2024年上半年雅安事业单位考试大专文凭可以报名考试吗

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　　2024年上半年雅安事业单位考试大专文凭可以报名考试吗？2024上半年四川事业单位公告持续发布中，笔试时间分为三类，教师岗和宜宾泸州考试时间为4月20日，其他岗位4月21日笔试，达州综合岗医疗岗5月18日笔试。详情看下文：

　　四川省属联考地级市：广安、自贡、达州、乐山、省属、南充、广元、广安、遂宁、攀枝花、凉山、阿坝、资阳、巴中。目前已出乐山、巴中和资阳教师、达州、凉山、省属、自贡、攀枝花、遂宁、阿坝、宜宾、泸州。还未发布公告的有广元、南充、内江、广安。

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　　一、24上半年四川事业单位招考情况汇总（已出）

　　二、综合知识考情分析

　　一般来说，《综合知识》科目即将《公共基础知识》及《职业能力倾向测验》合二为一， 在四川省直属事业单位考试、上下半年四川事业单位联考考试中较为常见，且据目前考情来 看，职业能力倾向测验考题所占分值比重正呈现逐年减少之势，就四川省直属事业单位考情 来看，职业能力倾向测验部分题量一般在 5—10 题之间。2024年新发布综合知识考试大纲，从5月1日开始实行，??点击查看新大纲。

　　三、笔试备考推荐

一、中国古代选官制度的演变

(一)先秦时期：世官制

(1)内容：选官范围限定为贵族，由贵族子弟世代继承祖上的权位。

(2)影响：推动了奴隶社会的发展。

(二)秦朝和汉初时期

1.军功爵制

(1)内容：按照军功大小授予不同爵位，商鞅变法，实行二十等爵制。

(2)影响：有利于国家选拔军事人才，满足了国家统一的社会需求。

2.察举制

(1)内容：官吏察访适合的人才向中央举荐，官吏任免权最终由中央掌握。

(2)影响：在实行之初，按人口比例举“孝廉”，并加以考试选用，给中小地主阶级及其他社会阶层提供了参政机会。

(二)魏晋南北朝时期：九品中正制

(1)内容：中央选择德才兼备的官员兼任原籍中正官，查访本州士人，然后依据品行、门第等将士人评列九品，作为中央选官的依据。

(2)影响：推行初期，评判人才综合考虑门第和才能，起到了选拔人才的作用;后期，看重门第，沦为士族垄断仕途的工具。

(三)隋、唐、宋、明、清时期：科举制

(1)内容：废除九品中正制，通过科举考试选拔官吏。

(2)影响：有利于扩大官吏人才来源，提高官员文化素质;选拔人才和任命官吏的权力从世家大族手中收归中央，有利于加强中央集权。

二、选官制度发展规律

标准：由家世、财产、门第逐渐发展到才学，选拔标准趋向公开和相对公平。

选官权：从地方收归中央。

选官方式：由举荐评定授官到科举考试，趋向严密、科学。

四个发展阶段：秦汉确立发展一隋唐完善—宋元加强—明清强化。

三、对中国古代选官制度的评价

(1)“世官制”将官职限定在贵族范围内，由贵胄子弟继承祖上的权位。此选官制度使官吏来源被贵族垄断，不利于有用人才的选拔。

(2)“察举制”虽在当时看来比较完善，但各方面都体现出封闭的特征。其形式都是以官举士，权操于上，百姓不得参与，民意无从体现。

(3)隋唐以后实行的“科举制”虽破除了世家大族垄断官场的情形，扩大了统治阶级的基础，提高了行政效率，促成了普遍持久的读书风尚，有益于社会重学风气的形成;从追求公平公正的角度看，也有一定的合理性。但它是一种文化专制，到明清时发展为八股取士，被选拔的多是缺乏进取精神和创造意识的人，不利于人才培养和科技进步。

四、试题

1.公元132年，左雄向汉顺帝上言：孝廉年不满四十的，不得推举;孝廉需考试才能授官，诸生试儒学经术，文官考公文。“帝从之，于是班下郡国”。左雄改制表明( )。

A.儒学开始成为人才选拔的依据 B.考试成为人才选拔的主要手段

C.察举制经历

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（编辑：wena）