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2022下半年广元事业单位资格审查

2022-11-03 15:38:49 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

【导读】华图四川事业单位考试网(https://sc.huatu.com/sydw/)提供以下事业单位招考信息:2022下半年广元事业单位资格审查,更多关于2022四川事业单位招聘,四川事业单位考试,事业单位招考公告的内容,可关注公众号四川事考咨询中心(huatusydw)或添加微信客服号(huatukele)咨询!

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  2022下半年广元事业单位招聘公告已经发布,报名时间为:11月12日至11月17日,如下为相关考试信息,四川华图为大家及时推送事业单位报名消息。

四川事业单位考前冲刺卷

  一、招聘的对象

  完全符合《广元市昭化区2022年下半年部分事业单位公开考试招聘工作人员岗位条件一览表》(附件2)相应岗位条件要求和本公告其他要求的人员,包括2023年应届高校毕业生。其中,2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、资格证等证书,并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供相应证书的,视为报考者自动放弃,不予聘用或不予进入下一个招聘环节,责任由报考者自负。

  我区各级机关事业单位在编在职工作人员不属于此次招聘范围。

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  二、报考条件

  (1)具有中华人民共和国国籍。

  (2)热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

  (3)身体健康,体检合格,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

  (4)在编在职工作人员报考者,须按人事管理权限征得主管部门或工作单位书面同意。

  (5)符合有关回避规定。

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  三、报名时间

  本次公开招聘采取网络报名方式进行,不组织现场报名。报名时间:2022年11月12日至11月17日24:00。报名网站:广元人事考试网(http://gypta.e21cn.com/)。

  四、报名资格审核

  资格初审和照片质量审查工作由招聘单位主管部门会同招聘单位负责。在报考者网上报名后的2日内,招聘单位主管部门会同招聘单位根据报考者网上填报的《报名表》进行初审,并及时将初审结果通过广元人事考试网反馈给报考者。网上资格审查仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合规范进行核对,不对报名信息真实性进行核实。网上资格初审的结果和报考者所填《报名表》的各项内容仅作为考生参加笔试的依据,考生是否符合报考条件由资格复审和资格确认的结果最终确定。资格审查贯穿于招聘全过程。

  通过网上资格初审且上传照片质量合格的报考者,须及时按网络提示进行网上缴费,网上缴费时间截至2022年11月18日24:00止。按照川发改价格〔2017〕472号文件规定,笔试每人每科缴费50元。通过网上资格初审且上传照片质量合格的报考者,未按要求在规定时间内进行网上缴费的,视为自动放弃报考资格。

  免收笔试费的相关规定详见附件4(应先进行网上缴费,再到广元市人事考试中心办理退费手续)。

  【分数】四川事业单位分数线

  【礼包】四川事业单位公告笔试资料

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  五、笔试时间

  1.《综合知识》笔试考试大纲参照修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》执行。考试大纲请考生登录四川人事考试网查阅或下载,复习资料请考生自行选购。

  2.笔试于2022年11月26日举行(具体时间、地点见《准考证》)。笔试科目缺考的考生,视为自动放弃,取消报考资格。

  3.《综合知识》考试时间为120分钟,满分均为100分。

  4.笔试成绩于2022年12月10日前在广元市昭化区人民政府网公布。阅卷工作采用分数处理自动化系统,没有人工登分、核分过程,原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的,应于笔试成绩公布之日起3日内向广元市人事考试中心提交书面申请,查分结果将在广元人事考试网公布。笔试成绩、政策性加分、笔试总成绩于规定时间内在广元市昭化区人民政府网站上公布。

  2.笔试时间:2022年11月26日。

  3.地点:详见本人《准考证》。

  4.未含加分的笔试成绩公布:未含加分的笔试成绩将由市人事考试中心于2022年12月9日在泸州人事考试网采取点对点方式进行公布,考生可凭本人身份证和准考证查询个人笔试成绩。由于阅卷工作采取机读卡阅卷系统,没有人工登分、核分过程,原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的,请于2022年12月10日至2022年12月11日18:00间登录泸州人事考试网提交查分申请。查分结果于2022年12月12日在该网站公布。

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  六、笔试练习题

  大家的备考进程如何了呢?四川华图为各位考生准备了一些事业单位笔试练习题,一起来看看吧!

 排列组合问题的题型多样灵活且不易掌握,但是在众多的排列组合题型中,有一类题目有明显的不同于其他的题型特征以及解法。下面我们就一起学习一下排列组合中的隔板模型。

一、题目特征及其条件

【题目】把n个相同元素分给m个不同的对象,每个对象至少 1 个元素,问有多少种不同分法的问题。

【条件】隔板模型使用前提相当严格,必须同时满足以下 3 个条件:

1.n个相同元素;

2.m个不同对象;

3.每个对象至少分到 1 个。

二、本质及基本解题公式

【本质】同素分堆

事业单位行政职业能力测验之数量关系:排列组合之隔板模型

【公式】

【引例】8个相同的苹果分给3个不同小朋友,每个小朋友至少分一个苹果,问有多少种不同的分法。

事业单位行政职业能力测验之数量关系:排列组合之隔板模型

将8个相同苹果分成3份,只需要往8个苹果形成的空隙中插入2块板子即可,但需要注意的是,不可以在开头或者结尾的空档中加入隔板(如果在开头或结尾加入的话,就表明有一个小朋友分不到苹果),同时也不能在中间的同一个空档加入2个隔板(这样的情况也表明一个小朋友没有分到苹果)。所以,合理的分法是在8个苹果形成的7个空隙中间插入2个隔板,一共的方法有=21种方法。

三、基本变形式

当然公考不只考察其基础模型,还会涉及变形,但是无论怎么变形,核心点都是构造“至少分一”的基础模型。

【变形1】n个相同元素分成m份,每份数量不定。

【例1】将13个完全相同的小球放到4个编号分别为 1、2、3、4 的盒子中,要求每个盒子中放的球数不少于自身的编号数,则一共有多少种方法?

A.18B.19C.20D.21

事业单位行政职业能力测验之数量关系:排列组合之隔板模型

【解析】C。解析:此题中没有要求每个盒子中至少放一个球,而是1号盒子至少一个,2号盒子至少2个,3号盒子至少3个,4号盒子至少4个。因此首先需要做的是把这样复杂的问题转化成“ n个相同元素分给m个不同对象,每人至少分1个元素,问有多少种不同分法”的问题。故分两步进行,第一步先给2号盒子放1个球,3号盒子放2个球,4号盒子放3个球,此时还剩下7个球;第二步将复杂的问题转化成“7个相同的小球,分给4个不同的盒子,每个盒子至少放一个球”的标准模型,方法数为=20种。

【变形2】n个相同元素分成m份,至少分得多个元素。

【例2】28份杂志分给3家不同的单位,每家至少8份,问有多少种不同的分配方法?

A. 14 B.15C. 16D.17

事业单位行政职业能力测验之数量关系:排列组合之隔板模型

【解析】B。解析:要构造“至少分一”,那么先给每家单位7份,这时题目便转化成了“7份相同的杂志分给不同的3家单位,每家至少分一”,有=15种。

【变形3】n个相同元素分成m份,随意分,分完即可。

【例3】王老师要将17个一模一样的文具盒分给3个不同的学生,任意分,分完即可,有多少种不同的方法?

A.160B.171C.231D.560

事业单位行政职业能力测验之数量关系:排列组合之隔板模型

【解析】B。解析:题目要求“任意分,分完即可”即每个盒子可以为空,即至少0个,不能直接用标准模型来解题,因此首先需要做的是将其转化成标准模型然后进行求解。故分两步进行,第一步先向每个人借1个相同的本子;第二步,将此题转化为“将20本相同的书分给3个不同的学生,每个学生至少一本”的标准模型,则有=171种。

总结:破解隔板模型的排列组合问题,关键就是在于理解题目含义,找到题干的变形条件将之进行适当转化,从而与标准模型对应起来,根据公式快速求解。

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