雅安市交通建设(集团)有限责任公司关于招聘集团本部及子公司工作人员

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　　雅安市交通建设(集团)有限责任公司

　　关于招聘集团本部及子公司工作人员的公告

　　根据发展需要，决定面向社会招聘雅安市交通建设(集团)有限责任公司(简称“交建集团”)及所属子公司雅安市交通资源开发有限公司(简称“开发公司”)工作人员8人。现将有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　1.具有履行职责所需的身体素质、心理素质。

　　2.具有胜任本职工作的能力水平、专业知识。

　　3.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业。

　　二、报名岗位、名额、条件

　　(一)集团本部(4人)：

　　财务资产融资管理中心副主任1人;

　　董事会工作部员工1人;

　　人力资源部员工1人;

　　审计部员工1人。

　　(二)开发公司(4人)：

　　副总经理1人;

　　工程管理部部长1人;

　　财务融资管理部部长1人;

　　投资开发部部长1人。

　　(三)岗位条件：

　　详见《岗位需求表》(附件1-1、1-2)。

　　三、招聘形式与程序

　　(一)公开招聘。

　　1.报名。公告自发布之日起即可报名，截止时间为 2023年4月27日18:00。网上报名与现场报名可任选其一。

　　网上报名。 网上报名，在规定时间内将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、职称、执业资格及工作经验等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱2018523008@qq.com(姓名+应聘公司名称+应聘工作岗位)。

　　现场报名。报名者需在规定时间内将上述材料提交至公司党群工作部，联系地址：雅安市雨城区火车站站前商务楼1号楼三楼集团公司，咨询电话：0835-5897859。

　　2.资格审查。公司根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程。对隐瞒有关情况或提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　3.综合测试。主要通过笔试与面试，测试应聘人员工作的能力和素质。原则上笔试开考比例不低于1:3，面试开考比例不低于1:2从高分到低分确定一定比例人员进入面试。根据报名情况，急需紧缺或特别优秀的，经公司研究，笔试开考比例可调整为1∶2。笔试面试实行百分制，其中，子公司高级管理人员笔试、面试成绩按3：7的权重折算，其他岗位笔试、面试成绩按4：6的权重折算。面试最低合格分数线为70分，低于70分的，不能进入下一环节，无合适人选的取消该岗位本次招聘。

　　综合测试时间和地点另行通知，并在雅安人事考试网公示。

　　成绩查询。笔试成绩可在考试次日查询(节假日顺延，下同);面试成绩在面试现场告知，并由考生本人签字确认。五日内向面试人员告知综合测试成绩及排名。

　　4.体检和考察。根据笔试、面试总成绩按照不低于1:1比例确定体检对象，体检合格者进入考察程序。体检参照公务员录用体检标准执行。

　　体检和考察过程中，若体检和考察对象自动放弃或者不合格的，急需紧缺的招聘岗位，经公司研究，可按综合测试排名，由高到低递补一次。

　　5.公示。在雅安人事考试网等市级及以上平台发布招聘公示，公示时间不少于5个工作日。

　　6.录用。公示期满，未有异议的，由用人单位负责签订劳动合同，试用期按劳动合同法有关规定执行。

　　(二)考察聘用。

　　1.报名。公告自发布之日起即可报名，截止时间为 2023年4月27日18:00。网上报名与现场报名可任选其一。

　　网上报名。 网上报名，在规定时间内将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、职称、执业资格及工作经验等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱2018523008@qq.com(姓名+应聘公司名称+应聘工作岗位)。

　　现场报名。报名者需在规定时间内将上述材料提交至公司党群工作部，联系地址：雅安市雨城区火车站站前商务楼1号楼三楼集团公司，咨询电话：0835-5897859。

　　2.资格审查。根据公布的岗位条件，对报考者进行资格审查，资格审查将贯穿全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。

　　3.面试。面试实行百分制，采取结构化面试方式进行，面试成绩由高到低确定名次，成绩相同的采取加试面试确定名次。面试原则上按不低于1：2比例组织面试，根据报名情况，急需紧缺或特别优秀的，经公司研究，面试比例可调整为1∶1。面试最低合格分数线为80分，低于80分的，不能进入下一环节，无合适人选的取消该岗位本次招聘。

　　面试时间和地点另行通知，并在雅安人事考试网公示。

　　4.体检和考察。根据面试成绩按照不低于1:1比例确定体检对象，体检合格者进入考察程序。体检参照公务员录用体检标准执行。

　　体检和考察过程中，若体检和考察对象自动放弃或者不合格的，急需紧缺的招聘岗位，经公司研究，可按综合测试排名，由高到低递补一次。

　　5.公示。在雅安人事考试网等市级及以上平台发布招聘公示，公示时间不少于5个工作日。

　　6.录用。公示期满，未有异议的，由用人单位负责签订劳动合同，试用期按劳动合同法有关规定执行。

　　四、不予聘用情形

　　有下列情形之一者，将不予聘用：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)被开除中国共产党党籍的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)在招考中违规违纪在禁考期内的;

　　(6)因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的;

　　(7)弄虚作假提供相关材料的;

　　(8)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(9)法律法规规定不宜聘用的情形;

　　(10)不得聘用为国有企业职工的其他情形。

　　五、薪酬待遇

　　按国家政策规定享受法定假期、“四险一金”等相关福利待遇，按用人单位薪酬体系执行。

　　六、纪律监督

　　招聘严格按照有关规定进行，交建集团纪委负责对招聘工作进行监督，并全程接受社会和群众监督，监督电话：0835-3581616。

　　附件：1.岗位需求表

　　 2.报名登记表

　　雅安市交通建设(集团)有限责任公司

　　2023年4月14日