雅安市人力资源服务中心关于公开招聘工作人员的公告-会计

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　　雅安市人力资源服务中心

　　关于公开招聘工作人员的公告

　　根据单位工作需求，现按照“公开、平等、竞争、择优”原则，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及对象

　　符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

　　6.符合法律法规和职位要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一者，不得报名

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.在招考中违规违纪在禁考期内的;

　　6.因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的;

　　7.被辞退未满五年的公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;

　　8.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘条件

　　35周岁(含)以下;大学本科及以上学历，会计学专业;熟练使用办公软件;身体健康、吃苦耐劳，具有较强的责任心。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名，网络报名时间为2022年9月8日上午9:00-9月12日下午6︰00。应聘者在报名期间将《报名登记表》(附件)、有效居民身份证、毕业证以电子文档形式发送至报名邮箱(报名邮箱：793126199@qq.com，文档命名：应聘者姓名)。

　　联系电话：0835—5897092。

　　(二)资格审查

　　报名人员请关注邮箱查看是否通过资格初审，通过资格初审的考生请于2022年9月15日(上午09:00-12:00，下午14:30-17:00)到雅安市雨城区先锋路30号5楼511办公室进行资格复审。资格复审需携带以下材料：

　　1.《报名登记表》(附件)1份;

　　2.有效居民身份证原件和复印件1份;

　　3.有效的毕业证原件和复印件1份。

　　单位根据岗位资格条件及应聘者提交的相关材料进行资格审查，资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。

　　(三)笔试

　　岗位报名人数与招聘名额数比达到20:1及以上时，需在面试前进行笔试，并根据笔试成绩高低，按3:1的比例确定进入面试人员。笔试内容为综合知识,笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。

　　(四)面试

　　1.面试考核方式：主要采取结构化面试形式，测试考生的综合素质和岗位适应能力，面试满分为100分。

　　2.实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍比例的，面试考核成绩需达到面试考核合格分数线，凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。

　　(五)考察、体检

　　根据面试成绩按招聘计划数1：1的比例从高分到低分等额确定体检对象，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的进入考察程序，对考察或体检不合格的，依据总成绩进行一次递补。

　　(六)公示

　　经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在雅安人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。

　　(七)聘用

　　公示无异议，雅安市人力资源服务中心通过劳务派遣方式办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到单位报到，逾期未报到的取消聘用资格，由单位决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘。

　　五、薪酬待遇

　　2000元/月(按照最低标准扣除五险一金后所得)。

　　六、注意事项

　　应聘者在网上报名时务必留下正确个人联系方式(手机号码)，并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知。因无法与考生取得联系所造成的后果，由应聘者本人承担。

　　附件：报名登记表

　　雅安市人力资源服务中心

　　2022年9月7日