2023-06-16 13:56:36 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源：四川华图
【导读】华图四川事业单位考试网（https://sc.huatu.com/sydw/）提供以下事业单位招考信息：2023年四川内江事业单位笔试分差什么时候出，更多关于四川事业单位招聘岗位,事业编报名,事业编考试内容等信息，可关注微信公众号或添加客服号咨询!
2023年内江事业单位笔试于2023年5月27日举行，笔试科目为《综合知识》。考试时限为120分钟，满分为100分。
——2023年内江事业单位笔试成绩计算方式——
1、公开考聘岗位：考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
2、专项考聘岗位：考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
——2023年绵阳事业单位笔试成绩公布时间——
笔试成绩预计于2023年6月13日在内江人事考试网公布。官方公告如下：
关于2023年上半年内江市事业单位公开
考聘工作人员公共科目笔试原始成绩查分的公告
各位考生：
2023年5月27日进行的“2023年上半年内江市事业单位公开考聘工作人员公共科目”原始成绩于2023年6月13日8:30在内江人事考试网点对点公布(点此链接进入查询)。按照相关公告规定，如有需要对笔试成绩进行复核的考生，请按以下程序办理：
请于2023年6月15日8:30之前，登录内江人事考试网提交复核申请(点此链接进入提交)。
内江市人事考试中心
2023年6月13日
——2023年内江事业单位资格复审——
资格审查：由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件，其中证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。
对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查，在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格，责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：
(1)报考者如系在编在职人员，须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;
(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;
(3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;
(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。
——2023年内江事业单位面试——
1、面试方案：面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2、进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
3、面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。
4、面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
5、面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
6、面试环节未形成竞争态势的岗位：进入体检的人员，其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。
——2023年内江事业单位面试备考——
人际交往的意识与技巧是结构化面试中常考的测评要素之一，在事业单位面试中经常涉及。此类题型往往以工作情境为背景，设置与领导、同事或群众等人际方面的矛盾，要求考生准确把握题目情景，选择合适的方法化解问题，打造良好的人际关系。核心考查目的是评判考生能否建立、维持与他人和谐融洽的人际关系，是否具备良好的沟通协调能力，能够帮助他人心理调适，全身心投入到工作中。例题展示
你被派往基层挂职，到基层一段时间后，群众认为你只是走形式、镀镀金，对你有偏见。对此，你怎么办?
存在问题
1.情景的把握不准确。题干背景是“基层挂职”“到基层一段时间后”，答题时忽略对背景的分析与回应。
2.问题的分析不深入。不能剖析问题的本质，比如一味地认为是群众的固有偏见，或者简单地认为自己能力不足等。
3.解决的办法不具体。解决办法缺乏细节，比如谈要端正态度，但端正什么态度、怎么端正等都欠缺解释。
如何答出“针对性”
1.准确把握情景，正确认识问题。围绕题干设置的情景展开分析，要认识到基层是社会发展的重要前线阵地，干好基层工作是兴国兴家的必经之路。去基层挂职既是为助力基层工作开展，也能让挂职干部磨砺意志、锤炼本领。同时，我作为刚到基层一段时间的新人，遇到一些困难其实是正常的，应该摆正心态，尽快调整。所以我们可以做出如下回答：基层是接触群众的第一线，践行群众路线的重要阵地，也是我自身经风雨、见世面、壮筋骨的宝贵战场。我必须认识到，在基层遇到一些困难，是必然经历的阶段，要以积极的心态面对。
2.深入分析问题，准确把握原因。面对题干问题，大部分同学都能想到现实中确实存在个别挂职干部走形式、镀金，使群众对挂职干部产生了固有的印象。但更深一层大家往往会忽略，就是群众之所以用固有印象来评价我，是因为我缺乏与群众的接触和交流，使群众对我不了解，产生了误会。另外，很多同学都能想到自己工作能力有欠缺，但具体是什么能力不明确。这时我们思考再细致一些，其实在基层与群众接触中涉及很多方面，比如自己的工作态度、说话的语气语言、办事的风格等，归根到底还要看自己能不能真心实意为群众解决困难。所以我们可以做出如下回答：一方面可能是我与群众接触的少，群众对我不了解，有误会;另一方面可能是我在与群众接触中态度不够踏实、姿态高高在上、语言不够接地气或者工作上不能解决群众的问题等。
3.围绕问题及原因，具体务实解决。题目问的是“怎么办”，可见解决问题的办法是答题的重中之重，可是在这个环节上大多同学往往答不具体或者容易套路化。要答得足够有针对性、足够具体务实，可以分成两步去思考：第一步，确定解决办法分为哪几个方面。根据第二步的原因分析，不难发现我们可以分成三个方面，一是做好分内的各项工作、二是加强与群众的交流、三是提高解决问题的能力;第二步，将以上三个方面结合基层实际，具体展开论述。比如做好分内各项工作，可以从工作态度、自身工作、团队配合等方面展开;加强与群众的交流，可以从面对群众的姿态、表达的语气语言口音、对群众的实际行动等方面展开;提高解决问题的能力，可以从心态决心、学习内容、学习方法等方面展开。具体参考答题要点如下：
(1)端正态度，担当作为。高标准完成基层领导交代的各项任务，踏踏实实，任劳任怨。敢于主动承担急难险重的任务，不计较个人得失，无私为基层发展贡献力量。同时，主动团结同事，发挥好在团队配合时自己分内的作用，并在同事需要的时候主动帮助，共同进步。
(2)俯下身子，融入群众。以阳光的心态、饱满的热情，面对每一名群众，真心实意地为群众着想，了解群众急难愁盼的问题，将满足群众诉求作为自己工作的一切出发点和落脚点。放下架子、俯下身子，多走向田间地头、走到群众家里，群众行为、讲话接地气，用群众能听得懂的语言，与群众打成一片。
(3)锤炼本领，认真办事。坚守群众的事就是最重要的事。想尽办法、千方百计，切实解决群众急难愁盼的问题。遇到不懂的问题，及时请教领导、同事，也要善于汲取群众智慧，甘当小学生，更要善于在实践中总结反思，不断创新工作方法，精益求精。
以上就是和大家分享的人际交往题目如何答出“针对性”，希望对大家能够有所帮助，在作答此类题目时，一定要结合题目，精准聚焦情景和问题，妥善且具体的解决。
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