2022下半年泸州教师招聘录用公示

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　　　一、体检和考察

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照同一招聘单位同一招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检和考察人员名单(折合后考试总成绩低于70分的报考者不得进入体检和考察)，如考试总成绩相同，按笔试成绩排序;如笔试成绩(含加分)、面试成绩均相同，则加试面试，以加试成绩排序。

　　(一)体检项目和标准按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检时间、地点另行通知。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检一次。复检由主考机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　(二)进入体检人员未在规定时间按要求参加体检或体检不合格，取消其聘用资格。因此产生的空额，按照同一招聘单位同一招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(三)考察工作参照中办发〔2016〕64号、成人办发〔2004〕109号文件规定执行，同时还需对考生个人档案进行审档。

　　对进入考察人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格或未在规定时间将其个人档案送审，取消其聘用资格。因此产生的空额，按照同一招聘单位同一招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　二、公示

　　体检和考察合格的拟聘人员通过泸州人民政府门户网站中的人事招考栏目公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。对公示期间反映有不符合报考条件和其他问题并查有实据的考生，取消其聘用资格，因此产生的空额不再递补。

　　三、聘用及报到

　　(一)报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书。

　　(二)拟聘人员应在规定的时限报到，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　(三)公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　(四)招聘人员按事业单位聘用制管理，签订事业单位聘用合同。本次公开招聘的中小学教师实行“区管校聘”，由泸州教师管理中心统筹管理，聘用人员统一和泸州教师管理中心签订人事聘用合同，并按拟聘用岗位派到对应学校工作;其余拟聘人员与招聘单位签订人事聘用合同。

教师招聘学霸挖空笔记	教师招聘线上网课

　　以下为四川华图教师考试网为各位考生整理的教师招聘面试练习题，一起来看下吧。

一、无性生殖和有性生殖的区别是什么?

【参考答案】

是否由受精卵发育而来，有性生殖的发育起点是受精卵。

二、两栖类生物的生殖特点是什么?

【参考答案】

体外受精，水中发育，生殖和发育都离不开水。

三、怎样突破本课的教学重点?

【参考答案】

本节课的教学重点为说植物的双受精过程，比较抽象化，在教学当中，我通过使用直观教具播放视频动画，帮助学生化抽象为具体，更为直观的感受被子植物的受精过程，之后结合小组讨论，帮助学生形成知识体系，从而突破本节课教学重点。

四、谈谈你是如何体现学生主体性的。

【参考答案】

新课改背景下的教育观要求教学要尊重学生的主体地位，调动学生的积极主动性，因此在教学过程当中，设置了小组讨论的教学方法，将课堂归还给学生，让学生在合作探究中学习知识，掌握知识，教师只是起引导作用，同时也可以培养学生的合作意识。

五、请对本节课做一个简要的评价?

【参考答案】

从整体上来看，还是符合我们新课标要求的，在整个教学环节当中，做到了教师主导学生主体相结合，将课堂归还给学生，让学生在小组合作当中解决问题，掌握知识，体现了学生的主体地位，同时教师适时提出问题，启发学生思考，发挥了教师的引导性。其次在课程结束之后，布置的作业形式较为新颖，注重了理论和生活实际的联系。

当然还会存在一些不足，由于课程内容较为简单，自己授课经验不足，因此活动展开不是很丰富，针对这个问题，我会在回去之后认真研读教材，同时参考别人的优秀教学经验，以便丰富自己的课堂活动，提升自己。

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（编辑：Libinu）