2024资阳公务员面试名单怎么查

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　　2024资阳公务员面试名单怎么查，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月上旬起在资阳人事考试网陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告于名单同样于资阳人事考试网公布。

 2024四川省考笔试成绩查询入口

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 2024四川公务员笔试分差查询 

　　一、资阳公务员成绩计算方式

　　1、不加试彝、藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、加试彝语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　3、加试藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　二、资阳公务员笔试排名公布网站

　　三、资阳公务员资格复审及面试

　　2023年3月上旬，根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格审查的人员名单(笔试有缺考、违规违纪情况者不得进入资格审查)。拟进入面试资格审查的最后一名成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。资格审查人员名单在资阳人事考试网公布，请考生务必随时关注。

　　进入资格审查的人员，应携带《报名信息表》1份(贴上照片或彩色打印)、笔试准考证、第二代有效居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招录范围的职位)、工作经历证明(要求基层工作经历的职位)和招考单位要求的其他证书、资料的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格审查。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

　　1. 2024年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明);

　　2. 国有企事业单位人员(含试用期人员)，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明;

　　3. 国(境)外留学人员报考的，应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　4. 国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　资格审查合格者，参加面试，并按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费每次80元。资格审查不合格者，取消面试资格。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行1次。审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位审查合格人员全部进入面试。递补资格审查人员名单及资格审查安排在资阳人事考试网公布。

　　四、资阳公务员面试备考热点

　　热点背景

　　新型肺炎疫情防治期间，无数的卫生防疫工作者舍小家而为大家，为战胜疫情他们毫不犹豫地投入到这场没有硝烟的战斗中。然而目前我国国内疾控人员不到19万人，比2003年非典时期下降两万多人，跌幅超过10%。从国际比较看，我国每万人疾控中心人数仅为1.35人，低于国家编委规定的1.75人核定制，更低于美国的9.3人和俄罗斯的13.8人。从队伍规模来看，我国疾控机构队伍不稳定，高端人才流失严重，全国疾控队伍规模缺口巨大。2003年非典之后，我们对于加强公共防疫的势头减弱，突出反映在公共卫生人才队伍的缩减上。

　　模拟试题

　　疫情期间，钟南山院士、李兰娟院士、张文宏主任等等都是我们所熟知且信任的专家学者，但打赢这场防控狙击战不能光靠几个人的力量，这次疫情让公共卫生专业人才数量能力双不足的问题也得到了前所未有的关注。对此，你怎么看?

　　解析

　　隔离病房内，医务工作者像陀螺一样高速旋转，被密不透风的防护服包裹着，加上护目镜、口罩的束缚，稍一行动，汗流浃背。一天下来，脸上勒痕深如刀割，双手也被捂得肿胀变形，精疲力尽的他们几乎站着都能睡着。然而这样的情况并不少见，这反映的是，我国在重大疫情防控体制，公共卫生，预防医学专业人才等培养方面的短板和不足，尤其在本次疫情狙击战中工作仅一到两年的新兵也主动奋战到抗疫的第一线，这次疫情斗争中，我们虽然积累了很多经验，但是我国还没有建立公共卫生的智库。

　　因此，首先我们更加应该重视公共卫生人才的队伍建设，扎实推进人才机制体制改革，面对基层卫生人才引不进、留不住的问题。我们应该建立人才柔性流动机制，轮流到基层服务，增强基层岗位的吸引力，提高艰苦边远地区和基层一线人才保障水平，探索开展公共卫生人才组团式帮扶，将公共卫生人才下沉，让更多的百姓也可以享受到优质的医疗服务。其次，要提升基层医疗卫生人员待遇水平，使其工资和县级等条件的工资水平相衔接，并采取灵活多样的激励方式。再次，要破除重理论、轻实践的问题，评价医疗人才要做到重贡献、重水平、重效果、重创新，要改变公共卫生领域人才的评价体系，回归到科研的本质，重视应用研究解决实际公共卫生健康问题的贡献。第四点要加大对专预防懂治疗能应急的复合型人才培养力度，可以探索本硕、本博连读，保证生源质量和教学质量的一贯性。此外，要加强医疗机构的相关学科建设，提升临床公共卫生专业技能和实战的能力，培养全科医生既学习临床知识，也学习公共卫生知识。既当好百姓健康的守门人，又打好疫情防控的排头兵这样的复合型人才，才是我们当下所需要的。

　　疫情当前，数万义务工作者以“不破楼兰终不还”的大无畏精神，勇往直前，凸显了救死扶伤大爱无疆的医者情怀，在这场对国家和人民的考验当中，我国的义务工作者交出了一份最满意的答卷，他们是新时代最可爱，也最可敬的人，但是我们不能让英雄流血又流泪，更要因疫思变，变中聚才。

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