2023年中国光大银行成都分行校园招聘启事

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　　一、成都分行简介

　　中国光大银行成都分行成立于1998年5月18日，系中国光大银行在川设立的省级机构。成都分行现有经营网点26家(含分行营业部，绵阳、自贡及眉山二级分行)，社区银行10家，拥有近千名员工，资产规模超千亿元，资产质量在同业间始终保持优良地位。自成立以来，成都分行坚持以服务四川实体经济为己任，聚焦“财富管理”和“民生服务”战略定位，发挥“综合金融、产融结合、陆港两地”光大特色，积极践行国有金融企业初心使命，不断开拓市场，创新业务产品，提升服务水平，围绕建设一流财富管理银行标准，在投行、资管、托管、供应链金融、普惠、理财、电子银行等业务领域，先后形成了一大批极具特色的优势产品，通过不断巩固和强化市场竞争优势，为省内实体经济发展持续贡献光大力量。

　　在集团和总行党委的坚强领导下，成都分行认真贯彻集团、总行的战略方针，继续加快业务发展步伐，加大网点机构的筹建速度，加大人才选拔、培养和储备力度，努力践行“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”经营理念，为建设繁荣和谐美丽四川积极贡献光大力量。

　　中国光大银行成都分行现面向2023年应届毕业生诚聘英才：

　　二、招聘岗位

　　秋季校园招聘岗位分为：市场营销类、综合柜员共2大类岗位。岗位说明如下：

　　三、招聘条件

　　(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

　　(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

　　(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

　　(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

　　(五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

　　(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

　　(七)管理培训生岗应为硕士研究生及以上学历，其余岗位应为大学本科及以上学历，其中：

　　1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证;因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

　　2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

　　3.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，实践经验丰富者优先;取得银行从业资格、基金从业资格，持有AFP、CFP或CFA等相关金融类证书者优先。

　　(八)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

　　(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

　　四、招聘流程及时间安排

　　(以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知)

　　五、简历投递方式

　　简历投递截止时间：2022年10月20日

　　简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

　　六、其他事项

　　(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

　　(二)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

　　(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

　　(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。　　

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