2024年内蒙古公务员招考公告发布！招录5977人(5)

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　　1.报考公安、监狱、戒毒、司法警察职位的人员，在面试前进行体能测评。体能测评工作在自治区公务员主管部门的监督指导下，由自治区有关主管部门具体组织实施。

　　2.体能测评按照有关规定进行，体能测评时间和地点在报名网站公告。

　　3.对体能测评不合格的或因怀孕、伤病等个人原因不能按时或不能在规定时间内参加体能测评的考生，取消面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。招录单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。报考者对本人或他人体能测评项目结果有异议的，应在该项目测评结束后当场向监督员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。

　　六、面试

　　(一)面试工作在自治区公务员主管部门的监督指导下由盟市公务员主管部门会同盟市人事考试机构具体组织实施。

　　(二)资格复审合格的人员(报考公安、监狱、戒毒、司法警察职位的人员还需体能测评合格)持盖有资格复审合格章的《资格复审及面试通知书》及身份证(临时身份证)，按指定时间和地点参加面试。

　　考生在面试环节使用国家通用语言答题。通过资格复审的报考“兼通蒙古语言文字”职位考生在面试环节前进行蒙古语言文字翻译水平加试，考生需现场将指定的国家通用语言材料翻译为蒙古语言，成绩合格进入面试环节，不合格按照该岗位报考者笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。招录单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。通过语言加试后，报考“兼通蒙古语言文字”职位考生在面试环节时只能使用国家通用语言答题。

　　(三)面试采取结构化面试方式进行，面试总分为100分。

　　面试时，招考职位实际参加人数等于或少于该职位计划录用人数的，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有考生的面试平均成绩，方具备录用资格。

　　七、总成绩计算

　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　个人面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试网上发布。

　　八、体检和考察

　　按照每个职位总成绩由高到低的顺序和该职位计划录用人数，等额确定进入体检和考察范围的人员。同一职位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序;笔试成绩也并列的，按照行政职业能力测验成绩高低排序，然后再按照该职位计划录用人数，等额确定进入体检和考察范围的人员。报考定向招录“优秀嘎查村(社区)党组织书记”职位总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序;笔试成绩也并列的，一并进入体检考察范围，根据综合成绩、体检结果和考察情况等，按照人岗相适原则择优确定进入体检和考察范围的人员。

　　(一)体检

　　1.体检机构由自治区和盟市公务员主管部门会同同级卫生健康行政部门确定。

　　2.体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》等有关规定进行。体检时，招录机关应当做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。专门招录残疾人的职位，按照公布的体检项目和标准执行。

　　3.体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消录用资格，视情节轻重给予相应处理。按照该岗位报考者总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。招录单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

　　(二)考察

　　考察工作要按照《公务员录用规定》及《公务员录用考察办法(试行)》等文件要求进行，其中报考公安机关录用人民警察职位的考生按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》和相关规定进行。

　　考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度。还要注意核实考察人选报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，是否符合报考资格条件以及是否需要回避等方面的情况。

　　考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现、政治倾向、政治素质、铸牢中华民族共同体意识等方面的情况，对政治上不合格的，坚决不予录用。考察对象所在单位(学校)或者相关单位应客观、真实反映有关情况。

　　被考察人员达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考资格条件、不符合报考职位要求的，取消录用资格。按照该岗位考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。招录单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

　　九、公示和录用

　　(一)公示

　　自治区公务员主管部门按要求对拟录用人员在内蒙古人事考试网公务员公示专栏进行公示，公示期为5个工作日。

　　(二)录用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，经自治区公务员主管部门批准办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。按照该岗位报考者总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。招录单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　(三)下列人员不得录用

　　1.考生在本次考录报名结束至办理录用手续前，参加其他公务员考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的;

　　2.考生在本次考录报名结束至办理录用手续前，成为在读全日制学生的;

　　3.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

　　(四)试用期

　　新录用公务员试用期为1年，试用期内按照公务员法、《公务员录用规定》和《新录用公务员试用期管理办法(试行)》等有关规定进行管理。新录用公务员应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他机关(单位)工作，不得参加规定以外的离职学习。新录用公务员试用期内未经自治区公务员主管部门书面批准同意，不得调整工作机关(单位)。试用期满考核合格且初任培训合格的，予以任职定级。试用期满考核不合格的，取消录用;试用期内发现有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，取消录用。

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