2022年广元市公开引进急需紧缺人才的公告

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　　为集聚更多优秀人才，提高党校办学质量，经市委、市政府同意，中共广元市委党校拟面向社会公开引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下。

　　一、引进计划

　　本次公开引进急需紧缺人才5名，岗位情况详见附件1。

　　二、引进对象和条件

　　符合岗位条件要求的各类人才(不包括已在广元市参加工作的机关事业单位在编人员)均可报名。其中，2023年应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位要求的相应证书;其他人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书。

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排，未参加国家禁止的组织及其活动;

　　3.具有较强的科研能力、管理能力和团队协作意识;

　　4.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)资格条件

　　1.符合岗位规定条件的全日制普通高校毕业并取得硕士、博士学位的研究生。

　　2.硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年11月18日以后出生)，博士研究生或有正高级职称的可放宽至45周岁(1976年11月18日以后出生)。

　　3.海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位。

　　(三)有下列情形之一的，不得报名

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违纪、违法行为正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的;

　　5.近3年年度考核有基本称职(基本合格)及以下的;

　　6.受处分期间或者未满影响期限的;

　　7.按照国家、省、市有关规定，到定向单位或乡镇事业单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　8. 在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录(或公开招聘)中违规违纪且在禁考期内的人员;

　　9. 按照有关政策规定应当回避的;

　　10. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　11. 拒绝、逃避征集，拒服兵役义务的;

　　12. 违反有关规定不宜报考事业单位的。

　　三、引进方式和程序

　　本公告面向社会公开发布，采取公开考核招聘的方式。

　　1.网上报名。自本公告发布之日起开始报名，截止时间为11月28日18:00。报名人员下载填写《四川省广元市公开引进(招聘)急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，与本人身份证、学位证、毕业证、同底版1寸免冠近照等扫描图像以电子文档形式发送至2107801428@qq.com邮箱，邮件名称统一为“××(姓名)××(专业)”。

　　2.资格审查。报名结束后，由市委党校对报名人员资格进行集中审查，对审查合格人员通过手机短信发送邀请通知。接到通知的报名人员携带与报名条件相关的证件(资料)，在规定时间内到指定地点进行资格复审，资格复审通过的领取准考证参加公开考核。

　　3.公开考核。主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。采取技能测评(试讲)与结构化面试相结合的方式进行，技能测评(试讲)成绩、面试成绩分别占总成绩的60%、40%。技能测评(试讲)与结构化面试时间具体安排以准考证为准。若岗位需求人数与报名人数比例超过1：10，则增加笔试环节确定考核对象，具体情况另行公告;未形成竞争的岗位，须由面试小组不少于2/3的成员表决通过。考核成绩低于70分(最低分数线)的，不予引进。

　　4.考察。根据公开考核结果等额确定考察人员，名单在市委党校官方网站进行公示，签订聘用意向协议书。根据需要，考察可采取实地考察、函调考察、委托考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的，不予引进。市委党校根据考察情况，集体研究等额确定体检人选，并通知交纳诚意金。

　　5.体检。由市委党校组织实施，参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次引进实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

　　考察、体检不合格或放弃等原因导致的缺额，由市委党校报经市委组织部(市委人才办)、市人力资源社会保障局同意后，可依次递补，递补人员需按引进程序完成后续考察、体检等环节。

　　6.聘用。体检合格的拟引进人员名单在市委党校官方网站公示7天。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市委组织部、市人力资源社会保障局办理聘用手续，并与市委党校签订《广元市引进(招聘)急需紧缺人才协议书》，最低服务年限为5年。

　　四、政策待遇

　　根据《关于实施新时代“蜀道英才计划”的三十八条措施》《市委党校人才引进和培养办法(试行)》，公开引进的急需紧缺人才主要享受以下政策待遇。

　　(一)安家补助。对新引进的急需紧缺正高级职称人才、全日制博士研究生、副高级职称人才、全日制硕士研究生，分别发放15万元、15万元、10万元、8万元的安家补助(最低服务期限5年)。

　　(二)岗位补助。对新引进的急需紧缺正高级职称人才、全日制博士研究生、副高级职称人才、全日制硕士研究生，分别发放每月1500元、1000元、800元、500元的岗位补助(补助期限最长8年)。

　　(三)租房补助。对全日制博士研究生、全日制硕士研究生，给予每月1000元、500元的租房补助(补助期限分别为5年、2年)。

　　五、特别提示

　　(一)人才引进整个过程中如有调整、补充、提示等事项，将在市委党校官方网站公告。因报名人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能及时进行资格审查、考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

　　(二)请报名人员务必保持通讯畅通，联系方式如有变更，请及时主动告知招聘单位。因无法取得联系所造成的后果，责任自负。

　　(三)资格审查贯穿人才引进和管理始终，若提供虚假资料或隐瞒实情，一经查实取消引进资格，责任自负。

　　(四)根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

　　六、组织管理

　　本次公开引进急需紧缺人才工作在广元市委、市政府的领导下，由市委组织部(市委人才办)、市人力资源社会保障局牵头，市委党校具体组织实施，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　本公告同时在广元组工网(www.gyzzb.gov.cn)、广元市人力资源和社会保障局官方网站(srsj.cngy.gov.cn)、广元市党校官方网站(www.gyswdx.cn)、广元人事考试网(gypta.e21cn.com)、广元人才网(www.cbrcw.com)发布，由市委党校负责解释。

　　监督电话：0839—12380、3223933

　　咨询电话：0839—3228279

　　附件：1.中共广元市委党校公开引进急需紧缺人才岗位设置一览表.docx

　　2.四川省广元市公开引进（招聘）急需紧缺人才报名登记表.docx

　　中共广元市委组织部　 　　中共广元市委党校

　　广元市人力资源和社会保障局中共广元市委人才工作领导小组办公室

　　2022年11月18日

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