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2024绵阳国家公务员成绩在哪查询

2024-01-02 10:31:40 国家公务员考试网 文章来源:四川华图

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  2024绵阳公务员省考成绩发布网站,2024年国家公务员考试笔试于11月26日结束,303.3万人通过资格审查!距离笔试结束已经过去一个月了,很多同学都想知道什么时候出成绩,成绩在哪里查询?第一次参考得同学需要准备什么资料?资格复审什么时候开始?什么时候出补录公告?又是什么时候面试?下面就由图图来给大家一一解决:

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  一、什么时候出成绩?

  根据2024国考招录公告可知,国考笔试成绩会在1月份发布,并同步更新合格分数线。查询网址:中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题 (scs.gov.cn)。成绩查询。笔试阅卷结束后,由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线,对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,将予以适当倾斜。

  报考者可于2024年1月登录专题网站查询笔试成绩和合格分数线,具体时间另行通知。其中,8个非通用语职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

  二、什么时候面试?

  根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选,并在专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位,将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行,调剂公告、职位等通过专题网站发布。

  招录机关负责面试实施,时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告。面试时,报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从专题网站下载、打印。

  部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试,专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

  面试结束后,招录机关通过专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中,未组织专业能力测试的,综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的,综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

  三、绵阳国家公务员面试备考热点

在公务员面试过程中我们常常遇到需要去谈自己践行的时候,比如名言警句,尤其是哲理故事,但是往往很多同学的难点也是在这里,不知道如何去把一个道理的实践去谈得更具操作性,不是展不开就是绞尽脑汁把自己知道的词语堆起来导致听起来很碎。其实谈做法并没有那么难,大家可以尝试使用一些方法,以下面这道题为例:

风筝和线手牵手在天空中飞翔,风筝不耐烦地对线说:“老兄,请你放开我,不要限制我的自由!”线劝道:“老弟,我的责任就是拉着你,否则你会失去飞翔的自由。”风筝不听线的劝告,拼命摆脱线的束缚,在它将线挣断后不久便一头栽到了地上。请谈谈这则故事给你的启示。

这道题里面我们可以看到的道理比如有合作、要有责任意识等等,我们对这两个道理进行举例去谈践行。

第一种:方式+内容

“方式+内容”就是把这个道理进行细化,比如对于合作,我们可以思考和谁合作、合作什么、怎么合作。所以我们可以这么说:要学会与同事合作,明确同事和自己各自的优势与短板,取长补短相互合作实现共赢,当然也要多请教同事不断弥补自身不足并力所能及的帮助他人。除了和同事合作之外,我们也可以想到与群众合作,所以我们可以说:在以后的工作中要学会和群众合作,多下基层与群众进行沟通交流,紧密联系群众。

再说责任意识,也是一样的,我们可以去想需要对谁负责?怎么负责?那么很容易我们知道要对群众负责,所以我们可以谈:作为一名基层干部首要的就是对群众负责,所以我们要兢兢业业完成本职工作,用热情和微笑面对群众,对群众的问题要不厌其烦进行解答、不怕麻烦想办法解决。

第二种:原因推对策

在谈某个道理的实践时我们可以去思考为什么有的人做不到这件事,比如“合作”,为什么有人做不到与人合作呢?我们可能想到很多原因,比如说没有合作意识,所以我们可以这么谈:想要做到真正与人合作首先要培养合作意识,明确合作的重要性,认识到工作是团体的事情非一人之力可以完成;也可能想到的原因是过于骄傲,所以我们可以说:合作的前提的是要有空杯心态,深刻认识个人的能力再强、取得的成就再伟大都无法替代团队的智慧和力量,要放低姿态,谦虚对待他人。

同样,为什么有人就是没有责任意识呢?可能是因为他们意识不到自己工作的重要性,所以我们可以说:注重培养基层干部的责任意识,开展岗前培训,请老干部或领导详细说明工作内容、工作权责、规章条例等,借助案例、民众的反馈让他们深刻认识到基层工作的重要性;当然,或许有同学能想到其他的,比如是因为没有相应的奖惩条例,所以干部没有积极性,所以我们可以谈:激发干部的责任意识,要制定明确的奖惩制度,对不作为乱作为的干部进行通报批评等惩处,对敢做愿做的干部进行表彰,以此倒逼干部对工作上心、为百姓负责。

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(编辑:wena)
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