2022-08-15 09:23:50 军队人才网 https://sc.huatu.com/jdwz/ 文章来源：四川华图
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2022年军队文职人员招聘资格复审需要核酸检测吗？2022年7月25日14时至8月7日18时，在军队人才网开通军队文职考试成绩查询服务，考生可通过首页“成绩查询入口”，凭用户名和密码查询本人考试成绩。
2022年军队文职共有48137人入围面试考核，按照90%考生上线的比例，分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为45分、41分。用人单位将以电话、电子邮件等方式，逐一通知入围人员面试或体检的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。
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——军队文职人员招聘成绩计算方式
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
——军队文职人员招聘入围名单全国一览表
2022军队文职入围名单于7月25日公布，本次共有48137人进入面试，四川华图为大家整理了本次军队文职入围名单全国一览表，包含进面人数，岗位最高分、最低分及平均分，详情见下图。
——军队文职人员招聘招聘面试热点试题
【模拟试题】
近年来，网络直播发展迅猛，在丰富网络文化的同时，也出现了直播内容低俗化等乱象。对此，你怎么看?
【答题要点】
1.表明主要态度。网络直播不仅给广大的“草根”提供了展现自我的平台，同时丰富了大众娱乐生活，但是随之而来的不良社会价值导向，背离了网络直播初衷，应引起足够的重视，并加强规范管理。
2.阐述网络直播的意义。直播内容呈现方式直观、快速，不受地域、时间影响，为不同类型受众提供多元化的观看内容。
3.阐述低俗内容的危害。(1)部分直播内容传递的拜金主义、互相攀比、暴力元素等不良内容会腐蚀青少年的身心健康，误导他们形成错误的价值观;(2)直播内容同质化严重，容易引发恶性竞争，不利用行业良性发展。
4.阐述网络直播乱象产生的原因。(1)受众的猎奇心理、臆想和窥私心理，驱使平台制造更多低俗内容以满足需求;(2)直播平台的入行门槛过低，趋利化的心态严重;(3)监管部门对于网络直播行为缺乏明确的法律规定，缺乏可操作性及有效的违规惩处机制。
5.阐述具体对策。(1)网信办、文化部等部门推出主播实名认证、信用分类分级以及信用黑名单等措施。(2)加大平台对于内容的审核力度，确保直播内容质量。(3)加大监管力度，24 小时对直播内容进行巡查并记录，并随机抽查检查，发现低俗等现象严重处罚。
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