2023-06-16 13:56:54 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源：四川华图
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2023年内江事业单位笔试于2023年5月27日举行，笔试科目为《综合知识》。考试时限为120分钟，满分为100分。
——2023年内江事业单位笔试成绩计算方式——
1、公开考聘岗位：考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
2、专项考聘岗位：考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
——2023年绵阳事业单位笔试成绩公布时间——
笔试成绩预计于2023年6月13日在内江人事考试网公布。官方公告如下：
关于2023年上半年内江市事业单位公开
考聘工作人员公共科目笔试原始成绩查分的公告
各位考生：
2023年5月27日进行的“2023年上半年内江市事业单位公开考聘工作人员公共科目”原始成绩于2023年6月13日8:30在内江人事考试网点对点公布(点此链接进入查询)。按照相关公告规定，如有需要对笔试成绩进行复核的考生，请按以下程序办理：
请于2023年6月15日8:30之前，登录内江人事考试网提交复核申请(点此链接进入提交)。
内江市人事考试中心
2023年6月13日
——2023年内江事业单位资格复审——
资格审查：由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件，其中证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。
对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查，在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格，责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：
(1)报考者如系在编在职人员，须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;
(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;
(3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;
(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。
——2023年内江事业单位面试——
1、面试方案：面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2、进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
3、面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。
4、面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
5、面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
6、面试环节未形成竞争态势的岗位：进入体检的人员，其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。
——2023年内江事业单位面试备考——
在实际面试过程当中，每位考生都是面对陌生的环境，陌生的考官，尤其是在遇到未知题目且在自身储备不足的情况之下，容易对于作答内容失去自信，加之表述不清，最终导致心态出现崩溃，变得自卑。所以摆脱自卑的根源就在于明确角色定位，表述突出重点、丰富作答内容。所以今天 就跟大家共同聊一聊面试中摆脱自卑心态的三大法宝。法宝一：定角色
问题表现：在面试中，考生往往把面试当做一场考试，仅关注于如何把考试分数提高，而忽略了自己对于本场考试角色的定位。
建议：
1.明确自己的角色定位。心态上摆正，对于面试的核心，选拔的是跟岗位匹配的人才，所以如何在考场当中展现出来自己的综合能力和水平，这才是关键。归根结底不应当把这一次的面试交流当做单纯的考试，而是以把工作做好的实际心态来去应对面试考察，而非简单的答题。
2.弱化对于考场的环境的认知。在备考学习过程中，一旦抛开考生的身份，只是单纯的交流和分享自己的想法，考生心态就会很放松，思维也不会受到更多的约束和局限，进而能够充分调动自己生活实际，调动自己的所见所思所想，让自己的发挥更加的出色，甚至会超水平发挥。因此，弱化对于考场环境的认知，十分必要。
法宝二：抓重点
问题表现：在实际的考试过程中，考生都是以说得多，得分高的心态来应对考试，但在实际交流过程中，往往都是眉毛胡子一把抓，习惯性解释，甚至对于一个答案要点反复解释，由此就会造成表述语言啰嗦，同时也让自己的表达无形中暴露很多问题，在自身语言驾驭能力不足的情况下，导致对答题失去信心，进而呈现出自卑的状态。
建议：
1.认清考试情况。在实际表达过程中要时刻清楚，任何一个问题都不是靠三言两语几分钟就能解决的，不管是当下的社会问题，还是组织活动等，上述问题在实际的工作处理当中往往需要很漫长的时间，但是在考场当中只有短短的几分钟的思考和作答时间，所以尽可能不是求全，而是求重点。
2.表述方式要调整。建议把主旨句提前，把自己的核心观点或意图做好前置，让考官最开始清晰明了考生想表达的信息，让听者的感觉更加的舒畅，考官反馈出来的状态才是良性的，也能够给考生更多心态上的鼓舞，才能够让自己作答的状态更加的自信，进而在答后续题目时，才能够不断地把自己的想法真实得更加清晰地表达出来，形成一个良性的循环。
法宝三：善取材
问题表现：在实际的面试过程当中考生的心态往往会出现犹豫不决，甚至对自己的答案，说出去以后就会变得后悔，怀疑自己是否说在点子上，是否说中了核心，由此造成自卑的表现，进而影响了自己整体的面试发挥。
建议：
1.题目认知需调整。在考试过程中，不论是听题还是看题，实际上题目会给我们传递很多信息，然而很多考生往往没有对于题干信息进行分析和利用，导致答题针对性差，内容不切实际。因此，善于利用题目关键信息进行分析和解读，呈现出的答题内容，会让考生更加自信。
2.善于取材。不论是对于题目要求、题目问法、给定身份、工作情境等，都要加以利用和分析，通过更多的思维发散来补充自己的内容，进而让自己有话可说。当自己有话可说以后，既能够保证交流感，也能够让所有分析到的内容都紧扣题干，让自己的作答更有针对性，由此才能够有一个良好的心态，进而能够展示出一个自信的面试状态。
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