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▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼
——四川市直机关遴选公务员成绩查询——
地区 | 成绩查询 | 资格复审 |
达州 | 达州人事考试网 | 点击查看 |
广元 | 广元人事考试网 | 点击查看 |
雅安 | 雅安人事考试网 | 点击查看 |
凉山 | 凉山人事考试网 | 点击查看 |
阿坝 | 阿坝人事考试网 | 点击查看 |
巴中 | 巴中人事考试网 | 点击查看 |
广安 | 广安人事考试网 | 点击查看 |
攀枝花 | 攀西人才网 | 点击查看 |
宜宾 | 宜宾人事考试网 | 点击查看 |
成都 | 成都人事考试网 | 点击查看 |
自贡 | 自贡人事考试网 | 点击查看 |
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德阳 | 德阳人事考试网 | 点击查看 |
泸州 | 泸州人事考试网 | 点击查看 |
甘孜 | 甘孜人事考试网 | 点击查看 |
内江 | 内江人事考试网 | 点击查看 |
乐山 | 乐山人事考试网 | 点击查看 |
遂宁 | 遂宁人事考试网 | 点击查看 |
眉山 | 眉山人事考试网 | 点击查看 |
——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——
根据考生笔试成绩,按照所报考职位招录名额1:3的比例,从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的,一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。
进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份):
(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;
(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核,注明“同意报考”并盖章);
(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);
(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);
(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);
(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的,还须提交相关证件原件及复印件;
(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。
——四川市直机关遴选公务员面试形式——
面试由各单位严格按照有关规定组织实施,可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行,主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要,还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等,具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分,最低合格分数线为60分,低于60分的不能进入下一程序。
——四川市直机关遴选公务员面试备考——
成功的面试,就是用精湛的演技去征服考官,用语言表达去感染考官,让考官觉得你非常适合这个岗位。那么,在面试准备中,不但内容上要积累时政热点,和考官引起话题共鸣,而且外在上更要加强训练,答题时候的语音语调、眼神表情、甚至是情感语气,都应该结合答题的内容千变万化,成为考场上的“奥斯卡”获得者,这个时候考官只能对你说:“配合你演出的我,想给你高分”。
那么如何成为“奥斯卡”影帝和影后?今天,就来讲讲面试中大家会进入的误区以及如何优化答题的方法。
一、僵硬套路,毫无“灵气”
很多时候,在我们面试答题的过程中,大家觉得自己就是来考试的,忽略了面试不同于笔试,它除了是一场考试更多的是和考官在一个环境中交流,让考官对面试者增进了解。于是,很多考生只能做到进去伪装自己,但是却毫无“灵气”,一不小心就僵硬套路化了,这可能是很多考生在考场上只能成为“伪装者”而无法成为“奥斯卡”的根本原因。
另外,当考生好不容易走到面试这个环节,觉得机会来之不易,而在考场的时候,大家又总觉得自己时间不够,于是总想生搬硬套,抄一些“近路”,走一些“捷径”,用“拿来主义”证明自己肚子里有“墨水”。但稍有不慎就会使得面试成为毫无“灵气”的过场,于是酿成“悲剧”。要想演好这出年度大戏,就像《你好,李焕英》那样引起反响的好剧,“拿来”的时候更要有自己独到的思考和见解。
二、灵感源于生活,激发无限可能
面试题目大部分源于实际工作,往往反映的就是当前工作中的一些重点难点问题,希望考生能对相关话题有一定了解和理解。那么,既然出题人的灵感源于生活,那么我们还有脱离实际凭空想象的道理?那么,在面试过程中就不能光逻辑分析,套用一些好的话术去丰富答题。更重要的是结合实际,还原场景,尽快入戏,把自己放在那个位置,站在政府的角度出发,答起题目来就能激发考官对你的“兴趣”,你的分数也是有无限上升的可能。
三、提升“演技”还靠多措并举
说了这么多,归根结底还是需要我们在平时的练习中不断完善自己,不断进步。那么我们可以从以下几个方面着手:
一是外在锻炼不能少。每天都要对着镜子多观察自己答题的表情、神态、眼神,给自己录音听一听自己在答题时候的表达问题,注意语音语调,答题时的情感状态是否饱满。也可以,找小伙伴或者家人充当考官,真正面对面和他人交流,帮助自己提升外在所不可或缺的状态。
二是内容积累不嫌多。除了给考官留下好的第一印象,用外在吸引是不长久的,我们还应在第一题,甚至是第一段第一句表达上就开好头,因此,富有政治涵养的个性化开头也是我们亟需拥有的。那么,我们积累多少好的内容都是不嫌多的。俗话说,书到用时方恨少。所以,我们必须每天都养成阅读时政热点和国家领导人讲话的好习惯,一点一滴长长久久的积累,在考场上才有可能发挥到极致。
三是生活实际不脱离。刚才就说过了很多题目的灵感都是源于生活实际的,因此,在我们平时的练习中,也尽可能的结合当下的社会实际情况,灵活的转换角度去思考、分析,才能锻炼我们的思维敏捷度、话题敏感度。
最后,当好“演员”在舞台上发光,让考官这些观众为你鼓掌喝彩,要注意学会自圆其说,演员没有固定角色,同样面试也无标准答案,只要我们能说的有道理,说的考官愿意听,让他配合你的演出,那么我们就上演的一部好剧,考了一场成功的试。
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