2024四川国家公务员笔试成绩排名怎么查

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　　2024四川省考成绩查询官网是哪个，2024年国家公务员考试笔试于11月26日结束，303.3万人通过资格审查！距离笔试结束已经过去一个月了，很多同学都想知道什么时候出成绩，成绩在哪里查询？第一次参考得同学需要准备什么资料？资格复审什么时候开始？什么时候出补录公告？又是什么时候面试？下面就由图图来给大家一一解决：

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　　一、什么时候出成绩？

　　根据2024国考招录公告可知，国考笔试成绩会在1月份发布，并同步更新合格分数线。查询网址：中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题 (scs.gov.cn)。成绩查询。笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

　　报考者可于2024年1月登录专题网站查询笔试成绩和合格分数线，具体时间另行通知。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

　　二、什么时候面试？

　　根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过专题网站发布。

　　招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试结束后，招录机关通过专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

　　三、四川国家公务员面试备考热点

　　面试其实有规范的评价要素，包括外在的仪容仪表，内容维度的综合分析能力、计划组织能力、人际意识与技巧、应变能力，表达维度的言语表达能力，考官们会按规定梯度打分，但是同学们也会发现有些考场分差越来越小，主要就是考试太趋同，没能给考官留下深刻印象。很多时候考官不会关注的你的内容的全面与否，但是肯定对这个考生的精气神、交流感、说服力有个基本的判断。如果这几个方面没做到，很难让考官在考场上对你有兴趣，也不容易出现高分。那么如何让考官迅速记住你呢?关键在于三个方面。

　　1、精气神

　　面试中也存在首因效应，从进门开始老辣的考官就可以对你有个基本的判断，部分考生礼仪僵硬死板，走流程不走心，考官一眼就能看出来。外在上考官最在意的就是考生的精气神。精气神归纳起来就是仪表上大方得体，仪态上进退有据，气质上彬彬有礼。

　　人靠衣服马靠鞍，外在穿着、打扮、问好可以参考主持人大赛里面的参赛人员。打扮上不会过于沉闷死板，体现青春活力和态度端正。行动上端庄有礼，自信大方。特别提醒，面试看似是单项的考生答，考官听，但是学会互动非常重要。如进门就给考官点头致意，考官讲话眼神交流到位，适当点头，时刻保持“微笑”更是杀手锏。

　　2、交流感

　　面试实质上是好好说话，如果只会疯狂输出，真的会变成“答题机器”，没有深入听取的欲望。当然也直接决定了考官从考生这里可以获得信息的多少，决定了考生最终的分数。所以表达是一个非常重要的环节。

　　最基本的交流感的要求是语言流畅、声音洪亮、逻辑清楚，如果说话卡顿严重、声音太小、东西杂糅重复，考官就没有深入听取的欲望。最重要的交流感其实是真情实感。面试本质是在交流，但是大部分同学在答题的时候比较僵硬，如声音没有起伏，说的内容假大空，全不像平时和别人聊天的样子。有的讲出来自己都不信，考官也会怀疑你内容的真实性。建议把考官当成你平时较为亲近的人，充分向考官去展示我们的亲和力。适当微笑，表达上抑扬顿挫，语气该坚定坚定，该动容动容。内容上不推荐高大上话术的叠加，讲真话动真情往往更打动考官。

　　3、说服力

　　在面试的过程中，如果能够说服考官的话，得分自然相对较高。毕竟我们讲话的根本目的是让对方听清楚。其实你细想想，我们无论是从逻辑上的学习、知识上的学习、道理上的学习，包括言之有物、言之有情的学习，其实都是为了为增强说服力服务的。

　　说服力跟我们的知识体系是密切挂钩的，它强调日常的积累来拓宽我们答题的宽度与广度;它也与我们现场的审题、抓问题、构建情景的能力密切相关;面试没有标准答案，但答题内容的合理性合法性合规律性，需要我们深入学习探讨。在短期的面试学习中，完全靠自身的提高是有局限性的，需要集体式、探讨式、对比式学习来强化。

　　按以上几个方法，结合自身理解，让自己的答题更进一步，面试现场取得高分不是梦。