2023-10-25 16:42:59 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图
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24年四川公务员及招警笔试各科成绩在四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏上公布
成绩查询时间:2024年3月份
成绩查询入口:网站(http://202.61.89.231/resultslist)
一、查询成绩的准考证丢了怎么办?
四川公务员考试在进行成绩查询时,输入身份证号和姓名进行查询即可。
二、不同岗位笔试分数折后公式
(一)公务员类职位
1、不加试藏语文的职位:
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
2、加试藏语文的职位:
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
(二)招警类职位
1、警务技术职位:
笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》,各占笔试成绩的50%。
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
2、执法勤务职位:
笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》,各占笔试总成绩的40%、30%、30%。
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》×24% +《申论》×18% +《专业科目》×18%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
3、含专业技能测试:
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×12% +《申论》成绩×9% +《专业科目》×9%+《专业技能测试》x30%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
三、结构化面试
结构化面试,也称标准化面试,相对于传统的经验型面试而言,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行面对面的交流,对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试一般来说具有以下几个特点:
(一)考题规范化
1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷:
2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目:
3.有统一的评分标准和评分量表。
(二)考官规范化
1.考官由5-9人组成,其中1名主考官,一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;
2.问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问:
3.考官独立打分,再去掉一个最高分、一个最低分,取剩余考官的平均分,保留到小数点后两位。
4.考官衣装要得体。
(三)考务规范化
1.统一严格的考试组织管理;
2.统一的面试程序;
3.每个应试者面试总时间相同。
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