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2024资阳国考分数线什么时候出

2024-01-03 09:34:35 国家公务员考试网 文章来源:四川华图

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  2024资阳公开招录公务员考试成绩公布时间,2024年国家公务员考试笔试于11月26日结束,303.3万人通过资格审查!距离笔试结束已经过去一个月了,很多同学都想知道什么时候出成绩,成绩在哪里查询?第一次参考得同学需要准备什么资料?资格复审什么时候开始?什么时候出补录公告?又是什么时候面试?下面就由图图来给大家一一解决:

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  一、什么时候出成绩?

  根据2024国考招录公告可知,国考笔试成绩会在1月份发布,并同步更新合格分数线。查询网址:中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题 (scs.gov.cn)。成绩查询。笔试阅卷结束后,由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线,对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,将予以适当倾斜。

  报考者可于2024年1月登录专题网站查询笔试成绩和合格分数线,具体时间另行通知。其中,8个非通用语职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

  二、什么时候面试?

  根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选,并在专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位,将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行,调剂公告、职位等通过专题网站发布。

  招录机关负责面试实施,时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告。面试时,报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从专题网站下载、打印。

  部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试,专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

  面试结束后,招录机关通过专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中,未组织专业能力测试的,综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的,综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

  三、资阳国考面试备考热点

【背景事件】

近日,山东省平度市云山镇党委书记王丽对当地一名上访户的通话录音在网上引发热议。她在电话中趾高气扬地说:“举全平度之力,我们无论是从武力物力人力财力精力,都耗得起他。”她还对上访户威胁说:“我有一百种方法去刑事他儿子,我不过是现在还不愿去用那些方法。”此番霸道粗暴的言论一经网络发酵,迅速引发社会关注。一个基层干部本应为民服务,但是却对上访户这般恐吓,的确让人难以想象。与此同时,这位基层干部敢于这样对群众叫嚣,听了令人不寒而栗。12月26日,平度市委通过官方微博“平度发布”对外予以回应,对王丽作出停职调查处理,责令其向当事人赔礼道歉,并成立调查组对事件进行调查。28日,平度市召开全市干部作风整顿会议,全面查摆整改有关问题。山东省委派出省市联合调查组赴当地调查核实有关情况,并将及时向社会公布调查结果。

【预测考题】

近日,山东一基层干部在面对群众时,语言粗暴,趾高气扬,甚至对于群众的质疑存在威胁之意,在遭到曝光后,又被迫道歉,态度仍十分恶劣,造成了十分恶劣的社会影响,对此,请你谈谈看法。

【解读问题】

表明态度

山东这一基层干部的做法实在不该,作为政府工作人员,在对待群众的疑问时,必须要秉持着处处为人民着想的工作原则,哪怕基层事务繁多,也不能将不良情绪发泄在群众身上,这样不但无法及时处理群众急难愁盼的问题,而且还会将广大基层干部一直以来树立的兢兢业业的工作形象毁掉,因此,这一现象必须严肃处理,予以杜绝。

展开分析原因:

出现这样的现象无疑于两大原因,一方面基层事务繁多,基层干部时时刻刻面临着忙、累、压力大的态势,在面对纷繁复杂的基层事务时,偶尔也会采用一些简单直接的方式,让老百姓们更加容易理解,但这种直接的处理办法并不是粗暴即可。另一方面,基层事多人少,人员不足一直是基层智慧治理的一个难题,基层人员素质有待提高,并且有一部分乡村的基层人员并没有经历过严格的选拔制度,只是凭借着多年的简单工作经验,在当前的时代背景下,已经不在完全适用了。

影响:

一方面不利于树立基层干部良好的工作形象,疏远了群众和干部之间的距离,长久下来不利于干群关系的发展和基层地区的长久发展;另一方面,网络舆论的影响会越来越大,不利于稳定社会秩序。

提出措施

基层干部:不断提升自身的服务意识和担当品质,遇事不推脱,与人民群众做到良好相处。

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