云的无人酒店等等都是我们思考的维度,他除了对个人社会的方便,他对于政府服务,对于企业升级转型,甚至是国家的竞争力等等也同样带来一定的影响,那么也是我们可以分析的方向,所以思考不是一味的按照所谓的标准,而是在此基础之上我们结合社会实际发散,体现我们的个性化。
面试其实就是一种沟通,学习也是一个过程,从最开始的原生态,到学习完之后都会有一定的套路化,再到打磨一段时间后的中规中矩都是我们学习的必经之路,最后我们学会举一反三,学会思考,达到我们的个性化。
二、国考补录条件是什么?
以北京各级机关2024度补充录用公务员公告为例,报考条件和要求如下:
除具备《北京市各级机关2024年度考试录用公务员公告》中规定的报考条件外,报考人员还应当符合以下条件和要求:
(一)报考人员2024年度考试录用公务员笔试成绩应当达到所报考补充录用职位的最低合格分数线;
(二)报考人员应当符合拟报考补充录用职位的资格条件和要求;
(三)补充录用只能报考一个职位;
(四)在北京市各级机关2024年度考试录用公务员工作中,尚未被原报考职位确定为拟录用人员。
三、国考补录和调剂的区别是什么?
国考补录和调剂的主要区别在于时间、原因和方式。
调剂:
调剂是在笔试成绩公布后,对于那些通过公共科目笔试最低合格分数线但未达到计划录用人数与面试人选比例的职位,招录机关会通过调剂补充人选。
调剂的职位通常是那些通过笔试合格分数线但未达到面试比例的职位,考生可以根据自己的笔试成绩和资格条件申请调剂到有空缺的职位。
补录:
补录则是在公示和备案阶段之后,当经过面试、体检和考察后出现职位空缺时,或者由于机构调整等原因出现新的编制需求时,招录机关会面向社会公开调剂补充人选。
补录的职位可能包括之前的空缺职位和新增加的职位。新增加的职位通常是因为原来在国考发布时单位没有编制名额,但在补录
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