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2022下半年巴中事业单位测分

2022-11-26 15:50:43 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源:

【导读】华图四川事业单位考试网(https://sc.huatu.com/sydw/)提供以下事业单位招考信息:2022下半年巴中事业单位测分,更多关于四川事业单位招聘岗位,事业编报名,事业编考试内容等信息,可关注微信公众号或添加 客服号咨询!

  2022下半年四川事业单位测分怎么算。2022年11月26日,四川事业单位联考举行笔试,参加此次联考的有13个地市,包括广元、凉山、遂宁、广安、四川省属、南充、阿坝、自贡、泸州、宜宾、攀枝花、达州、巴中。四川事业单位笔试测分可选择华图,华图测分入口:点击进入》》》2022下半年四川事业单位行测测分卷

  预估笔试分数,备面心中有数。趁还记得自己的答案······

  一、怎么测分:

  第一步:进入测分试卷。

  点击进入》》》2022下半年四川事业单位测分卷

  第二步:选择你所考的试卷,这里区分综合岗、医疗岗,点击所考科目“开始答题”。

  第三步:根据回忆再次做题。

  注意,四川华图的测分试题都是根据考生回忆获取,可能略有出入。

  第四步:答题完成,点击“交卷 看排名”。

  第五步:看排名看对手分数。交卷后就可以看排名了。如图是2021下半年公务员的测试。

  第六:实时排名。随着测分的人数增多,测分岗位的排名会持续变化,在测分位置处,点击“查看解析&排名”,可以看排名是否有变化。

  第七:往年入面分数。测分数后,还可以查看对比往年的入面分数来估算今年的进面概率。

  四川华图提供:四川事业单位近几年的入面分数线查询系统,上下半年都有,点对点查询。

  根据如上步骤,利用测分得到的分数去对比测分系统历年的同岗位或者类似岗位的分数,即可推测算出本次考试你是否进面,注意,该对比仅仅作为参考使用。

  二:四川事业单位各地市考试科目及笔试分数如何折合?

考试项目 考试科目
成都市属事业单位 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
眉山、雅安事业单位 《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》
德阳事业单位 《公共基础知识》+ 《公文与计算机应用》
省直属、阿坝、遂宁、南充、资阳、自贡、乐山、甘孜、达州等事业单位联考 《综合知识》
泸州事业单位 《综合知识》+ 《职业能力倾向测验》
宜宾事业单位 《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》/《申论》+《心理素质测评》
成都区县事业单位(第一批) 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
凉山州事业单位 《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》
绵阳事业单位 《综合应用》+《职业能力测试》
广元事业单位(含教师) 《综合知识》
成都区县事业单位(第二批) 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
广元区县事业单位(含教师) 《综合知识》
巴中区县事业单位 《综合知识》
成都区县事业单位(第三批) 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》
凉山州、攀枝花事业单位 《公共基础知识》+ 《职业能力倾向测验》
省直属、阿坝、遂宁、南充、资阳、广安、甘孜、自贡、达州等事业单位联考 《综合知识》
泸州事业单位 《综合知识》+ 《职业能力倾向测验》
宜宾事业单位 《公共基础知识》+《职业能力倾向测验》/《申论》+《心理素质测评》
成都区县事业单位(第四批) 《综合能力素质》+ 《职业能力倾向测验》

  综合成绩计算规则:

地市 综合成绩计算方式
遂宁 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
泸州 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
凉山 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
雅安 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
自贡 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
广元 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
广安 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
宜宾 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
德阳 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
资阳 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
成都区县 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
眉山 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
绵阳 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
三支一扶 笔试成绩×60%+面试成绩×40%
南充 笔试成绩×50%+面试成绩×50%
达州 笔试成绩×50%+面试成绩×50%
成都市属 笔试成绩×50%+面试成绩×50%
内江 笔试成绩×70%+面试成绩×30%
阿坝 笔试成绩×70%+面试成绩×30%
省直属 笔试成绩×40%+面试成绩×60%
乐山 笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  说明:

  1、具体加分事项详见公告;

  2、综合成绩计算规则摘取自本省份联考招考公告,如有疑问,可前往公告查询;

  三、2022下半年四川山事业单位备面试备考

  当前, 我国案件满意率是全世界最高的国家, 暴力案件发生率低, 群众达到了 95%的满意度, 平安中国成为靓丽名片, 对于我国的平安之“治”,你怎么看?

  解析:今年全国政法工作会议上提出的工作新思路。 以“平安建设、 法治建设、 队伍建设” 三 大建设为载体; 以“推进劳教制度改革、 涉法涉诉信访工作改革、 司法权力运行机制改革、 户籍制度改革” 四项改革为重点; 以“提升做好新形势下群众工作能力、 维护社会公平正义 能力、 新媒体时代舆论引导能力、 科技信息化应用能力和拒腐防变能力” 五个能力为保障。为切实创建平安中国全力护航。 首先, 加强领导统筹。 领导干部以上率下、 率先垂范、 自觉担当, 努力形成了“一把手” 抓“第一责任” 的浓厚氛围, 着力推进政法各项重点工作。 完善平安建设和法治建设目标管 理责任制和领导责任制, 坚持和完善每各级部门平安建设、法治建设的工作机制。 随着人民群众对维护合法权益、 追求社会公正的愿望更加强烈, 政法机关在执法司法质 量、 作风、 效率等方面还需要得到提升。 广大政法干警要站在加强党的执政能力建设的高度,自觉践行努力提升“五个能力” 的各项要求。 其次, 深化教育培训, 对全体政法干警进行分层、 分级、 分类全员培训, 大幅度提高队伍的整体素质能力。 进一步完善平安建设和法治建设考评奖惩、 平安建设一票否决权制度、 平安建设和法治建设实绩与各级政绩考核挂钩的工作机制, 每年对平安建设和法治建设的情况结硬账。 还有, 要发挥领导体制优势, 加强资源整合, 按照“大平安”、“大法治” 的建设思路, 搭建平安建设和法治建设工作平台。 开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动 为契机, 健全完善常态化、 长效化群众工作机制, 推动领导干部和广大干警深入到矛盾多、困难大、 任务重、 条件差的地方, 了解群众疾苦, 听取群众需求, 解决突出问题。 加大创新 基层基础工作制度。 推广网格化建设经验, 制定社区网格化建设标准,深化社区网格化管理, 做到所有社区网格管理员、 信息平台、 经费保障全部到位。 加强治安防控制度建设。 大力加强信息化建设与运用, 落实点线面相结合的防控体系,网上网下相结合的防范措施, 人防物防技防相结合的防范要求和打防管控相结合的工作机 制, 以机制和制度建设确保全省和谐稳定大局。 健全完善教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系建设, 坚持从严治警、 治警先治长, 严格落实各项廉政规定, 全面推行领导干部 廉政法规考试、 廉政承诺制度, 真正筑牢不敢违、 不愿违、 不必违、不能违的制度防线。

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(编辑:wena)
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