2022下半年四川公务员考试省考考试分差查询入口

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　　2022四川公务员考试省考考试分差查询入口，2022下半年四川公务员考试笔试于11月27日举行，笔试成绩于四川人事考试网公布，笔试排名于四川人事考试网陆续公布，如下为四川省考成绩查询相关内容，更多信息请关注四川华图教育官网。

 2022四川省考笔试成绩查询入口

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　　一、四川公务员成绩计算方式

　　1、不加试彝、藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、加试彝语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　3、加试藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　4、执法勤务类职位

　　笔试折合成绩(执法勤务类职位)=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分(成绩均不进行四舍五入处理)

　　二、四川公务员笔试排名公布网站

 

　　三、四川公务员资格复审及面试

　　资格审查工作由市委组织部统一组织，各县区委组织部具体实施。2023年1月上旬，根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。

　　市委组织部将在四川人事考试网发布面试资格审查公告，进入面试资格审查人员应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查，未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃，取消面试资格。其中：

　　1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

　　2.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　3.国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。资格审查合格的人员，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　经面试资格审查合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，面试时间暂定为2023年1月13日至15日，具体事项由市委组织部在广元组工网另行通知。

　　四、四川公务员面试备考热点

在公务员面试题目当中，通常会侧重对新人新事的考察，题干往往会给定新人身份，设置各类矛盾，让我们解决。旨在考察考生对新人角色的认识以及发现问题、解决问题的能力。为此，四川华图为大家总结一下在踏入机关工作中新人经常会遇到的问题以及相关的应对方法，帮助大家更好的应对。

一、在工作中容易遇到的问题

1.人际关系处理。

面对同事：

(1)团队融入难，工作方法有差异，同事之间不适应，疏远、排斥自己。

(2)工作配合难，与同事的配合度不高，工作难开展。

(3)不良竞争存在，争功夺利。

面对领导：

(1)不了解领导的工作风格，无法精准领会领导的意图，工作开展难。

(2)无法正确看待领导的批评，畏难情绪。

(3)领导安排工作，绝对服从意识差。

面对群众：

(1)业务能力差，工作效率低，群众不满。

(2)沟通方式单一，群众不理解。

2. 工作进展难。

(1)适应性差：工作环境不熟悉，感到迷茫，不知所措。

(2)业务能力不足：对工作内容认识不足，工作开展中缺乏工作方向和工作方法。

(3)角色转化慢：服务观念不强，工作主动性欠佳。

(4)工作和生活难以平衡：理想和现实之间的差距过大，产生失落感。

二、解决办法

1.摆正心态，明确身份。

(1)主动调整心态，完成从一名学生到一名职场人的转变，正确看待工作的价值和意义。

(2)树立阳光心态，积极乐观的去看待工作中的人和事。

(3)明确自身职责，增强工作的积极性和主动性。

2.加强人际能力。

(1)核心原则：在人际交往的过程中秉承善良、真诚、尊重的原则，学会换位思考，多去为他人着想考虑。

(2)面对领导：态度上尊重领导，行动上服从领导领导。认真听取领导的工作安排和建议指导，正确看待领导的批评，明白领导的良苦用心。

(3)面对同事：心态上：树立正确的名利观，良性竞争，学会分享，学会感恩。工作中，多与同事沟通交流，多倾听同事想法，主动参与团队建设，积极承担急难险重的问题。生活中，多和同事亲近，多沟通，加强彼此的了解，增进同事之间的感情。

(3)对待群众：心态上要全心全意为人民服务，要用情用心。行为上：认真倾听群众的想法，掌握与群众沟通的方法技巧，提高为群众办事的效率和质量。

3.提升工作能力。

(1)熟悉工作的整个流程和具体的工作内容，熟悉各个部门之间的分工协作和每位人员的职责范畴，尽快适应岗位。

(2)加强专业理论知识的学习，平时多阅读专业书籍，充分利用互联网手段，积极参与单位组织的培训活动，擅长总结思考。

(3)加强对工作方法和技能的学习，可以通过向领导同事请教，日常观摩学习，问题复盘等方式掌握工作的基本方法和技巧，保证工作质量，提升工作效率。

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（编辑：Libinu）