2024遂宁国考在哪个网站查询成绩

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　　2024遂宁招聘公务员在哪查成绩，2024年国家公务员考试笔试于11月26日结束，303.3万人通过资格审查！距离笔试结束已经过去一个月了，很多同学都想知道什么时候出成绩，成绩在哪里查询？第一次参考得同学需要准备什么资料？资格复审什么时候开始？什么时候出补录公告？又是什么时候面试？下面就由图图来给大家一一解决：

 2024国考成绩查询预约

 国家公务员历年分数线查询

　　一、什么时候出成绩？

　　根据2024国考招录公告可知，国考笔试成绩会在1月份发布，并同步更新合格分数线。查询网址：中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题 (scs.gov.cn)。成绩查询。笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

　　报考者可于2024年1月登录专题网站查询笔试成绩和合格分数线，具体时间另行通知。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

　　二、什么时候面试？

　　根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过专题网站发布。

　　招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试结束后，招录机关通过专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

　　三、遂宁国考面试备考热点

对于致力于面试备考的同学来讲面试热点积累是答好题目的关键，掌握考点在答题中做到事半功倍，这是很多同学关心的问题。但是对于绝大部分同学来讲对于面试热点的储备还不足，以致于答题总会出现卡顿、啰嗦、重复语言等问题。因此，积累热点对于提升面试答题深度、获取高分，提高竞争优势的重要性不言而喻。

一、背景介绍

基层是整个社会的“地基”。基层干部是党和国家工作的基石，奋战在改革发展的主战场、服务群众的最前沿。上面千条线，下面一根针，基层干部是穿针引线的人。目前绝大多数政策落地都是在县乡，都离不开基层干部。

基层干部面临的主要问题

1、忙：基层工作千头万绪、事务繁琐。工作内容多，从脱贫攻坚到民生保障，再到招商引资、产业发展、土地问题、安全生产、宗教信仰、安全维稳入户做群众工作等。

2、累：加班是常态，经常脚打后脑勺，平均每天工作10—11小时，甚至5+2、白加黑。

3、压力大：舆情热点事件导致精神压力大、工作经常加班导致身体压力大、加班没有加班费导致经济压力大。

基层工作是干部的无悔选择

1、综合能力能够得到快速提升。基层工作经历让乡镇干部能最深刻地了解中国农村，最全面地锻炼干部能力，工作方式也更接地气。

2、乡镇工作带来独特的成就感。能够实现基层干部肩负的使命，改变家乡面貌，改造一方水土，解决农户需求，实现个人梦想，彰显个人价值。

3、党和政府对基层干部呵护备至。中共中央办公厅、国务院办公厅发文，强调要加强乡镇干部队伍建设，实行县以下机关公务员职务与职级并行制度，落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策，选拔任用更加注重基层工作经历，相关政策也更多向基层干部倾斜。

二、例题

广大基层干部积极投身到基层去锻炼自己，淬炼自己的本领，但是基层工作任务重，有的年轻干部反映压力大，还会因过错过失被追责，对此，你怎么看？

题目解析

该题需要表达对干部下基层的看法，可以判断是属于综合分析题型，围绕分析主题“干部下基层”可以从多个角度展开分析。结合题干来看，一方面，干部下基层可以锻炼自己，淬炼自己的本领。明显是干部下基层的意义。另一方面，基层工作任务重，压力大，干部会因过错过失被追责，这是基层干部普遍反映面临的困难。其实围绕题干就可以从两方面分析。但除此之外还可以加入案例分析，例如，黄文秀、廖俊波、杨善洲等基层优秀干部。

答题要点：

观点：基层是年轻干部施展才华的舞台，选择基层意味着选择更快的成长。任务重、压力大是基层存在的客观事实，但作为年轻干部应该认识到基层工作的难度越大对于成长越是有益，明确压力就是动力，抓住机会快速成才。

影响：

扎根基层可以坚定初心。基层是人民群众生产和生活的地方，扎根基层能让年轻干部理解党的初心，体会我党与人民之间血脉相连的感情。

扎根基层可以锤炼本领。基层固然工作多、任务杂。但基层所能经历的摔打历练，所能体验的问题矛盾，亦是青年干部成长路上的一块块垫脚石，有利于提升青年干部的工作能力，为以后打牢坚实的群众基础。

扎根基层能够磨炼韧劲。在基层，年轻干部需要在恶劣条件下摸爬滚打，经受心理上的辗转反侧乃至痛苦煎熬，最终获得应对困难的“免疫力”，让内心真正强大起来。

原因：

人员少、任务多，基层青年干部工作压力大。基层往往是“上面千条线，下面一根针”，面对各项工作任务，基层青年干部往往应接不暇，“5+2”“白+黑”，巨大的工作压力给身体健康带来严峻考验。

权力小、责任大，基层青年干部担负着重大的风险责任。上及直管部门将任务分摊给基层，若任务出了问题，基层就成了追责问责的“重灾区”。

对策：

修养忠诚“内功”。自觉做到思想上听党话、行动上跟党走。在实践中，青年干部要重品行、增修养、讲政治，在基层的纷繁杂扰中修