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平昌县委组织部2024年公开考调机关事业单位工作人员公告（38人）

2024-05-09 15:11:37 遴选考试网 https://sc.huatu.com/gxlx/ 文章来源：平昌县委组织部

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附件：1.平昌县2024年公开考调公务员(参照管理工作人员)职位表

　　 2.平昌县2024年公开选聘事业单位工作人员岗位表

　　附件12

　　 3.平昌县2024年公开考调(选聘)机关事业单位工作人员报名表

　　中共平昌县委组织部平昌县人力资源和社会保障局平昌县2024年公开考调(选聘)机关事业单位工作人员公告

　　根据公务员法及相关政策法规，经研究，决定开展平昌县2024年公开考调(选聘)机关事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、职位(岗位)

　　本次公开考调(选聘)共38个职位，计划考调(选聘)公务员(参照管理工作人员)35名、事业人员38名。具体职位及要求等详见《平昌县2024年公开考调公务员(参照管理工作人员)职位表》(附件1)和《平昌县2024年公开选聘事业单位工作人员岗位表》(附件2)。

　　二、报名范围和条件

　　(一)报名范围

　　平昌县内符合资格条件的在编在岗工作人员。

　　(二)报名条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　3.在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上;

　　4.具有公开考调(选聘)职位(岗位)要求的工作能力和任职经历;

　　5.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　7.符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。

　　工作经历年限、最低服务期限等计算时间截至2024年9月;年龄计算时间截至2024年5月20日;学历学位及其他资格证书应于面试前取得。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.到乡镇机关以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任、交流有其他限制性规定的;

　　6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　报名人员不得报考可能形成《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》所列情形的职位。

　　三、程序

　　(一)组织报名

　　1.报名时间：2024年5月20日至2024年5月22日(09:00-18:00)，调剂时间2024年5月23日(09:00-12:00)，逾期不再受理。

　　2.报名方式：本次公开考调(选聘)实行现场报名。

　　3.报名地点：县委组织部。

　　4.报名资料：①《平昌县2024年公开考调(选聘)机关事业单位工作人员报名表》(附件3，双面打印，一式三份，粘贴两寸标准证件照);②两寸标准证件照3张;③本人身份证原件及复印件，学历(学位)证原件及复印件;④参工依据复印件、近三年年度考核结果复印件、职位要求的相关佐证材料(工作经历证明须由主管部门或所在单位党组织出具)。

　　(二)资格审查

　　报名时即对报考者进行资格审查。资格审查合格的人员，现场领取笔试准考证。对不符合报考条件、资料不齐全、未在规定时间内报名的视为资格审查不合格。资格审查贯穿公开考调(选聘)全过程，对在各环节发现或新产生不符合报考资格条件的，应取消其报考资格，所产生的后果由报考者本人承担。

　　(三)考试

　　本次考调采取笔试和面试结合方式进行，其中：笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%;面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。

　　1.笔试

　　笔试由中共平昌县委组织部、平昌县人力资源和社会保障局共同组织实施。笔试开考比例为3:1。报名结束后，未达到开考比例的职位(岗位)，按比例缩减或取消该职位(岗位)计划。被取消计划的职位(岗位)，征得报考者同意后，可在调剂时间内改报符合资格条件的其他职位(岗位)。

　　笔试范围为公共基础知识，主要测试报考者的政策理论水平、文字表达及分析和解决实际问题能力等综合素质。其中：卫生类岗位笔试范围为卫生公共基础知识。

　　笔试具体时间、地点见准考证，报考者凭准考证和本人有效居民身份证原件进入考场，两证不全者不得参加考试。

　　2.面试

　　面试由中共平昌县委组织部、平昌县人力资源和社会保障局共同组织实施。面试一般采用结构化面试方式进行(其中：报考平昌县120指挥中心岗位的，面试采取命题式与医疗急救技能操作相结合的方式进行)，主要测试考试履行职位职责所要求的能力素质。

　　笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照公开考调(选聘)计划数1:3确定进入面试人员名单。与拟进入面试的最后一名笔试成绩并列的，均进入面试。同一职位(岗位)实际参加面试的人数，少于开考名额3倍的，视为未形成竞争态势，拟进入体检人选面试成绩不得低于全县本次考调(选聘)形成竞争态势职位(岗位)进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩，否则将不能进入下一程序。

　　进入面试人员名单、面试时间及地点等具体事项将通过平昌组工网站(http://www.pcdj.gov.cn/)予以公布。

　　(四)体检

　　体检由中共平昌县委组织部、平昌县人力资源和社会保障局共同组织实施，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。各职位(岗位)按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。笔试成绩仍相同的，则采取加试的办法确定。

　　因考生放弃或体检不合格形成的空缺，按该职位(岗位)考生综合成绩排名依次递补，递补人员在参加面试的人员中产生。

　　(五)考察

　　考察工作由考调(选聘)单位及主管部门负责组织实施，采取个别谈话、实地走访、民主测评、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关干部职工、服务管理对象和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入考调(选聘)单位。

　　考察不合格或考察对象自愿放弃等原因形成的缺额，按考试总成绩依次进行递补。考察对象自愿放弃的，须向考察组书面说明情况。

　　(六)顶岗试用

　　考察结束后，考察合格对象到考调(选聘)单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的岗位适应能力，确保人岗相适。顶岗试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。

　　试用期间不符合试用要求的，可终止试用。因试用不合格或本人放弃等出现的职位缺额，不再递补。

　　(七)办理相关手续

　　顶岗试用期满后，由用人单位按政策规定办理调动(转任)等相关手续。因个人原因放弃调动(转任)的，三年内不得参加县级部门公开考调(选聘)。

　　四、其他事项

　　(一)报考者须对提交的信息和材料真实性负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即取消考调(选聘)资格，并严肃追究相关责任。对违反考试纪律的考生，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》及有关规定予以处理。触犯法律的，依法追究法律责任。

　　(二)本次考调(选聘)不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取报名费用，体检费由考生自行承担。

　　(三)相关公告均在平昌组工网站(http://www.pcdj.gov.cn/)发布，请报考者及时登录该网站了解最新信息。因报考者不主动、不及时查看相关公告造成的后果，均由报考者自行负责。

　　(四)请报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　五、本次考调(选聘)事宜由中共平昌县委组织部、平昌县人力资源和社会保障局负责解释