2024年四川省考答案

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　　2024年四川省公务员考试于1月6、7日举行笔试考试，本次招考全省共计设置了5995个岗位，计划招录11179人，相比2023年省考扩招3711人，同比增长50%!从今年开始，四川省考将迎来一年一次的招考，同时包含普通公务员、人民警察、公检法、选调生、定向乡镇公务员等各系统的岗位，各位考生要把握招考机会，争取一次上岸!

　　2024年四川公务员考试笔试已经结束，大家不用全网找答案了，图图老师为大家整理好了，扫码领取2024年四川公务员考试答案及解析，行测考多少，一测就知道，申论得分点，一看就明白！

　　四川公务员历年分数线查询>>>

　　2024四川公务员《申论》试题解析>>>

2024四川公务员《行测》试题答案

　　一、2024四川公务员成绩查询时间

　　1.普通公务员(含定向乡镇公务员)：2024年2月下旬

　　2.选调生：2024年1月30号前

　　成绩查询入口：四川公务员考试报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)

　　二、四川公务员历年分数线

　　四川省考笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》两科，每科卷面满分100分，分别占总成绩的30%。笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

　　四川公务员部分岗位会加试藏语文，这部分岗位笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》《藏语文》三科，每科卷面满分100分。笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5%+《申论》成绩×22.5%+《藏语文》成绩×15%+笔试加分

　　如下为全省各地市公务员招录笔试分数线情况，除去考三科的情况，可以看出，笔试最高分数线出自自贡公务员岗位，入围最高分达159.5分，其次为成都158.5、眉山157.5分、达州156.5分、德阳156分;在最低分中，乐山59.5是全省最低分，其次是阿坝66分，南充67分，具体岗位分数线可于【四川公务员分数线查询系统】进行查看。

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　　三、2024四川公务员面试形式

　　四川公务员面试形式有结构化面试、无领导小组讨论，也有可能会采取结构化小组的面试形式，如果考生不知道自己报考地市采取什么面试形式，建议在参加资格复审的时候一定要确实自己面试测试的形式。

　　四川公务员面试答题时间按照出题类型分为“5+10”即5分钟阅读时间和10分钟答题时间，也有“3+9”即3分钟阅读的，9分钟答题的；“3+12”即3分钟阅读的，12分钟答题的，但是大部分地市采取“5+10”模式的答题时长分配。

　　四、四川公务员面试模拟题

公务员面试中，应变能力是关键点考核的要素之一。但是大部分考生由于刚刚毕业，生活和工作经验都有不足，在面试中常常不知从何谈起，以至于面试无话可说的尴尬境地。那么如何训练考生的应变能力呢？这就需要考生在日常学习生活中，对于时事、政治、新闻等热点内容进行累积学习。平时多关注热点时事，学习用官媒的角度思考问题，经过一段时间的积累，增加了许多工作和生活经验之余还能训练自己的政府思维，能够大大改善自己在面试中的优势。四川华图会定期归纳总结当下时事热点事件，并用公考角度为大家展开分析，建议广大考生Ctrl+D收藏本页，便于日常学习积累。

【热点背景】

在几个月前的教育文化卫生体育领域专家代表座谈会上，有这样一个微镜头：当一位教育工作者介绍到关于“网课”“云端课堂”的内容，总书记说：“中央政治局每个月也会进行集体学习，了解有什么新鲜事发生了。”他还告诫大家：“知识、科技日新月异。我们如果闭目塞听3个月，恐怕会落后世界一大截。”

学以增智，学以立德，学以致用，一个人的本领不是天生的，只能通过学习和实践来获得。对党员干部来说，党和国家事业发展日新月异，只有重视学习、强化学习，才能加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。不久前，中央经济工作会议指出：“各级领导干部要提高专业化能力，努力成为领导构建新发展格局的行家里手。要增强补课充电的紧迫感，自觉赶上时代潮流。”构建新发展格局，今年要迈好第一步，见到新气象。党员干部必须自觉更新知识结构，提升理论水平和专业化能力，坚持在实践中深化学习、在学习中深化实践。

【模拟试题】

总书记在教育文化卫生体育领域专家代表座谈会上告诫大家：知识、科技日新月异，我们如果闭目塞听3个月，恐怕会落后世界一大截，要增强补课充电的紧迫感。作为一名年轻干部，谈谈你对这句话的理解。

【参考答案】

总书记这番话朴实无华却振聋发聩，提醒我们当今的世界知识、科技更新换代很快，不学习就会落后、就会挨打。总书记这句话说给教育卫生文化领域的专家代表听，但其实也启迪了所有人，尤其告诫我们这些年轻干部要增强充电补课的紧迫感。

年轻干部增强充电补课的紧迫感是十分必要的，一方面，现在许多年轻干部是“三门干部”，他们常常感到“本领恐慌”，在工作中容易陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。另一方面，近几年科技、知识更新换代很快，如果不了解人工智能、区块链、量子科技等概念，就难以在工作中创新，甚至阻碍当地的发展。因此，年轻干部应当增强补课充电的紧迫感，自觉赶上时代潮流。

新冠肺炎席卷而来，面对这样一份考卷，年轻干部们得到了不同的分数。有些干部没有危机意识，没有学习新生事物的紧迫感，面对采访的镜头“一问三不知”。有些干部在发言时条理清晰、逻辑清楚，显示出了对于新型冠状病毒全面的了解，群众也因有这样的干部而感到安心。由此可见，年轻干部要跟上时代的脚步，面对知识日新月异的变化，我们等不得，要有补课充电的紧迫感，时刻充电才能答出满意的考卷。

甚至，部分年轻干部在学习中产生了“盲人摸象”的问题，比如对经济社会活动复杂性把握不足，单凭自身狭隘的经验片面观察、一叶障目。还有部分年轻干部产生了“盲目追风”的问题，看似对新生事物、新兴行业敏锐，实际上却未曾深入调查研究，表面上一堆新词，实则缺乏定力、随波逐流。

一年之计在于春，年轻干部补课充电正当时。首先，年轻干部要有学习的自主性，自觉进行思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，才能把握新发展阶段。其次，对年轻干部进行培训应当有系统性的规划，选择的内容应是前沿知识，对相关专业的公务员应当将知识讲解的更加深入，而对于非专业的公务员应当将知识讲解的生动形象，便于理解。最后，对于年轻公务员的培训形式应当进行创新，除了讲座，也可以融合小组学习、参观学习以及宣传片学习等形式，培养公务员的学习兴趣。

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