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2023绵阳市直属事业单位引进高层次人才的招聘公告（第一批）

2023-08-29 10:35:26 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源：绵阳人事考试网

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　　绵阳市卫生健康委员会

　　直属事业单位2023年下半年引进高层次人才

　　公开考核招聘公告(第一批)

　　为深入实施人才强医战略、加快建设成渝医疗副中心，根据绵阳市卫生健康委员会直属事业单位2023年下半年引进高层次人才工作安排，委直属事业单位2023年下半年第一批拟公开考核招聘3名事业编制人才，现就有关事项公告如下。

　　一、引进计划

　　2023年下半年第一批拟公开考核招聘事业编制人才3名(详见附件1《绵阳市卫生健康委员会直属事业单位2023年下半年公开考核招聘事业编制人才岗位和条件要求一览表(第一批)》，以下简称《一览表》)。

　　二、引进对象

　　符合岗位要求的应往届硕博毕业生。具体以岗位和条件要求一览表为准。

　　三、现场报名和资格审查

　　时间：2023年9月5日(星期二)9:00—17:00;

　　地点：绵阳市涪城区跃进路56号，绵阳四0四医院行政楼303办公室。

　　四、面试考核相关事项

　　考核时间：2023年9月6日上午09：00;

　　地点：绵阳市涪城区跃进路56号，绵阳四0四医院行政楼501会议室;

　　联系人：贾老师，18881125255。

　　(二)考核有关要求

　　参考人员携带本人有效身份证件或第二代有效临时身份证原件，按短信(电话)通知的进场时间提前完成进场。如因考生个人原因导致无法正常开展面试的,视为自动放弃面试环节,不得进入公开考核招聘的下一环节。

　　(三)考核流程及方式

　　本次考核不设开考比例，根据岗位需求和通过资格审查人数，由考核组选择以下方式组织实施，考核情况将实时公告。

　　1.面试：主要测试考生专业素养和临场应变、语言表达及综合分析等能力。面试成绩在面试结束后宣布。面试成绩设定满分100分，合格分数线为70分。根据面试成绩从高到低进行排序，按岗位招聘人数择优确定进入体检、心理测试环节。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名;若面试成绩、主评委分数均相同，则按副主评委分数高低确定面试排名。根据面试分数和招聘岗位数按1：1确定进入体检、心理测试环节。

　　2.面试考核工作结束后，择优确定进入体检人员名单。体检有关事项将通过绵阳人事考试网向社会公布。

　　3.参考人员须服从工作人员管理，遵守纪律，不得将手机等任何通讯工具带进候考室及考室，已携带者必须关机后自觉交工作人员保管，否则按舞弊处理。面试时，参考人员不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份。

　　4.参考人员不得穿戴有职业特征的服装，违者不得进入面试考场;不得佩戴胸花、发夹、手表、项链等各种饰品进入面试室，已带的应自行取下并按要求存放在指定物品置放处。

　　五、体检、心理测试及政审考察

　　(一)体检、心理测试工作在符合相关规定标准的医院进行，标准参照公务员体检标准执行，行业另有规定的，按行业规定执行。具体时间、地点由用人单位另行通知。

　　(二)用人单位对体检、心理测试合格人员进行政审考察，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合引进条件。

　　(三)因体检、政审考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由用人单位、市委编办、市委人才办以及现场考核组协商确定。

　　六、公示及聘用

　　考察合格人员确定为拟引进人员，在绵阳人事考试网公示不少于7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。

　　七、其他事项

　　招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在绵阳人事考试网、“科技城人才”“健康绵阳”微信公众号发布补充公告或通知，请报考人员随时关注相关信息，因不主动、不及时查看相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。

　　招聘单位咨询电话：