2024南充国家公务员笔试分差多久出

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　　2024南充公开招录公务员考试笔试分差多久出，2024年国家公务员考试笔试成绩将于1月份公布，按照历年的公布时间分析，也就是本周的事情了（1月8日-14日），图图陪大家一起蹲国考成绩，四川华图不骗人！！

 2024国考成绩查询预约

 国家公务员历年分数线查询

　　一、出成绩后注意事项？

　　如何查询成绩 ?

　　笔试成绩发布后，可以通过国家公务员考试专题网查询笔试成绩，需要准考证号，报名序号。或者直接不管，第二天会有短信通知你。这里注意，国考笔试只会知道自己成绩，并不公布排名。

　　如何知道自己是否进面 ?

　　国考笔试成绩公布之后，第二天会发布国考的首批面试名单以及公共科目的合格分数线，名单按照准考证号排名，不是成绩排名，只公布最低进面分数线

　　没进面如何调剂 ?

　　报考普通职位、未进人首批面试名单，且笔试成绩达到最低合格分数线的报考人员即可参加调剂。参加调剂的报考人员只能申请1个调剂职位。申请调剂的报考人员应当符合调剂职位要要求的任职年限、年龄等资格条件。调剂进入面试名单的人员不可以参加原报考职位的递补。

　　有的岗位因为各种原因没招满，达不到1:3，所以只要你符合要求，那么要把握住“复活”的好机会，建议随时关注各岗位的调剂信息。

　　进入面试名单后要做哪些准备 ?

　　参考往年情况，第一页职位表很多单位都是年前面试，像外交部，也就是出成绩后10天左右，税务、海关3月份面试，面试形式为结构化小组。一般来说各个系统在面试名单公布后一个月左右就会陆续组织面试，但是具体还是需要以公告为准。

　　首先要了解准备资格复审资料

　　第二要了解准备报考系统的面试考情;第三要充分准备面试考题，进行面试训练和模拟。注意有些岗位需进行体测，如消防、边检、铁路公安等这段时间要注意体能准备

　　面试能够逆袭吗 ?

　　在真正上岸前，笔试成绩无论高低都不要放松，面试一切皆有可能，逆袭或者被逆袭随时都有可能发生。因此一定要提前了解面试流程和注意事项，做好充分准备，也要注意保持良好的心态和形象。

　　建议考生要密切关注官方网站和社交媒体平台，及时了解考试后续通知和动态。如有任何疑问或问题，及时向相关部门咨询或反馈。

　　二、南充国家公务员面试备考热点

公务员面试中，应变能力是关键点考核的要素之一。但是大部分考生由于刚刚毕业，生活和工作经验都有不足，在面试中常常不知从何谈起，以至于面试无话可说的尴尬境地。那么如何训练考生的应变能力呢？这就需要考生在日常学习生活中，对于时事、政治、新闻等热点内容进行累积学习。平时多关注热点时事，学习用官媒的角度思考问题，经过一段时间的积累，增加了许多工作和生活经验之余还能训练自己的政府思维，能够大大改善自己在面试中的优势。四川华图会定期归纳总结当下时事热点事件，并用公考角度为大家展开分析，建议广大考生Ctrl+D收藏本页，便于日常学习积累。

【热点背景】

近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，明确健全常态化驻村工作机制，对于脱贫村、易地扶贫搬迁安置村(社区)，继续选派第一书记和工作队。第一书记和工作队员主要从省市县机关优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派，有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。

【模拟试题】

近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，明确健全常态化驻村工作机制，对于脱贫村、易地扶贫搬迁安置村(社区)，持续选派第一书记和工作队。对此你怎么看？

【参考答案】

对于脱贫村、易地扶贫搬迁安置村继续选派第一书记和工作队这一举措可以为全面推进乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果提供坚强的干部人才支持，对于当下的乡村工作无疑是非常有必要的。

脱贫攻坚不是终点，而是新奋斗的起点，此次举措意义深远。

第一，对于基层可以提供持续的人才资源。正所谓火车跑得快全靠车头带。在脱贫攻坚的道路上我们涌现了很多像黄文秀的优秀干部，但是伴随全面小康的实现，很多第一书记要和扶贫工作队完成扶贫任务必须要返回原单位任职。贫困地区的干部素质能力相对较弱，群众抗风险能力不足，干部的突然撤离很容易出现大批群众返贫的问题。第一书记和扶贫工作队的人员有才干、有思想、有担当，中央能够意识到问题的关键，及时提出接续脱贫攻坚，持续对于乡村输送人才可以有效保证乡村工作的推进。乡村要振兴，关键于人才，只有大量的人才在乡村发挥作用，才能在经济、文化、生态等各层面发挥实质性作用。

第二，对于被选派的干部可以在基层得到充分的锻炼。第一书记和工作队都是省市县的优秀干部，有强大的理论知识，但是基层工作经验不足，长期在机关对于基层群众的所思所想了解的不彻底，能够到基层去实践锻炼，可以真正的走进群众、了解群众，真正了解基层干部的不容易，了解基层工作的千头万绪，对于未来返回机关继续工作提供强大的实践经验。

要切实保证输送到乡村的第一书记和工作队发挥作用，着重注意三个方面：

第一是选拔人才，务必选择政治过硬、本领过硬的干部下基层。各级政府务必严格把关，通过个人报名和组织推荐两者相结合，结合以往工作表现和实际工作成果，由组织部和农村农业办工作结合各地实际情况科学选人，确保选的对、选的准、选的好。

第二是保证任务划分清晰，责任分工明确。对于第一书记和工作队到村后的具体工作内容明确责任清单，让大家下得去、干的明白。当然也要注意权限划分，如何与当地村干部配合开展工作等各项安排要划分清晰，保证工作思路清晰。

第三是管理严格，加强约束。县委组织部和农业农村部门对于选派人员驻村期间的工作表现要定期检查，深入实际多听群众评价，全面了解现实表现，对于表现优异者广泛宣传，对于表现不足者及时指正，并且详细记录工作成绩以及百姓评价，以此作为未来选拔任用的重要依据。