国家公务员每日一练：基层闲人现象不同程度存在，原因是多样的。主观来看，一些干部________、得过且过，面对工作推三

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　　一、题目

　　8.(单选题)基层闲人现象不同程度存在，原因是多样的。主观来看，一些干部________、得过且过，面对工作推三阻四，面对任务能躲就躲，面对难题避之不及，根源在于理想信念的总开关拧得不够紧。客观来看，基层工作千头万绪，容易忙中出乱，由于容错纠错机制的不________、分配工作不均衡等原因，导致了一些基层干部“被动”成为闲人。

　　填入横线部分最恰当的一项是：

　　A.不思进取 健全

　　B.滥竽充数 完善

　　C.劳而无功 明确

　　D.因循苟且 优越

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　　二、答案解析

　　8.第一步，分析第一空。所填词语与“得过且过”构成并列，语义相近。“得过且过”形容胸无大志，苟且偷安，也指对工作敷衍了事，不负责任。A项“不思进取”指不想努力上进，不想有所作为;D项“因循苟且”指沿袭旧的，敷衍应付。二者均符合文意。B项“滥竽充数”比喻没有本领的人冒充有本领，占着位置，或拿次的东西混在好的里面充数，文中没有“冒充”之意;C项“劳而无功”指花费了力气，却没有收到成效，文中侧重的是不作为。二者均不符合文意，排除B项和C项。

　　第二步，分析第二空。所填词语搭配“容错纠错机制”，表示机制还有漏洞。A项“健全”指(事物)完善，没有欠缺，符合文意且搭配恰当。D项“优越”指某人的待遇极其的好，某处的条件极好，与“机制”搭配不当，排除D项。

　　因此，选择A选项。

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（编辑：Nicj）