2022下半年资阳公开招录公务员考试分数线什么时候出

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　　2022资阳公开招录公务员考试考试分数线什么时候出，2022下半年四川公务员考试笔试于11月27日举行，笔试成绩于四川人事考试网公布，笔试排名于资阳人事考试网陆续公布，如下为四川省考成绩查询相关内容，更多信息请关注四川华图教育官网。

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　　一、资阳公务员成绩计算方式

　　1、不加试彝、藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、加试彝语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　3、加试藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　4、执法勤务类职位

　　笔试折合成绩(执法勤务类职位)=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分(成绩均不进行四舍五入处理)

　　二、资阳公务员笔试排名公布网站

 

　　三、资阳公务员资格复审及面试

　　资格审查工作由市委组织部统一组织，各县区委组织部具体实施。2023年1月上旬，根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。

　　市委组织部将在资阳人事考试网发布面试资格审查公告，进入面试资格审查人员应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查，未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃，取消面试资格。其中：

　　1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

　　2.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　3.国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。资格审查合格的人员，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　经面试资格审查合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，面试时间暂定为2023年1月13日至15日，具体事项由市委组织部在广元组工网另行通知。

　　四、资阳公务员面试备考热点

对策建议类的题目要求考生借助自身的实践经验和对政府工作事务的了解，在对题干信息理解分析的基础上，界定问题，作出评估，最终系统提出解决问题的对策建议。对策建议类题目作答的注意事项有：

1.思路完整，体现分析能力。注重题干有效信息的分析，能够精准把握产生问题的原因、造成的影响、制约因素等，在此基础上提出对策。

2.对策具体，能够真正解决问题。有条理地表达对策、对策要具体且针对、内容充实、切勿大而化之，能够通过提出的对策建议真正地解决题干中的问题。

3.结合实际，注重知识迁移。能够结合现实生活中类似问题的处理经验或各地探索进行知识迁移，实现举一反三。

题目展示

脱贫攻坚取得全面胜利，老百姓担心扶贫干部撤离后“人走茶凉”，后续问题没有人帮忙解决。面对这种情况，你有什么解决办法？

【参考要点】

一、对该问题的总体认识，原则及目标。

我国脱贫攻坚取得了全面胜利，现行标准下9899万农村贫困人口全部脱贫，832个贫困县全部摘帽，区域性整体贫困得到解决，完成消除绝对贫困的艰巨任务。

脱贫攻坚的胜利，离不开扶贫干部们的辛苦付出，老百姓也是看在眼里，记在心里，对扶贫干部们产生依赖心理也是在所难免，应采取措施，打消村民顾虑，巩固脱贫效果，保障脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。

二、分析原因。

1.村民对后续的过渡帮扶政策不了解，认为扶贫干部离村后，对后续问题无人管理。

2.人才缺失，驻村干部离村后，本地村干部能力不强，不能担起重任。

3.内生动力不足。经规划、帮扶起来的集体经济，发展不够稳定，导致村民对产业发展没有信心。

三、提出对策建议。

1.做好政策解读。用村里广播召开村民大会的方式，向村民以通俗易懂的语言讲解五年过渡政策，并且多与群众沟通，安抚恐慌情绪，为老百姓吃上定心丸。

2.落实“四不摘”政策。摘帽不摘责任，最大限度保证脱贫攻坚队伍不散、力量不减。

摘帽不摘政策，继续享受有关扶贫政策的落实。摘帽不摘帮扶，责任人每季度至少上门回访1次，对脱贫户的生产生活予以指导帮助。摘帽不摘监管，建立返贫预警干预机制，对已脱贫户实施跟踪和动态监测，及时介入。

3.加强人才供给。一方面，对于新进帮扶干部进村前，要做好培训，了解风土人情和每家每户的具体情况，做好工作交接，帮助新上任的干部快速适应工作。另一方面，提升本村干部的能力，加强思想意识教育，定期组织内部研讨与交流，完善、细化考核标准，不断提升责任意识与办事能力。

4.激发内生动力。扶持致富带头人，开创多元化的产业。在产业发展过程中引导村民参与到集体产业的管理和运营中，通过深加工等方式丰富和拓展扶贫产业链条，加强基础设施建设，拓宽产品销售渠道，让村民成为乡村产业主心骨。

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（编辑：Libinu）