2024年遂宁选调生笔试成绩查询入口（已开通）

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　　笔试各科成绩于2024年1月30日在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起两日内登录报名网站提交申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。

四川选调生历年进面分数/面试试题
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　　成绩查询网站：https://www.scpta.com.cn/resultslist

　　一、资格审查材料

　　由于选调生的资格审查每个学校和每个省份需要提供的文件都不同，没办法统一为大家列举出来，所以本文只是根据几个省的准备材料找了共性内容，具体的考生还需要根据各省选调生资格审查公告准备相关材料。

　　1. 公共科目笔试准考证。

　　2. 《2024年报考乡镇机关选调生应届毕业生报名推荐表》，加盖学校就业指导部门或院系公章(表格可以到本省公务员局下载)

　　3. 本人毕业证、学位证及复印件。

　　4. 本人有效身份证及复印件(省外高校毕业的本省籍学生需提供户口原件及复印件)。

　　5. 中国共产党入党志愿书复印件，由所在学校或院系党委或党组织关系所在支部的上级党委逐页加盖公章。

　　具体的材料考生需要到本省公务员局选调生资格审查公告中准备相关材料，或打电话联系本校招生办和本省公务员局有关部门咨询!

　　二、面试

　　经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2024届急需紧缺专业选调生招录考试，且已同招录机关签约的，不能参加面试)。面试时间暂定为2024年3月中下旬，由各市(州)党委组织部组织实施(具体面试时间、地点由市〈州〉党委组织部另行通知)。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。面试有违规违纪情况或缺考者不能进入下一环节。

　　三、其他事宜

　　(一)被录用人员在各市(州)党委组织部要求的时间内，持毕业证、学位证和招考机关要求的其他资料，到所录用市(州)党委组织部报到。无正当理由超过规定时间未取得毕业证、学位证或不报到的，取消录用。

　　选调名额分布在两个及以上县(市、区)的职位，由市(州)党委组织部组织考生，按考试总成绩由高到低的顺序，依次选择该职位对应的一个县(市、区)。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定选择顺序;笔试成绩仍相同的，以《行政职业能力测验》成绩高低确定选择顺序。

　　(二)录用人员原则上安排到有编制空缺的乡镇机关工作，在乡镇的最低服务年限为5年。根据各地编制、职数及工作需要，第二轮“双一流”建设高校毕业的人员(以教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》〈教研函〔2022〕1号〉公布的高校名单为准，含本科在上述高校就读的硕士研究生及本科或硕士在上述高校就读的博士研究生)、乡村振兴重点帮扶县和艰苦边远地区(详见附件4)录用的人员，可安排到县(市、区)直机关(或参照公务员法管理机关〈单位〉)和街道工作，之后按有关规定采取挂职、定点帮扶、到村任职等方式到乡镇、村锻炼。

　　(三)新录用公务员(含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员)试用期为1年。对新录用选调生的管理，按照公务员法及其配套政策法规和中央组织部、中共四川省委组织部对选调生的有关规定执行。

　　(四)各级组织部门建立选调生信息库，加强对选调生的日常管理、跟踪考察。把选调生培养使用纳入年轻干部队伍建设总体规划，对表现突出的选调生，根据工作需要和个人条件，择优选拔进县(市、区)、乡镇(街道)党政领导班子或交流到重要岗位。

　　四、面试解题思路

　　在对人际能力考查中, 第二个重要维度是处理方法的多样性和有效性。 这一步要求我们在角色定位清晰的基本前提下, 采取有效手段来解决工作和情境中的具体矛盾, 对应答题结构中的分述部分, 是整个答题的重心。这里需要提醒大家的是: 工作关系处理一定是以工作为中心来展开人际关系和矛盾的协调与处理。 因此, 这个步骤中既 包含对关系与矛盾的处理, 也有对工作的处理。

　　【例题】 你工作认真, 积极肯干, 但是领导和同事不理解, 不但不说你好, 还在背后议论你, 你怎么办?

　　我们来思考以下问题:

　　1. 作为单位普通工作人员, 第一步应该做什么? 怎么做?

　　2. 面对领导和同事的不理解, 我应该怎么办?

　　3. 听到领导和同事的议论, 我应该持什么样的态度? 怎么办?

　　4. 以后我的工作态度是什么? 如何完成好工作?

　　【参考表述】

　　第一, 我会认真反思自己的工作方式和沟通方式, 看看是否有改进的空间。 如果有, 我会主动改变自己的工作方式和沟通方式, 以更好地适应团队的工作需要。

　　第二, 我会积极与领导和同事沟通, 了解他们的看法和意见, 尊重他们的想法,并寻求共同解决问题的方法。 我会试图找到问题的根源, 以便能够更好地解决问题, 并避免类似的情况再次发生。

　　第三, 我也会尝试建立良好的人际关系, 与同事保持良好的沟通和合作, 互相支持、 互相尊重。 我会多听取他们的意见和建议, 并根据实际情况加以改进和完善。 同时, 我应该具备主动性, 主动融入到团队中, 通过工作交流、 文体活动、 团队建设活动, 加强与同事之间的交流, 让同事了解我的为人处世, 在工作中也能多一份默契和信任。

　　第四, 我会坚持自己的原则和价值观, 保持良好的工作态度和工作效率, 用实际行动证明自己的价值和能力。 我相信, 在持之以恒的努力下, 领导和同事一定会认可我的工作成绩, 并与我一起共同推动团队的发展和进步。

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