2022下半年雅安教师公开招聘成绩排名一般什么时候发布

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　　2022下半年雅安教师公开招聘成绩排名一般什么时候发布？2022年四川教师招聘考试于11月26日举行，笔试考试成绩及排名将于雅安人事考试网公布，具体见下文。

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　　一、雅安教师招聘考试成绩查询入口

地区	公告	查询入口	时间
广元	查看	广元人事考试网	11月22-25日
凉山	查看	考生之家	12月中旬
成都	查看	成都人事考试网	12月上旬
遂宁	查看	遂宁人事考试网	12月上旬
绵阳	查看	绵阳人事考试网	12月9日
攀枝花	查看	考生之家	12月上旬
眉山	查看	眉山人事考试网	12月中上旬
省属	查看	四川人事考试网	12月6日
南充	查看	南充人事考试网	12月上旬
宜宾	查看	宜宾人事考试网	12月13日
泸州	查看	泸州人事考试网	12月9日
自贡	查看	自贡人事考试网	12月5日
雅安	查看	雅安人事考试网	12月12日
内江	查看	内江人事考试网	12月上旬

　　二雅安教师招聘面试备考——

教育现象类主要是针对教育热点问题(如小学化、虐童等)以幼儿园教育现状(如男教师较少、幼儿教师学历不达标等)，谈一谈自己的理解与看法。

经典例题：

某幼儿园老师对家境比较好的小朋友特殊对待。对此，你怎么看?

【答题思路】

本题考查的是对某种教育现象的看法，在解答这一类题目时我们可以采用提出观点——分析论证——落实解决这样的答题思路。

提出观点：开头先表明自己对这一类现象的态度。在本题中很明显教师特殊对待家境较好的幼儿这一行为是不恰当的，违背了平等对待幼儿的职业道德。

分析论证：对自己所表明这一态度的理由进行论证，我们一般可以从这一现象的影响(积极或消极)、产生原因等方面进行阐述。本题中可以从幼儿园老师特殊对待幼儿所产生的消极影响来分析。

落实解决：对于产生积极影响的，要在实际工作中落实;对于产生消极影响的，要提出解决的措施。本题主要是教师的理念出现错误，可以从教师自身及幼儿园方面提出相应的解决策略。

【示范作答】

1.提出观点：幼儿园教师对家境较好的幼儿特殊对待，违背了尊重幼儿，平等对待每一位幼儿的职业理念，也不利于幼儿身心健康发展。

2.分析论证：第一，受到老师特殊对待的幼儿容易形成任性、自私等不良性格，不利于幼儿良好行为习惯的养成，而被老师忽视的幼儿自尊心和自信心容易受挫，容易出现自卑、胆小等现象，不利于幼儿良好性格的形成;第二，容易使幼儿形成不正确的价值观念，产生攀比现象;第三，不利于幼儿之间良好同伴关系的建立。

3.落实解决：从教师角度来说，应当树立正确的职业理念，严格遵守教师职业道德规范的要求，平等对待每一位幼儿，提升自身专业能力，因材施教;从幼儿园角度来说，应当加强教师队伍职业道德建设，定期开展教师职业道德宣传讲座等，同时加强对教师的监督与管理，建立奖惩机制，杜绝此类现象出现。

总之，作为一名合格的幼儿教师，我们应该严格遵守《中小学教师职业道德规范》中的要求，真正做到关爱幼儿、为人师表，公平的对待每一位幼儿，要能够看到每一位幼儿的闪光点。

（编辑：Libinu）