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2023下半年四川五粮液浓香酒有限公司招聘（48人）

2023-08-25 17:07:33 四川社会国企考试网文章来源：国企人才网

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　　2023下半年四川五粮液浓香酒有限公司招聘48人

　　根据四川五粮液浓香酒有限公司发展规划，为进一步充实营销人员队伍，加快改善专业人员结构，提升品牌运营精细化程度，更好地服务市场，拟公开招聘一批销售经理。现将有关事宜公告如下：

　　一、公司简介

　　四川五粮液浓香酒有限公司(以下简称公司)是宜宾五粮液集团(股份)有限公司的全资子公司，负责运营和管理五粮春、五粮醇、五粮特头曲、尖庄等五粮液股份公司出品的优质白酒品牌和产品。2021年公司实现销售收入历史性跨越百亿台阶，2022年稳健步入后百亿时代。

　　公司始终以消费者为中心，坚持守正创新、开疆拓土，灵活应变、赋能实战，坚持“三性一度”“三个聚焦”和大单品打造战略，突出市场分级分类、消费者培育、营销模式创新，推动五粮浓香市场规模和发展效益双提升。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次招聘岗位为销售经理，面向社会公开招聘销售经理48人。招聘岗位需求及任职条件如下：

　　(一)岗位需求情况

　　本次公开招聘所需人员隶属于公司各个营销大区。具体需求岗位及人数如下：

　　(二)岗位任职条件

　　岗位任职条件详见附件。工作地点以公司调配为准。

　　三、招聘原则

　　公正公开原则：本次招聘从岗位条件设定、人员筛选、人员评估到最终录用均遵从“公平、公开、公正”的原则。

　　人岗匹配原则：着重考察应聘者是否具备岗位任职所需的知识、技能、经验及能力等，实现人才与岗位的良好匹配。

　　四、招聘范围和基本条件

　　(一)招聘范围

　　此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职或非在职人员。

　　应聘者必须在有效报名时间截止之前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，有港澳台地区或海外留学经历的必须在有效报名时间截止之前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

　　(二)基本条件

　　1.遵纪守法、品行端正、诚实守信、无不良记录;

　　2.吃苦耐劳、爱岗敬业，有较强的事业心、责任意识和团队合作精神;

　　3.有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位工作职责。

　　4.出生年月日以身份证为准，学历及专业信息以学信网为准。

　　五、招聘流程

　　(一)报名时间

　　1.本次招聘报名仅采取网络报名的方式进行，应聘者请认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、有关政策规定和注意事项等信息，应聘资料一经提交无法修改，因个人操作不当导致报名失败的，责任自负。

　　2.网络报名时间：本公告发布之日起至2023年9月4日23：59截止。

　　(二)简历投递

　　1.请应聘者认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况进行报名。

　　2.报名。

　　(1)应聘者请在电脑端登录国企人才网(http://new.gqrcfw.com/)，点击进入本次招聘活动页面，选择岗位进行信息填报。请按系统提示要求准确填写，并上传公告中要求的所有附件资料完成报名。(报名过程中如遇问题，可联系技术支持李先生：028-6527878018881454383)

　　须上传的附件资料有：

　　(1)身份证正反面扫描件;

　　(2)本科及以上的所有毕业证书、学位证书扫描件;

　　(3)《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内，请用电脑登陆学信网下载PDF格式)。若有港澳台地区或海外留学经历的须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(4)职(执)业资格证书、专业技术资格证书扫描件(如有)。

　　以上步骤完成即为报名成功，若因资料缺失导致未报名成功，后果自负。请应聘者在提交上报前严格审核简历准确无误，所提交的附件材料真实有效、无缺失，报名系统只支持提交一次，不支持重复提交。

　　3.应聘人员有下列情形之一的，视为报名无效，公司将不承担任何责任，具体如下：

　　(1)受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

　　(2)被列为失信联合惩戒对象人员的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(4)现役军人、在校生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

　　(5)所提交的报名材料不全，在公司通知其补交后未按规定期限补交的;

　　(6)法律、法规所规定的其他情形。

　　(三)资格审查

　　公司将组织相关人员对应聘者提交的应聘材料进行审核，择优选择应聘者参加后续的考试，未能参加后续考试的应聘者本次应聘终止。公司将以短信的方式通知考试的时间及地点。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试，各为100分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项。个人综合成绩按四舍五入法保留小数点后三位。综合成绩并列无法区分的，以面试成绩从高到低排名。若面试成绩仍无法区分的，则增加一轮面试。增加一轮面试成绩仅对当事人有效，不影响其他应聘者排名。

　　(1)笔试。线上笔试，笔试内容均为客观选择题，主要考察综合行测能力、时事政治、营销知识、企业文化等。

　　(2)面试。半结构化面试，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识水平、责任感、进取心、信息获得能力、计划组织能力、应变能力、沟通能力、语言表达能力和举止仪表等。根据笔试成绩，按照各岗位拟录用人数的比例确定进入面试的应聘者名单，笔试成绩相同的一并进入面试。参考比例未达到面试人数要求的岗位将视情况取消该岗位招聘或调整拟录用名额。

　　(3)加分标准。

　　学历加分：应聘人员为“双一流”大学或2022年全球高校排名(QS排名)前300位高校的全日制硕士及以上学历的，笔试成绩折合后加5分;为“双一流”大学或2022年全球高校排名(QS排名)前300位高校全日制本科生的，笔试成绩折合后加4分。国内高校毕业生须具备毕业证和学位证，港澳台及海外高校须具备有效学历证明材料，方可享受加分。

　　专业加分：应聘者所读全日制专业为职位要求所列优先考虑专业的，笔试成绩折合后加3分，专业以学信网查询结果为准。

　　以上加分同时符合多个加分条件的，按照“就高”原则享受其中一项，即加分最高不超过5分。

　　考试具体时间将通过邮件、短信或电话方式通知。应聘者须保持电话畅通。

　　六、体检、公示及录用

　　(一)体检人员的确定

　　根据招聘岗位及名额，按照综合成绩得分“从高到低”的排名顺序，等额确定进入体检的人选，体检时间及地点另行通知。体检不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　(二)公示及录用

　　1.公示分为总成绩公示和拟录用公示，每轮公示时间为3个工作日，在五粮液招聘官网公布;

　　2.拟录用人员在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

　　(三)签约

　　录用人员依法签订3年期劳动合同。其中，劳动合同前6个月为考核试用期。如为社会在职人员的，入职时须提交原工作单位出具的解除劳动合同证明材料。

　　七、薪酬福利

　　招聘岗位的年度收入范围15~30万元。所有人员均可享受五险一金、补充商业保险、企业年金、带薪年休、健康体检、劳保用品、节日礼品等员工福利，具体按照公司相关管理制度执行。

　　八、工作要求

　　(一)按照“诚实守信”原则，应聘人员须对个人所汇报、填写及提交的信息材料真实性承担责任。根据工作需要，公司也将对应聘人员所提交信息资料进行逐级核查，具体时间不限于本次招聘活动周期之内。一旦发现弄虚作假或不符合报考任职条件和岗位要求情形的，公司将取消应聘人员的应聘资格或录取资格，并视情节严重程度，移交相关单位予以严肃处理。

　　(二)岗位招聘名额与有效报考人数之比不低于1:3，未达到最低开考比例要求的，公司有权利调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位。

　　岗位招聘名额与进入面试选拔人数之比不低于1:3，公司依据同岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试选拔人员名单。若考生放弃参加面试则公司根据笔试成绩依次递补。

　　有关情况将及时在公司官网上公告。

　　(三)我公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不指定辅导资料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。任何浓香酒公司招聘辅导班、辅导网站或出版物等，均与我公司无关，对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。敬请广大应聘者提高警惕，防止受骗。

　　(四)为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性与严肃性，公司纪检监察部将对整个招聘工作进行全程监督，同时接受社会监督，相关电话信息如下：

　　1.监督举报电话：19827420611(纪检监察)

　　2.报名咨询电话：0831-3566592曾女士(人力资源管理部)

　　0831-3566589蒋女士(人力资源管理部)

　　3.报名技术咨询电话：028-65278780李先生

　　18881454383李先生

　　4.咨询时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30

　　九、其他事项