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2023广元市昭化区区属国有企业面向社会公开招聘公告（10名）

2023-10-24 19:55:14 四川社会国企考试网文章来源：广元市昭化区人民政府

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　　为深入贯彻实施新时代人才强区战略，加强国有企业人才队伍建设，推动企业高质量发展，经研究并报区委、区政府同意，决定开展我区区属国有企业2023年面向社会公开招聘专业人才工作，根据《广元市昭化区国有企业员工招聘管理办法》规定，本次招聘由广元市昭贤人力资源有限公司负责实施，区国有资产事务中心全程监督。现就有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘区属国有企业专业人才10名。具体招聘岗位和名额见《广元市昭化区国有企业2023年公开招聘专业人才岗位条件一览表》(附件2)。

　　二、招聘对象、范围和基本条件

　　(一)引进(招聘)的对象和范围

　　完全符合本公告要求的基本条件和《广元市昭化区国有企业2023年公开招聘专业人才岗位条件一览表》(附件2)相应岗位条件等要求的各类人才，包括2024年应届高校毕业生。其中，2024年应届高校毕业生必须在2024年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证书、学位证书、资格证书等证书，并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的毕业证书、学位证书、资格证书等证书。未在规定时间内取得并提供相应证书的，取消资格，责任由报考者自负。

　　我区各级区属国有企业在编在职工作人员不属于此次招聘范围。

　　(二)基本条件

　　1.报考者应同时具备下列条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍。

　　(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(3)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　(4)符合本公告相应招聘岗位所需的条件及资格要求，详见《广元市昭化区国有企业2023年公开招聘专业人才岗位条件一览表》(附件2)。其中：报考者本人的有效毕业证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、专业等资格条件要求应完全相符;不符者，请勿报考，否则将取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

　　(5)区外在编在职工作人员报考者，须在报名时按干部人事管理权限征得现工作单位、主管部门及组织人社部门书面同意。

　　(6)海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位。

　　(7)符合有关回避规定。

　　2.具有下列情形之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的。

　　(2)曾被开除公职的。

　　(3)曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的。

　　(4)涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　(5)在编在职人员近3年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)等次的。

　　(6)受处分期间或者未满影响期限的。

　　(7)在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录(或公开招聘)中违规违纪且在禁考期内的人员。

　　(8)按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等有关政策规定应当回避的。

　　(9)失信人员在记录期内的。

　　(10)拒绝、逃避征集，拒服兵役义务的。

　　(11)违反有关规定不宜报考的。

　　3.年龄、执业资格等时间计算均截止公告发布的第一日。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　本次公开招聘采取网络报名方式进行，不组织现场报名。报名时间：2023年10月26日起至2023年11月15日晚上24:00止。报名网站：广元人事考试网(http://gypta.e21cn.com/)。报名按以下程序进行：

　　1.明确要求。报考者应登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合招聘条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。

　　在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。

　　2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确地填写《广元市昭化区国有企业2023年面向社会公开招聘专业人才报名表》(附件3，以下简称《报名表》)的各项内容。报考者在填写个人信息时，应准确表述，便于资格审查。报考者填写信息不能证明自己完全符合报考条件，不能审查通过的，责任由报考者自负。

　　3.上传照片。报考者在网上提交《报名表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15-20K的本人近期免冠证件照。有关单位根据报考者所传照片的质量在网上进行审查，并在报考者上传照片后2日内反馈审查意见。上传照片质量不合格的，报考者应按提示要求重新上传。

　　4.资格初审和照片质量审查。资格初审和照片质量审查工作由昭贤人力公司负责。在报考者网上报名后的2日内，昭贤公司根据报考者网上填报的《报名表》进行初审，并及时将初审结果通过广元人事考试网反馈给报考者。网上资格审查仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合规范进行核对，不对报名信息真实性进行核实。网上资格初审的结果和报考者所填《报名表》的各项内容仅作为考生参加笔试的依据，考生是否符合报考条件由资格复审和资格确认的结果最终确定。资格审查贯穿于招聘全过程。

　　5.岗位及人员调整。本次公开招聘开考比例(有效报考人数与招聘岗位招聘人数之比)不低于3:1。未达到此比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况，2023年11月17日前在广元市昭化区人民政府网站(http://www.cnzh.gov.cn/)向社会公布。

　　岗位被取消的，报考者可改报符合条件且可以开考的其他招聘岗位。改报岗位的，请报考者本人于2023年11月20日至11月21日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)到广元市昭贤人力资源有限公司(昭化区元坝镇益昌大道88号昭化区人力资源和社会保障局4楼408室，联系电话0839—8725382)，提交《改报岗位申请书》、与招聘条件有关的证书(证明)原件及复印件。经审查符合条件的，可以改报岗位。岗位被取消而未申请改报岗位的，视为自动放弃。

　　(二)打印《报名表》

　　上传照片合格且审核通过的报考者，应及时登录广元人事考试网，按网络提示打印《报名表》两份，供资格审查时使用。

　　(三)打印准考证

　　报名截止后我们将在广元市昭化区人民政府官网公布报名情况和须参加笔试的岗位，请考生时刻关注广元市昭化区人民政府官网公布的情况，须参加笔试的考生凭身份证号、姓名，于2023年 11月27 日至 12月1 日24：00前登录广元人事考试网打印本人准考证。考试当天，报考者须持本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口簿等)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证，以及相关证件不符合规定而影响考试的，责任由报考者自负。

　　(四)考试

　　本次公开招聘采取笔试加面试的考试方式进行。

　　1.考试成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.笔试

　　本次招聘笔试科目为《综合知识》;笔试具体时间、地点详见《准考证》;考试时间120分钟，满分100分。缺考的考生，视为自动放弃，取消报考资格。

　　笔试成绩于规定时间内在广元市昭化区人民政府官网公布。

　　3.资格复审

　　(1)资格复审人数确定。按照笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定参加面试资格审查的人员。未达到比例的，全部确定为进入资格审查人员;与最后一名资格审查人员笔试总成绩相同的，一并确定为进入资格审查人员。资格复审合格后发放面试通知书。

　　(2)资格复审时间、地点。本次招聘的资格复审具体时间、地点另行通知。参加资格复审的人员应按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理手续：

　　《报名表》2份(请考生在报名时从广元人事考试网上自行打印，并按要求粘贴近期2寸免冠证件照片);身份证原件和复印件1份;毕业证原件和复印件1份;其他与报考资格相关的证书(证明)原件和复印件1份;区外在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限提供主管部门或工作单位书面同意报考的材料。

　　其中，2024年应届高校毕业生(取得毕业证书前)参加面试资格审查时，需提供学生证原件和复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的材料。其最终是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准;不符者，取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

　　不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃资格。由此产生的空缺按照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

　　资格复审在两天内进行。第一天只审查公布的应参加资格复审的人员，第一天的资格复审截至当日16:30。递补参加资格复审的人员，由昭贤人力公司在第一天资格审查结束后根据报考者所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。递补人员资格复审在第二天进行(即第二天只审查递补人员)。按要求参加递补资格复审者，因报考者联系电话留错或不畅通等原因导致不能通知其递补参加资格复审的，视为自行放弃，责任由报考者自负。递补资格复审只进行一次。

　　4.面试

　　(1)面试时间、地点。面试的时间和地点详见面试通知书。请考生按规定时间到指定地点参加面试。

　　面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。

　　(2)面试方式。采取“结构化面试”或“专业化面试”方式进行。同一岗位资格复审合格的考生在同一套试题、同一组考官的条件下进行面试，最终按照考生考试总成绩从高到低依次等额确定体检对象。如因考试总成绩相同造成无法等额确定体检人员的，则按面试成绩从高分到低分排序;如面试成绩、考试总成绩均相同，则取主考官分数小数点第一位。

　　(3)其他要求。所有面试考生面试成绩合格线为70分，未

　　达到合格线的，取消招聘资格。

　　(4)成绩公布。面试成绩、考试总成绩和入闱体检人员名单于考试结束后5个工作日内在广元市昭化区人民政府官网上进行公布。

　　(三)体检

　　体检由昭贤人力公司和用人单位组织实施。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请，复检在主管部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　体检不合格或放弃等原因导致的缺额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　(四)考察

　　由昭贤人力公司和用人单位组成考察组，对体检合格人员进行考察。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察考生的德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况，不适宜从事该岗位工作的，不予招聘。因考察不合格和考生主动放弃等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　(五)调剂

　　对在报名、资格审查、体检、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生意愿，经区财政局(国资局)研究同意后，可在岗位条件要求一致或相近的考生中按成绩依次调剂。

　　(六)公示

　　本次招聘经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，在广元市昭化区门户网公示7天，接受群众和社会监督。公示前因考生主动放弃等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检、考察，递补只进行一次。公示后产生的空缺将不再递补。公示无异议人员，由用人企业办理入职手续，并报区财政局备案。

　　(七)聘用

　　公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，与用人单位签订聘用合同。

　　四、相关事项提示

　　(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

　　(二)请报考者网上报名时最好留下两种联系方式(移动电话)，在招聘期间不要变更所留电话号码，并保持通讯畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　(三)本次考试不指定辅导用书，我区未举办也未委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)资格审查贯穿招聘的全过程，不符招聘相关条件的请勿报考，否则将取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

　　(五)拟聘人员须执行国家规定的试用期制度。

　　(六)如因不可抗力导致报考人员不能按时参加笔试、面试的，视为自动放弃，岗位空缺按照本公告相应环节规定递补。

　　(七)本次招聘可能会调整考试日程，具体调整情况将提前一周在本公告发布网站予以发布。报考人员应密切关注公告要求，提前做好有关准备工作。

　　五、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。