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2022下半年内江事业单位联考考试准考证在哪里打印

2022-11-15 10:55:06 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

【导读】华图四川事业单位考试网(https://sc.huatu.com/sydw/)提供以下事业单位招考信息:2022下半年内江事业单位联考考试准考证在哪里打印,更多关于2022四川事业单位招聘,四川事业单位考试,事业单位招考公告的内容,可关注公众号四川事考咨询中心(huatusydw)或添加微信客服号(huatukele)咨询!

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  网上报名并缴费成功的报考者,凭身份证号、姓名,于规定时间登录报名网站打印本人准考证,在打印准考证前,报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天,报考者须持本人准考证和有效身份证件(包括二代身份证、社会保障卡<含照片>,不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书,以及相关证件不符合规定要求而影响考试的,责任由报考者自负。

  一、四川事业单位准考证打印时间及入口

地区 公告 准考证打印时间 打印入口 考试科目
省属 详情查看 11月22日-25日 四川人事考试网 综合知识
自贡 详情查看 11月21日-25日 自贡人事考试网 综合知识/教育公基/卫生公基
攀枝花 详情查看 11月21日-26日 四川人事考试基地 综合知识
泸州 详情查看 11月21日-25日 泸州人事考试网 综合知识/教育公基+职测
宜宾 详情查看 11月22日-25日 宜宾人事考试网 心理素质+公共科目+专业科目
广元 详情查看 11月22日-25日 广元人事考试网 综合知识
凉山 详情查看 11月21日-26日 考生之家 综合知识
遂宁 详情查看 11月21日-26日 遂宁事业单位报名网 综合知识/教育公基
广安 详情查看 11月21日-26日 考生之家 综合知识/卫生公基
南充 详情查看 11月21日-25日 南充人事考试网 综合知识/卫生公基
阿坝 详情查看 11月22日-26日 四川人事考试基地 综合知识
达州 详情查看 11月2日-6日 达州人事考试网 综合知识/卫生公基

四川事业单位准考证打印入口

  二、考试期间疫情防控要求

  (一)请广大考生务必做好自我健康管理,通过微信小程序“四川天府健康通”申领本人防疫健康码,并于考前10天开展健康排查,持续关注健康码状态。

  (二)考生赴考时如乘坐公共交通工具,需要全程规范佩戴口罩,保持安全社交距离,做好手部卫生。

  (三)为避免影响考试,考生须在按照疫情防控有关规定,落实相应隔离医学观察、健康监测等相关防疫政策后,再完成与考试相关的疫情防控要求。

  (四)所有考生须持本人考试前3天3检(3次采样均须在四川省内有资质的检测服务机构进行)核酸检测阴性报告证明(纸质、电子版均可,下同),方可入场参加考试。核酸检测报告时间以采样时间为准,非检测时间或报告打印时间。请考生提前做好采样准备,经查验采样时间、检测结果等不符合规定的考生,不得入场参考。

  (五)每场考试前,考生应至少提前1小时到达考点。在考点入场检测处,请考生提前准备好当天本人防疫健康码(绿码)、纸质准考证、有效身份证件以及核酸检测阴性报告证明,并配合工作人员做好入场查验健康码、扫场所码及体温检测准备。

  (六)经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点;现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者,经驻点医务人员排查,未能排除感染风险者,不再参加此次考试,应配合到定点收治医院发热门诊就诊。

四川事业单位准考证打印入口

  三、考前练一练

时下“王者荣耀”可以算得上一款爆款手游,一提及“王者荣耀”大多数人都能想到腾讯公司。然而2018年6月19日,贵州问渠成裕酒业有限公司注册了“王者荣耀”商标,腾讯科技(深圳)有限公司请求国家知识产权局对该商标予以无效宣告,理由是贵州问渠成裕酒业公司注册的商标侵犯了腾讯公司对“王者荣耀”的在先著作权。但是这个请求被国家知识产权局驳回,一怒之下,腾讯公司将国家知识产权局告上法庭。此案在近日公布了二审判决,腾讯大获全胜。腾讯为什么可以状告知识产权局呢?让我们一起分析该案背后的法律原理。

一、法条链接

根据《行政诉讼法》第12条:“人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼:……(12)认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。除前款规定外,人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。”

二、知识点剖析

在考试中,行政诉讼的受案范围是一个常考知识点,法条规范采取了列举式,我们简单的概括为,行政诉讼可以受理是具体行政行为和部分抽象行政行为。然而在备考过程中一一背诵可以提起行政诉讼的具体行政行为显然不现实。所以在做题过程中建议大家运用排除法,着重记忆行政诉讼的排除事由:

1.国家行为:国防、外交等国家行为;

2.抽象行政行为:行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令;

3.内部行政行为:行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定;

4.最终裁决行为:法律规定由行政机关最终裁决的行政行为;

5.刑事司法行为:公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为;

6.调解仲裁行为:调解行为以及法律规定的仲裁行为;

7.行政指导行为:行政指导行为;

8.重复处理:驳回当事人对行政行为提起申诉的重复处理行为;

9.过程性行为:行政机关为作出行政行为而实施的准备、论证、研究、层报、咨询等过程性行为;

10.执行行为:行政机关根据人民法院的生效裁判、协助执行通知书作出的执行行为,但行政机关扩大执行范围或者采取违法方式实施的除外;

11.内部监督:上级行政机关基于内部层级监督关系对下级行政机关作出的听取报告、执法检查、督促履责等行为;

12.信访行为:行政机关针对信访事项作出的登记、受理、交办、转送、复查、复核意见等行为;

13.无实际影响行为:对公民、法人或者其他组织权利义务不产生实际影响的行为。

三、试题演练

【例题】当事人不服行政机关作出的行为可以提起行政诉讼。下列可以提起行政诉讼的是:

A.某政府部门以张某试用期不合格为由取消其录用资格

B.某社保局给李某记大过处分

C.王某去当地派出所报案,派出所不予理会

D.某财政局对工作人员田某提出的辞职申请不予批准

【答案】C。解析:A项错误,某政府部门以张某试用期不合格为由取消其公务员录用资格,属于内部行政行为,不能提起行政诉讼。B项错误,某社保局给李某记大过的处分,属于内部行政行为,不能提起行政诉讼。D项错误,某财政局对工作人员田某提出的辞职申请不批准,属于内部行政行为,不能提起行政诉讼。故本题答案为C。

 

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