国家公务员招录考试2023年笔试排名已经公布

　　2023年国考招聘笔试排名已经公布，2023年国家公务员笔试成绩于3月14日起开通查询，合格分数线为总分105分，行测60分，面试名单及调剂公告于3月15日公布，调剂申请时间为3月16日8:00至3月18日18:00，具体公告见下文。

>>>点击进入成绩查询入口<<<

>>>面试名单及分数线<<<

>>>调剂公告及岗位<<< 

　　一、国家公务员笔试分数线

　　中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

　　二、国家公务员调剂公告

　　(一)职位查询

　　报考者自即日起，可以登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”(以下简称“考录专题网站”，http://bm.scs.gov.cn/kl2023)查询调剂职位、调剂人数、考试类别、资格条件、咨询电话等。

　　(二)报名

　　2023年3月16日8:00至3月18日18:00期间，报考者凭报名时注册的用户名和密码登录“考录专题网站”，选报职位并提交调剂申请。报考者对有关职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与招录机关联系。在提交调剂申请截止时间之前，报考者可以改报其他职位。

　　非网上报名的报考者参加调剂时，请直接与拟申请调剂的招录机关联系，在2023年3月18日18:00前提交书面调剂申请。

　　(三)资格审查

　　2023年3月19日8:00至3月20日18:00，招录机关对调剂本单位职位的网上申请和书面申请一并进行资格审查。资格审查一般依次按照报考者公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩从高分到低分的顺序进行，两项成绩均相同的人员，一并进入资格审查;对于设置了专业科目笔试条件的职位，资格审查依次按照报考者合成成绩、公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩从高分到低分的顺序进行，三项成绩均相同的人员，一并进入资格审查。审查合格人数达到规定的调剂人数后，招录机关不再对其他人员进行资格审查。

　　2023年3月22日之后，参加调剂的报考者可以登录“考录专题网站”查询资格审查结果和进入调剂职位面试人员名单。

　　三、国家公务员面试形式

　　结构化面试

　　最普遍的形式大部分部门均为结构化面试形式如最国税系统、海关系统、铁路公安系统、证监会、海事局和中央党群及国家行政机关等。

　　无领导小组讨论面试

　　采用省份较少,如国家外文局、农业部、中共中央组织部等部门。

　　结构化小组面试

　　新兴形式起初这一面试形式只在海南省考中得以运用，在2018国税面试中也采用了此形式。

　　四、国家公务员面试备考热点

　　面试其实有规范的评价要素，包括外在的仪容仪表，内容维度的综合分析能力、计划组织能力、人际意识与技巧、应变能力，表达维度的言语表达能力，考官们会按规定梯度打分，但是同学们也会发现有些考场分差越来越小，主要就是考试太趋同，没能给考官留下深刻印象。很多时候考官不会关注的你的内容的全面与否，但是肯定对这个考生的精气神、交流感、说服力有个基本的判断。如果这几个方面没做到，很难让考官在考场上对你有兴趣，也不容易出现高分。那么如何让考官迅速记住你呢?关键在于三个方面。

　　1、精气神

　　面试中也存在首因效应，从进门开始老辣的考官就可以对你有个基本的判断，部分考生礼仪僵硬死板，走流程不走心，考官一眼就能看出来。外在上考官最在意的就是考生的精气神。精气神归纳起来就是仪表上大方得体，仪态上进退有据，气质上彬彬有礼。

　　人靠衣服马靠鞍，外在穿着、打扮、问好可以参考主持人大赛里面的参赛人员。打扮上不会过于沉闷死板，体现青春活力和态度端正。行动上端庄有礼，自信大方。特别提醒，面试看似是单项的考生答，考官听，但是学会互动非常重要。如进门就给考官点头致意，考官讲话眼神交流到位，适当点头，时刻保持“微笑”更是杀手锏。

　　2、交流感

　　面试实质上是好好说话，如果只会疯狂输出，真的会变成“答题机器”，没有深入听取的欲望。当然也直接决定了考官从考生这里可以获得信息的多少，决定了考生最终的分数。所以表达是一个非常重要的环节。

　　最基本的交流感的要求是语言流畅、声音洪亮、逻辑清楚，如果说话卡顿严重、声音太小、东西杂糅重复，考官就没有深入听取的欲望。最重要的交流感其实是真情实感。面试本质是在交流，但是大部分同学在答题的时候比较僵硬，如声音没有起伏，说的内容假大空，全不像平时和别人聊天的样子。有的讲出来自己都不信，考官也会怀疑你内容的真实性。建议把考官当成你平时较为亲近的人，充分向考官去展示我们的亲和力。适当微笑，表达上抑扬顿挫，语气该坚定坚定，该动容动容。内容上不推荐高大上话术的叠加，讲真话动真情往往更打动考官。

　　3、说服力

　　在面试的过程中，如果能够说服考官的话，得分自然相对较高。毕竟我们讲话的根本目的是让对方听清楚。其实你细想想，我们无论是从逻辑上的学习、知识上的学习、道理上的学习，包括言之有物、言之有情的学习，其实都是为了为增强说服力服务的。

　　说服力跟我们的知识体系是密切挂钩的，它强调日常的积累来拓宽我们答题的宽度与广度;它也与我们现场的审题、抓问题、构建情景的能力密切相关;面试没有标准答案，但答题内容的合理性合法性合规律性，需要我们深入学习探讨。在短期的面试学习中，完全靠自身的提高是有局限性的，需要集体式、探讨式、对比式学习来强化。

　　按以上几个方法，结合自身理解，让自己的答题更进一步，面试现场取得高分不是梦。

　　国考推荐阅读

　　面试名单及分数线 调剂公告及岗位 面试礼包

　　翻盘计算器 面试热点  结构化 无领导 面试课程 

 

（编辑：Libinu）