四川公务员考试

您当前位置:四川人事考试 > 四川公务员考试 > 报考指导 > 2024年四川公务员考试上午考几个小时

2024年四川公务员考试上午考几个小时

2023-11-24 11:27:31 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图

2024年四川公务员考试上午考几个小时四川华图公务员考试网整理分享,更多关于四川公务员招聘公告,四川省考岗位表,四川公务员报考相关的内容,请关注四川公务员考试网!

  一、2024年四川公务员考试笔试时间及科目安排:

科目 总分 时间 时长
行政职业能力测验 100分 上午9:00-11:00 2h
申论 100分 下午14:00-16:30 2.5h
扫码添加客服
领取资料
获取最新资讯
看历年考试真题
参与线下模考大赛

goin
goin
goin

  笔试时间:2024年1月,完整公告查看》》2024年四川公务员考试职位表及公告汇总《《

  成绩计算

  1、普通公务员岗位

  笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%

  笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。

  笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%

  2、公安机关执法勤务类考3科的岗位

  笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%

  笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分.

  笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%

  3、执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位(一般阿坝特警岗)

  笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%

  笔试折合成绩=(《行改职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩X30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。

  笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%

  4、定向乡镇(街道)公务员职位。

  笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。

  笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。

  注意:笔试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。

  二、笔试事宜

  1.笔试地点

  笔试地点不可以选择,报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。完成确认缴费(含减免费用)的报考人员,于2023年1月考试前前登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证(使用A4纸打印,黑白、彩色均可,保证字迹、照片清晰),逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

  2.考试形式

  四川省考笔试为闭卷考,即不可携带任何与考试有关的资料、书籍、电子设备进入考场,一经发现会面临严重惩罚。

  3.作弊行为

  参考《公务员录用违规违纪行为处理办法》

  (1)违纪违规行为:

  将规定以外的物品带入考场,经提醒仍未按要求放在指定位置的;参加考试时未按规定时间入场、离场的;未在指定座位参加考试,或者擅自离开座位、出入考场的;未按规定填写(填涂)、录入本人或者考试相关信息,以及在规定以外的位置标注本人信息或者其他特殊标记的;故意损坏本人试卷、答题卡(答题纸)等考场配发材料或者本人使用的考试机等设施设备的;在考试开始信号发出前答题的,或者在考试结束信号发出后继续答题的;其他情节较轻的违规违纪行为。

  处理方式:给予所涉科目(场次)考试成绩为零分的处理。

  (2)严重违纪违规行为:

  抄袭他人答题信息或者协助他人抄袭答题信息的;查看、偷听违规带入考场与考试有关的文字、视听资料的;使用禁止携带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的;携带具有避开或者突破考场防范作弊安全管理措施,获取、记录、传递、接收、存储考试试题、答案等功能的程序、工具,以及专门用于作弊的程序、工具(以下简称作弊器材)的;抢夺、故意损坏他人试卷、答题卡(答题纸)、草稿纸等考场配发材料或者他人使用的考试机等设施设备的;违反规定将试卷、答题卡(答题纸)等考场配发材料带出考场的;其他情节严重、影响恶劣的违规违纪行为。

  处理方式:给予取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理。

  (3)特别严重违纪行为:

  使用伪造、变造或者盗用他人的居民身份证、准考证以及其他证明材料参加考试的;3人以上串通作弊或者参与有组织作弊的;代替他人或者让他人代替自己参加考试的;使用前一条中所列作弊器材的;非法侵入考试信息系统或者非法获取、删除、修改、增加系统数据的;其他情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为。

  处理方式:给予取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理。

  三、历年真题

  结构化面试

  结构化面试,也称标准化面试,相对于传统的经验型面试而言,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行面对面的交流,对被试者进行评价的标准化过程。

  结构化面试一般来说具有以下几个特点:

  (一)考题规范化

  1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷:

  2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目:

  3.有统一的评分标准和评分量表。

  (二)考官规范化

  1.考官由5-9人组成,其中1名主考官,一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

  2.问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问:

  3.考官独立打分,再去掉一个最高分、一个最低分,取剩余考官的平均分,保留到小数点后两位。

  4.考官衣装要得体。

  (三)考务规范化

  1.统一严格的考试组织管理;

  2.统一的面试程序;

  3.每个应试者面试总时间相同。

24省考教材 24省考真题
>>>四川公务员最新推荐<<<
公告预约hot 历年公告 职位查询 专业查询
笔试备考 历年真题 笔试模考new 课程咨询
图书教材 历年试卷jian2 笔试网课 全程网课
(编辑:四川华图)
有报考疑惑?添加客服随时解惑