2024达州国家公务员成绩公布了吗

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　　2024达州公务员考试省考一般多久能出成绩单，2024年国家公务员考试笔试于11月26日结束，303.3万人通过资格审查！距离笔试结束已经过去一个月了，很多同学都想知道什么时候出成绩，成绩在哪里查询？第一次参考得同学需要准备什么资料？资格复审什么时候开始？什么时候出补录公告？又是什么时候面试？下面就由图图来给大家一一解决：

 2024国考成绩查询预约

 国家公务员历年分数线查询

　　一、什么时候出成绩？

　　根据2024国考招录公告可知，国考笔试成绩会在1月份发布，并同步更新合格分数线。查询网址：中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题 (scs.gov.cn)。成绩查询。笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

　　报考者可于2024年1月登录专题网站查询笔试成绩和合格分数线，具体时间另行通知。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

　　二、什么时候面试？

　　根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过专题网站发布。

　　招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试结束后，招录机关通过专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

　　三、达州国家公务员面试备考热点

　　今年接连播出了好几部以职场为背景的现代都市剧，电视剧里的职场情节引起了很多人共鸣，大呼在电视剧中看到了曾经的或者现在的自己，也让很多准备找工作的年轻人惶恐万分。职场的生存守则是什么?到底如何才能获得考官的青睐?下面，带大家了解一下。

　　电视剧《平凡的荣耀》中，最终通过考核的实习生只有4个，分别是：一、高中毕业，啥都不会，但踏实努力的孙奕秋;二、复旦硕士，精通多国语言的高思聪;三、聪明滑头有想法，家庭背景强悍的郝帅;四、十项全能，堪称完美的兰芊翊。如果是你，你会要谁呢?那，为什么他们都留下了呢?现在，我们一起转换身份，从面试考官的角度上思考一下，他们四个到底哪里吸引了考官。

　　1.孙奕秋：努力。

　　只有高中学历，不会英语，连公司的复印机都不会用。由于对工作的不了解和自身能力的不足，整个人散发出的气场都是谨小慎微，唯唯诺诺的。他原本是条件最差的，但是却有可能成为最前途无量的。这正是由于他足够努力。刚实习的时候，吴总丢给他一本单词本，一直到转正后他还每天都写小卡片背单词。也正是由于他了解自己能力不足，所以工作格外认真仔细，还因此帮到了公司。

　　2.高思聪：清醒的自我认知。

　　高思聪的能力很强，但是也正因此十分自负。觉得组长安排的工作没有技术含量，都是些数据录入、装订等非常基础的工作。他看不上，所以主动做了数据分析、写了报告，结果被领导当面撕碎。高思聪身上的问题是很多年轻人的通病，眼高手低，觉得基础工作无法实现自己的价值。但是在工作中，没有任何一项工作是无用的，简单基础的工作也需要有人做，也需要用心才能做好。调整状态，认清自己才能更好的完成工作。

　　3.郝帅：勇于突破。

　　郝帅是个有理想、有本领、有担当、有背景的年轻人。他虽然有背景，但更重要的是他能够突破自己。他可以为了自己想做的项目，冒着被误会成“骚扰”的风险，也拍了女生的照片。他为了展示项目，能冲破童年阴影重新站上演讲台快速分析出项目的价值和亮点。勇于突破才能弥补不足，为了实现目标可以拼尽全力，这才是郝帅的闪光点。

　　4.兰芊翊： 韧性。

　　兰芊翊是个很有主见的员工，有自己的想法和判断。因此她不符合马总想找个优秀又听话的实习生的要求。也因此她被同事排挤，端茶倒水、处理最难的案子，被领导骂。但是她没有放弃、逃避。而是选择面对，在这个过长中，慢慢学会和不同的领导、不同的同事相处，主动适应。遇到排挤不是伤心、委屈、愤怒，而是想办法解决，主动适应。那些打不死我们的，终将使我们更强大。

　　你看这四个人，每个人都有自己的特长和优点，他们被留下的原因也并不相同。其实我们也是如此，不要盲目去羡慕别人。在面试中，凸显你自己的优势，让考官看到你和岗位的契合，相信你就是他想要的人!