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2023上半年内江公务员考试笔试最低合格分数线是多少

2023-04-06 15:52:20 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图

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  一、内江公务员成绩计算方式

  1、不加试彝、藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  2、加试彝语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  3、加试藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  4、执法勤务类职位

  笔试折合成绩(执法勤务类职位)=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分(成绩均不进行四舍五入处理)

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  二、内江公务员资格复审及面试

  资格审查工作由市委组织部统一组织,各县区委组织部具体实施。根据考生的笔试成绩,按照招考职位录用名额的3倍,从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的,可一并进入面试资格审查。

  市委组织部将在内江人事考试网发布面试资格审查公告,进入面试资格审查人员应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件,在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查,未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃,取消面试资格。其中:

  1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

  2.国(境)外留学归来人员报考的,应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理;

  3.国家有其他特殊规定的,从其规定。

  面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额,应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。资格审查合格的人员,按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

  经面试资格审查合格的人员,凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试,面试时间暂定为2023年4月20日至23日,具体事项由市委组织部在广元组工网另行通知。

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  三、内江公务员面试备考热点

  面试其实有规范的评价要素,包括外在的仪容仪表,内容维度的综合分析能力、计划组织能力、人际意识与技巧、应变能力,表达维度的言语表达能力,考官们会按规定梯度打分,但是同学们也会发现有些考场分差越来越小,主要就是考试太趋同,没能给考官留下深刻印象。很多时候考官不会关注的你的内容的全面与否,但是肯定对这个考生的精气神、交流感、说服力有个基本的判断。如果这几个方面没做到,很难让考官在考场上对你有兴趣,也不容易出现高分。那么如何让考官迅速记住你呢?关键在于三个方面。

  1、精气神

  面试中也存在首因效应,从进门开始老辣的考官就可以对你有个基本的判断,部分考生礼仪僵硬死板,走流程不走心,考官一眼就能看出来。外在上考官最在意的就是考生的精气神。精气神归纳起来就是仪表上大方得体,仪态上进退有据,气质上彬彬有礼。

  人靠衣服马靠鞍,外在穿着、打扮、问好可以参考主持人大赛里面的参赛人员。打扮上不会过于沉闷死板,体现青春活力和态度端正。行动上端庄有礼,自信大方。特别提醒,面试看似是单项的考生答,考官听,但是学会互动非常重要。如进门就给考官点头致意,考官讲话眼神交流到位,适当点头,时刻保持“微笑”更是杀手锏。

  2、交流感

  面试实质上是好好说话,如果只会疯狂输出,真的会变成“答题机器”,没有深入听取的欲望。当然也直接决定了考官从考生这里可以获得信息的多少,决定了考生最终的分数。所以表达是一个非常重要的环节。

  最基本的交流感的要求是语言流畅、声音洪亮、逻辑清楚,如果说话卡顿严重、声音太小、东西杂糅重复,考官就没有深入听取的欲望。最重要的交流感其实是真情实感。面试本质是在交流,但是大部分同学在答题的时候比较僵硬,如声音没有起伏,说的内容假大空,全不像平时和别人聊天的样子。有的讲出来自己都不信,考官也会怀疑你内容的真实性。建议把考官当成你平时较为亲近的人,充分向考官去展示我们的亲和力。适当微笑,表达上抑扬顿挫,语气该坚定坚定,该动容动容。内容上不推荐高大上话术的叠加,讲真话动真情往往更打动考官。

  3、说服力

  在面试的过程中,如果能够说服考官的话,得分自然相对较高。毕竟我们讲话的根本目的是让对方听清楚。其实你细想想,我们无论是从逻辑上的学习、知识上的学习、道理上的学习,包括言之有物、言之有情的学习,其实都是为了为增强说服力服务的。

  说服力跟我们的知识体系是密切挂钩的,它强调日常的积累来拓宽我们答题的宽度与广度;它也与我们现场的审题、抓问题、构建情景的能力密切相关;面试没有标准答案,但答题内容的合理性合法性合规律性,需要我们深入学习探讨。在短期的面试学习中,完全靠自身的提高是有局限性的,需要集体式、探讨式、对比式学习来强化。

  按以上几个方法,结合自身理解,让自己的答题更进一步,面试现场取得高分不是梦。

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(编辑:Libinu)
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