2024年四川省考常识答案

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　　2024年四川省公务员考试于1月6、7日举行笔试考试，本次招考全省共计设置了5995个岗位，计划招录11179人，相比2023年省考扩招3711人，同比增长50%!从今年开始，四川省考将迎来一年一次的招考，同时包含普通公务员、人民警察、公检法、选调生、定向乡镇公务员等各系统的岗位，各位考生要把握招考机会，争取一次上岸!

　　2024年四川公务员考试笔试已经结束，大家不用全网找答案了，图图老师为大家整理好了，扫码领取2024年四川公务员考试答案及解析，行测考多少，一测就知道，申论得分点，一看就明白！

　　四川公务员历年分数线查询>>>

　　2024四川公务员《申论》试题解析>>>

2024四川公务员《行测》试题答案

　　一、2024四川公务员成绩查询时间

　　1.普通公务员(含定向乡镇公务员)：2024年2月下旬

　　2.选调生：2024年1月30号前

　　成绩查询入口：四川公务员考试报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)

　　二、四川公务员历年分数线

　　四川省考笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》两科，每科卷面满分100分，分别占总成绩的30%。笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

　　四川公务员部分岗位会加试藏语文，这部分岗位笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》《藏语文》三科，每科卷面满分100分。笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5%+《申论》成绩×22.5%+《藏语文》成绩×15%+笔试加分

　　如下为全省各地市公务员招录笔试分数线情况，除去考三科的情况，可以看出，笔试最高分数线出自自贡公务员岗位，入围最高分达159.5分，其次为成都158.5、眉山157.5分、达州156.5分、德阳156分;在最低分中，乐山59.5是全省最低分，其次是阿坝66分，南充67分，具体岗位分数线可于【四川公务员分数线查询系统】进行查看。

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　　三、2024四川公务员面试形式

　　四川公务员面试形式有结构化面试、无领导小组讨论，也有可能会采取结构化小组的面试形式，如果考生不知道自己报考地市采取什么面试形式，建议在参加资格复审的时候一定要确实自己面试测试的形式。

　　四川公务员面试答题时间按照出题类型分为“5+10”即5分钟阅读时间和10分钟答题时间，也有“3+9”即3分钟阅读的，9分钟答题的；“3+12”即3分钟阅读的，12分钟答题的，但是大部分地市采取“5+10”模式的答题时长分配。

　　四、四川公务员面试模拟题

　　当代中国正处于近代以来最好的发展时期，我国发展站到了新的历史起点上，但也面临着前所未有的困难和挑战，一系列重大方针政策、改革发展举措应运而生。与此同时，各类新政策、新举措成为公考面试命题的宠儿，政策理解类题目考察频率有所增加。面对这类题目，我们考生常见的问题有：一是开启“抬杠”模式，缺乏理性思考;二是政策专业性强，分析无从下手。接下来，讲解一下政策理解题目作答的思维和技巧。

　　第一，树立政府思维，展开辩证分析。首先，我们要认识到政策并非都是“拍脑袋”决策，决策者远比我们高瞻远瞩，何况重大决策需要经过公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论等一系列严格的决策过程。其次，政策理解题目旨在考察我们是否具备理性分析政策的思维和推广落实政策能力，我们作为未来的公职人员，将来会成为各类政策的执行者。最后，辩证思维不是简单的一分为二地看问题，而是两点论和重点论的结合。对于政策理解题目应当具体问题具体分析，对于政策要权衡其利弊，尤其是中央及各级地方政府发布的政策一定以分析积极意义主，以分析不足之处为辅。

　　第二，充分挖掘题干，抓住关键信息。政策理解题目通常包括政策出台的背景、单位、政策名称和政策核心内容共四个部分。根据政策出台的背景和政策的名称可以分析得出政策制定的目的，政策出台的单位则更多暗示着政策的权威性，借助这些信息可以为政策“点赞”。然而，题干中对政策内容的介绍篇幅最多，价值也最大，需要逐句逐词“细品”，借此分析 政策的利害。

　　第三，紧扣社会背景，联系现实问题。联系实际、关注时政有助于我们进一步找到为政策“点赞”的角度。一方面，政策的出台都是有目的的，都是为了解决一定的问题，可以根据政策所要解决的问题，联系实际分析政策出台的社会背景。另一方面，政策理解题目属于时政类话题，话题选择通常与近半年社会热点问题、中央指导精神、政府工作报告等内容关联紧密，大家在关注时政方面一定要做有心人。

　　第四，尝试代入身份，沉浸式找不足。政策一般具有一定的专业性，有时反而是“当局者清，旁观者迷”。尤其是对政策“找茬”时，不可凭空想象，可以尝试将自己假设成政策的执行者或政策实施对象，代入政策实施过程中，进行“沉浸式”分析，思考政策执行中的不足，如执行中专业性要求高、政策实施成本代价高、执行对象配合度低等。

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