资阳高投建筑工程有限公司招聘劳务派遣人员的公告（8名）

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　　关于资阳高投建筑工程有限公司

　　招聘劳务派遣人员的公告

　　根据资阳高投建筑工程有限公司工作需要，现委托资阳发展苌睿人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　工程项目(结)决算员1名、安全员2名、施工员2名、质量员1名、劳资员1名、市场拓展员1名。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　3.具有符合岗位要求的工作能力。

　　(二)应聘人员应具备以下具体条件

　　工程项目(结)决算员：

　　1.年龄35周岁以下，会计相关专业本科及以上学历，取得中级会计资格证书或二级造价师执业资格及以上;

　　2.5年以上施工企业会计工作经验，熟悉财务核算、报表编制、纳税申报等;

　　3.熟悉工程造价及工程类财务决算，具有良好的团队精神和沟通能力;

　　4.5年以上土建、安装等造价相关工作经验，两个及以上相关财务决算业绩;

　　5.能熟练使用财务软件，广联达等算量软件及计价软件，Office、WPS等办公软件，负责项目财务决算工作;

　　6.具有良好的团队精神和沟通能力、良好的供应商开发和关系管理能力、优秀的商务谈判能力;

　　7.特别优秀者条件可适当放宽。

　　安全员：

　　1.年龄40周岁以下，本科及以上学历学位，工程类相关专业;

　　2.具有2年以上项目现场施工管理经验;

　　3.具有中级及以上工程师职称和安全生产考核合格证c证;

　　4.特别优秀者条件可适当放宽。

　　施工员、质量员、劳资员：

　　1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，工程类相关专业;

　　2.持有相应岗位证书，持有二级建造师及中级职称证书及相应工作经验者优先;

　　3.熟悉掌握建筑规范和施工工序及技术要求，准确理解施工图，熟悉验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺;

　　4.熟练使用Office、WPS等办公软件和CAD制图软件;

　　5.条理清晰，有良好沟通协调能力，责任心强;

　　6.特别优秀者条件可适当放宽。

　　市场拓展员：

　　1.年龄35周岁以下，本科及以上学历;

　　2.能熟练使用Office、WPS等办公软件;

　　3.具有扎实的文字功底，熟悉公文写作;

　　4.责任心强，应变能力强，能吃苦耐劳;

　　5.具有良好的沟通能力，敏锐的市场信息捕捉能力，优秀的商务谈判能力;

　　6.持有二级建造师及中级职称证书优先;

　　7.有相关五年以上工作经验优先，特别优秀者条件可适当放宽。

　　(三)有下列情况之一者，不得应聘

　　1.曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的;

　　2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.受过党纪政纪处分的或有其他违法、违纪行为的;

　　5.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照发布招聘公告、网络邮箱报名、资格初审、招聘考试、背景调查、体检、确定录用人员等程序依次进行。

　　(一)发布招聘公告

　　(二)网络邮箱报名

　　1.报名方式：网络邮箱报名，邮箱：471943940@qq.com;

　　咨询电话：028-266390779。

　　2.报名时间：即日起至2023年9月10日。

　　3.报名资料：报名人员将填写好的《资阳高投建筑工程有限公司劳务派遣人员应聘报名表》(附件)、本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回、近期免冠二寸照片电子版及相关证明材料(扫描件)等打包发送至邮箱，邮件标题固定格式为：“招聘岗位+应聘人姓名”（如：质量员+张三）。

　　(三)资格初审

　　按照招聘条件、资格及职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。

　　(四)招聘考试

　　由笔试和面试两部分组成。综合成绩实行100分制，笔试、面试成绩占比(4:6)。

　　(五)背景调查

　　对公示符合要求的人员的学历背景、工作经历等相关情况进行调查核实。

　　(六)入职体检

　　结合背景调查结果，通知符合要求的人员进行体检。

　　(七)确定录用人员

　　结合笔试、面试、背景调查、体检等情况，确定录用人员。

　　四、其他事项

　　(一)在职工作人员应聘本岗位须征得原单位同意;

　　(二)如因参加本次应聘与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担;

　　(三)如在聘用合同签订后发现弄虚作假，虚报瞒报等情形的，一律终止聘用程序或解除聘用合同，责任由聘用人员本人承担;

　　(四)应聘人员未在规定的时间内报名以及在招聘过程中因应聘人员联系电话留错或不畅通导致我司联系不上等出现的情况均视为自动放弃;

　　(五)本公告由资阳高投建筑工程有限公司负责解释。

　　附件：资阳高投建筑工程有限公司劳务派遣人员应聘报名表

　　资阳高投建筑工程有限公司

　　2023年9月1日