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宜宾建屏建设开发有限公司关于招聘4名项目聘用人员的公告

2023-02-17 09:02:39 四川社会国企考试网文章来源：三江人才网

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　　宜宾建屏建设开发有限公司

　　关于招聘4名项目聘用人员的公告

　　宜宾建屏建设开发有限公司(全资国企)于2022年11月注册成立，注册资本金为2000万元人民币，公司经营范围主要包括房地产开发经营、土地整治服务、土地调查评估服务、农业专业及辅助性活动、土壤污染治理与修复服务、休闲观光活动、农林牧渔业废弃物综合利用、智能农业管理、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营等乡村振兴相关项目。

　　公司现因业务发展需要，面向社会公开招聘4名工作人员。

　　一、招聘范围

　　社会招聘(全国范围)。

　　二、招聘岗位及条件

部门	招聘岗位	名额	年龄要求	最低学历	专业	应聘条件	岗位职责
综合管理部	工作人员	1	35周岁及以下	本科	人力资源管理、文秘、汉语言文学相关专业	1.具有2年以上大型企业或事业单位办公室、综合管理部门从事党建工作、文秘工作、人力资源工作、行政管理等经验。 2.熟练使用office、Excel等办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识，熟悉公文的起草和处置流程,具备较强的语言沟通能力、文字组织能力和业务公关能力。 3.品行端正、谦虚好学、责任心强、服从安排，具备较强的团队意识和敬业精神，具有良好的组织协调沟通能力和较强的分析、解决问题能力。 4.中共党员及具有党政机关、事业单位、国企或大型企业党建工作、人力资源、文秘工作、行政管理工作经验者优先考虑，特别优秀的可适当放宽招聘条件。	负责开展公司党建、人资、文秘、行政、后勤等相关工作；完成领导安排的其他工作。
综合管理部	会计	1	35周岁及以下	本科	会计学、财务管理相关专业	1.具有初级及以上会计职称，2年以上会计工作经验。 2.态度端正，为人诚实，工作严谨细致，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，思维清晰、反应敏锐。 3.熟悉国家财经政策和会计、税收法律、法规。 4.熟悉财务预决算，具有一定的财务分析能力。 5.熟练使用用友财务软件、Word、Excel等办公软件。 6.具备一定的写作能力、良好的沟通协调能力和抗压能力。 7.中共党员及具有国企或大型企业工作经验者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。	负责办理公司现金收付和银行结算业务，严格遵守现金和各种有价证券的安全与完整；完成领导安排的其他工作。
工程管理部	招投标造价合同管理人员	1	45周岁及以下	大专	土木工程、工程造价或工程管理相关专业	1.熟悉招投标政策及流程。 2.熟悉计量计价规则，具有较强的识图能力。 3.能熟练运用CAD、广联达或斯维尔算量软件，能熟练运用宏业、同望等计价软件。 4.完成过2个及以上工程类项目预结算、决算等工作或负责完成过2个及以上工程类项目招投标工作优先。 5.具备合同管理及建筑行业法律法规知识，具备较强的组织协调、沟通交流、商务谈判、项目管理及书面表达能力。 6.具有较强的事业心和责任心，诚实守信，沟通协调能力佳。 7.中共党员及具有参与土地整理项目经验者优先考虑，特别优秀的可适当放宽招聘条件。	负责编制并审核项目工程预算、决算审核及审计工作、工程项目的图纸审查流程与技术交底等工作；负责公司招投标及合同管理工作，并对项目工程造价资料及合同类资料进行整理归档；完成领导交办的其他工作。
工程管理部	工程技术管理人员	1	45周岁及以下	大专	工程管理相关专业	1.具有水利、市政工程二级建造师资格证，5年及以上工作经验，管理过大型工程项目者优先考虑。 2.熟悉相关专业技术规范。 3.能熟练操作CAD等专业软件，能熟练操作office等办公软件。 4.具备良好的职业道德和敬业精神，具备团队协作精神和沟通、协调、解决实际问题的能力，能承受较强的工作压力。 5.能吃苦耐劳，工作认真负责，尽职尽责完成公司安排的工作。 6.有良好的人际沟通能力、协调能力和应变能力。 7.中共党员及具有参与土地整理项目经验者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。	负责项目建设现场管理工作，协调各方责任主体做好推进保障工作等；完成领导安排的其他工作。

　　三、招聘程序

　　(一)报名方式。此次招聘采用网上报名，报名截止时间：2023年2月22日24:00。应聘人员认真阅读招聘简章并确认本人符合岗位条件后，按要求准确如实填写《应聘人员登记表》(见附件)，并投递至公司电子邮箱：2391620295@qq.com，在邮件主题中请按“应聘岗位+姓名”格式注明。有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除公职的人员;

　　3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案审查调查的;

　　4.收到组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.其他不符合招聘条件或规定的人员。

　　本次招聘每人限报一个岗位。

　　(二)资格审查。公司对照岗位要求初步审查应聘者信息后，组织资格审查。应聘人员按公司通知参加资格审查，并提供以下资料：

　　1.《应聘人员登记表》;

　　2.有效身份证原件及复印件;

　　3.学历、学位证明原件及复印件(往届毕业生需提供);

　　4.执业资格证、职称证原件及复印件;

　　5.相关从业经历、资质资格证明原件及复印件;