2024年四川选调生考试成绩查询

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　　笔试各科成绩于2024年1月30日在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起两日内登录报名网站提交申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。

四川选调生历年进面分数/面试试题
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　　成绩查询网站：https://www.scpta.com.cn/resultslist

　　一、资格审查材料

　　由于选调生的资格审查每个学校和每个省份需要提供的文件都不同，没办法统一为大家列举出来，所以本文只是根据几个省的准备材料找了共性内容，具体的考生还需要根据各省选调生资格审查公告准备相关材料。

　　1. 公共科目笔试准考证。

　　2. 《2024年报考乡镇机关选调生应届毕业生报名推荐表》，加盖学校就业指导部门或院系公章(表格可以到本省公务员局下载)

　　3. 本人毕业证、学位证及复印件。

　　4. 本人有效身份证及复印件(省外高校毕业的本省籍学生需提供户口原件及复印件)。

　　5. 中国共产党入党志愿书复印件，由所在学校或院系党委或党组织关系所在支部的上级党委逐页加盖公章。

　　具体的材料考生需要到本省公务员局选调生资格审查公告中准备相关材料，或打电话联系本校招生办和本省公务员局有关部门咨询!

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　　二、面试

　　经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2024届急需紧缺专业选调生招录考试，且已同招录机关签约的，不能参加面试)。面试时间暂定为2024年3月中下旬，由各市(州)党委组织部组织实施(具体面试时间、地点由市〈州〉党委组织部另行通知)。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。面试有违规违纪情况或缺考者不能进入下一环节。

　　三、其他事宜

　　(一)被录用人员在各市(州)党委组织部要求的时间内，持毕业证、学位证和招考机关要求的其他资料，到所录用市(州)党委组织部报到。无正当理由超过规定时间未取得毕业证、学位证或不报到的，取消录用。

　　选调名额分布在两个及以上县(市、区)的职位，由市(州)党委组织部组织考生，按考试总成绩由高到低的顺序，依次选择该职位对应的一个县(市、区)。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定选择顺序;笔试成绩仍相同的，以《行政职业能力测验》成绩高低确定选择顺序。

　　(二)录用人员原则上安排到有编制空缺的乡镇机关工作，在乡镇的最低服务年限为5年。根据各地编制、职数及工作需要，第二轮“双一流”建设高校毕业的人员(以教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》〈教研函〔2022〕1号〉公布的高校名单为准，含本科在上述高校就读的硕士研究生及本科或硕士在上述高校就读的博士研究生)、乡村振兴重点帮扶县和艰苦边远地区(详见附件4)录用的人员，可安排到县(市、区)直机关(或参照公务员法管理机关〈单位〉)和街道工作，之后按有关规定采取挂职、定点帮扶、到村任职等方式到乡镇、村锻炼。

　　(三)新录用公务员(含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员)试用期为1年。对新录用选调生的管理，按照公务员法及其配套政策法规和中央组织部、中共四川省委组织部对选调生的有关规定执行。

　　(四)各级组织部门建立选调生信息库，加强对选调生的日常管理、跟踪考察。把选调生培养使用纳入年轻干部队伍建设总体规划，对表现突出的选调生，根据工作需要和个人条件，择优选拔进县(市、区)、乡镇(街道)党政领导班子或交流到重要岗位。

　　四、面试解题思路

　　突发事件处理题本质上是考查执行力, 也就是考查考生有效利用资源, 保质保量完成目标的能力。 因此, 表明态度在此类题目中, 要求考生在处理突发状况时, 能够在给定角色中, 从整体上认识该状况的性质、 严重程度、 可能产生的影响, 并明确自己的责任和目标。

　　在答题中, 一般要求言语精练, 直入主题。 目标是让考生向考官呈现对题干中突发情景形成的整体判断和认识。从题型上来讲, 工作关系处理题、 突发事件处理题, 包括接下来要讲的规划事件处理题, 都属于情境性问题。 这些问题都要求考生对情境中的人物和事件进行把握。

　　这一步要求考生在面对题干设置的突发情境时, 同样要搞清楚角色定位 (我是谁)、 目标 (情境中的问题、 可能带来的影响、 对我提出的要求)。 在这个过程中, 角色定位是否清晰依然很重要。 但是, 也要看到在突发情境中对问题性质的把握和对问题影响大小的判断更为关键。

　　【例题】 博物馆正在接待一批游客前来参加爱国主义教育, 在此期间有家长投诉,介绍馆藏人员的人员敷衍了事, 态度差。 你作为活动博物馆相关工作人员, 你会怎么办?

　　【精准审题】

　　角色定位: 我是博物馆工作人员。 我面对的对象是游客和投诉的家长。

　　情境中的问题: 焦点是家长投诉藏馆人员敷衍了事。

　　【思考】

　　1. 面对这种状况, 如果不进行及时处理可能会怎样演变?

　　2. 作为工作人员, 我们要如何处理突发问题, 坚持的原则是什么?

　　【参考表述】

　　作为博物馆该活动相关工作人员, 保证好游客在馆内的体验是我的应尽职责。 活动期间, 我接到了家长的投诉。 如果不及时处理, 可能会引起其他游客的误会, 影响整个参观, 我会立刻去了解情况, 及时妥善处理。

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