2023年下半年金堂县公安局公开招聘警务辅助人员公告（20名）

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附件1：《2023年下半年金堂县公安局公开招聘警务辅助人员职位表》

　　附件2：《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》

为进一步加强金堂县社会治安力量建设，切实维护社会治安稳定、服务辖区群众、护航经济发展，根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》相关规定，结合实际用人需求，金堂县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)，现将有关事宜公告如下：

　　01

　　招聘计划

　　此次共计划招聘30名辅警，限男性，具体职位、名额、资格条件等详见附件1《2023年下半年金堂公安局公开招聘警务辅助人员职位表》(以下简称《职位表》)。

　　02

　　招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正;

　　3.年满18周岁至35周岁(含1987年12月11日至2005年12月11日期间出生);

　　4.具有符合报考职位要求文化程度、身高等条件以及履行岗位职责所需要的工作能力;

　　5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质;

　　6.口齿清楚;无残疾、驼背;无纹身;无传染性疾病;无精神疾病或精神类疾病史;无重大家族遗传病;无色盲、平足;面部无明显特征或缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);躯体无明显鸡胸;无吸毒史;无其他不适合从事公安工作的疾病。

　　(二)有下列情形之一的，不予招聘

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的;

　　10.有较为严重个人不良信用记录的;

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　03

　　报名及资格初审

　　(一)报名时间

　　1.网上报名：2023年12月11日9时—12月15日12时。

　　2.资格初审：2023年12月11日9时—12月15日17时。

　　3.网上缴费：2023年12月11日9时—12月15日20时。

　　4.准考证打印：2023年12月21日—12月22日。

　　5.笔试时间：2023年12月23日(具体时间、地点见准考证)。

　　(二)报名方式

　　采取网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。考生通过成都人事考试网(https://cdpta.cdrsigc.com)，选择本公告进行报名。

　　考生报名前应认真阅读本公告和《职位表》等信息，了解具体招聘需求，报考与自身条件相符的职位。每位考生只能报考一个职位。

　　(三)报名程序

　　1.报名注册。考生须按照网络提示注册，填写个人基本信息并上传照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。考生上传照片后，系统会自动审核照片。上传的照片不符合规定或与本人不符的，将无法通过资格审查，不能进入下一招聘环节。

　　2.填报信息。注册成功后，考生根据提示选择应聘岗位，如实、准确填写报名信息表并提交。如因填报信息不规范、不完整、不准确造成资格审查无法通过的，后果由考生自行承担。

　　3.资格初审。考生请在资格初审时间段登录报名网站查询是否通过资格初审。招聘单位将根据各职位需求对考生填报的身份、学历、年龄、身高等信息进行初审，考生填写的信息务必真实、准确、完整、有效。初审合格者进入下一招聘环节。

　　4.确认缴费。资格初审通过，考生按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)规定，笔试考务费每科50元。缴费完毕，即报名成功，报名信息不能再更改。除职位取消特殊情况外，概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃。

　　5.岗位招聘人数与成功报名人数比例原则上不低于1∶2。如报名人数未达到开考比例，将按照报名人数相应削减招聘名额并公告。

　　(四)网上打印准考证

　　考生请于2023年12月21日—12月22日登录成都人事考试网打印准考证。逾期未打印准考证而影响考试的，一切责任由考生自行承担。

　　04

　　考试及资格复审

　　(一)笔试与心理测评

　　1.考生凭本人二代居民身份证和准考证，按准考证上的时间、地点参加笔试和心理测评。

　　2.笔试采取闭卷方式，科目为《综合能力素质测试》。笔试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识等。笔试成绩占总成绩50%，笔试时间为60分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为自动放弃。

　　3.所有参加笔试的人员于笔试结束后立即进行心理测评，心理测评时间60分钟。心理测评由专业机构进行鉴评，测评结果在面试后公布，不合格者即不符合招聘条件。

　　(二)体能测评

　　1.参加笔试人员全部参加体能测评，体能测评具体时间、地点在笔试当天现场通知，以现场通知为准。考生务必合理安排着装，充分做好体能测评准备，持本人二代居民身份证和准考证参加体能测评。

　　2.测评项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米(男)跑3个项目。测评要求参照附件2《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部〔2011〕48号)执行。测评为非竞争性，任2项合格即可通过，体能测评结果当场公布。参加体能测评的考生年龄按体能测评当天计算。

　　3.未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者或体能测评不合格者，不能进入下一招聘环节。

　　4.笔试成绩及体能测评结果将按职位在“成都金堂公安”微信公众号公布，同时明确进入面试和资格复审人员名单及面试时间、地点等内容。

　　(三)面试和资格复审

　　1.进入面试的考生须按照面试公告规定的时间、地点参加面试和资格复审。

　　2. 体能测试合格的人员中，根据笔试成绩由高到低顺序按招聘名额的3倍确定面试和资格复审人员，进入资格复审和面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。考生在资格复审时须递交资格复审材料(材料原件现场查验，复印件由报考单位存档复审)，参加面试须携带身份证和准考证，资格复审结果与面试成绩现场宣布，资格复审不合格者，视为不符合招聘条件。

　　3.资格复审材料如下：

　　(1)1寸彩色白底免冠证件照1张、本人二代居民身份证原件及复印件2张、户口簿原件及复印件1张(首页及本人页);

　　(2)学历学位证书原件及复印件1张、学信网学历认证材料(《教育部学历证书电子注册备案表》);

　　(3)银行征信材料(中国人民银行征信中心出具);

　　(4)满足优先条件相关证明材料原件及复印件。

　　4.面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩50%。

　　5.未在规定时间内参加面试或递交复审资料者，将视为自动放弃应聘。

　　6. 面试成绩，心理测评、资格复审结果将在“成都金堂公安”微信公众号公布，同时明确进入体检人员名单及体检时间、地点等内容。 6.面试成绩，心理测评、资格复审结果将在“成都金堂公安”微信公众号公布，同时明确进入体检人员名单及体检时间、地点等内容。

　　05

　　体检、政审和公示

　　(一)体检

　　1.心理测评、资格复审合格人员中，根据考试总成绩(总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%，笔试、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位，位数四舍五入)从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。其中面试成绩低于60分的不得进入下一招聘环节。

　　2.参加体检人员凭本人二代居民身份证，按照体检公告规定的时间、地点参加体检。

　　3.体检不合格者，不能进入下一招聘环节。因体检不合格或未参加体检(视为自动放弃资格)出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，递补1次。总成绩相同的，面试成绩高者优先。

　　4.体检由金堂县公安局组织。体检费用按照医院收费标准由考生自理。体检项目及标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中，单侧矫正视力低于5.0的不合格。

　　(二)政审

　　1.体检合格人员，由金堂县公安局实施政审。政审不合格者，不予聘用。

　　2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补1次，总成绩相同的，面试成绩高者优先，递补人员须体检合格。

　　(三)公示

　　政审合格人员，确定为拟聘用人员，名单在 “成都金堂公安” 微信公众号进行公示，公示期3天。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　06

　　聘用

　　1.公示无异议的，确定为聘用对象，并签订劳动合同。未按规定时间签订劳动合同的，视为放弃应聘。

　　2.聘用对象应在规定时限内到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到或岗前培训不合格者，解除劳动合同。

　　3.本次公开招聘为编制外招聘，按照相关规定实行聘用合同管理。

　　07

　　工资待遇

　　(一)薪酬待遇

　　按照金堂公安局辅警薪酬福利待遇相关规定执行。

　　(二)其他待遇

　　1.统一配备执勤服装、装备;

　　2.根据国家法律规定享受带薪年休假;

　　3.每年组织健康体检;

　　4.单位统一购买“五险一金”。

　　08

　　纪律与监督

　　招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

　　监督电话：028-84920635(金堂县公安局警务督察大队)

　　09

　　其它事项

　　1.招聘公告公示等内容，请考生自行及时关注 “成都金堂公安”微信公众号，且务必确保电话畅通。

　　2.整个招聘过程中凡发现考生提交虚假信息或存在不符合招聘条件的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

　　3.心理测评合格、资格复审合格、面试成绩60分以上但未能进入体检的人员，考试成绩(或结果)自拟聘用人员公示结束之日起半年内有效，招聘岗位出现人员空缺时，可按综合成绩由高到低依次递补。

　　4.本次招聘由金堂县公安局负责招聘中的各项事宜。不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。因个人原因造成考生未参加笔试、心理测评、体能测评、资格复审、面试、体检、政审、岗前培训等环节的，视为考生自动放弃本次应聘。

　　金堂县公安局政工监督室对本公告有最终解释权。

　　联系电话：028-84920664(金堂县公安局政工监督室)

　　附件1：《2023年下半年金堂县公安局公开招聘警务辅助人员职位表》

　　附件2：《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》

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（编辑：四川华图）